¿Cómo identifican los recién llegados al lugar de trabajo las empresas de alto riesgo?
Durante el proceso de búsqueda de empleo, si te encuentras con las siguientes situaciones, debes estar atento.
1. No habrá pastel en el cielo, cuidado con la tentación del salario alto.
Cómo solucionar problemas, sólo hacerte rico. Esta frase suena cómoda, pero si puede obtener un salario alto, primero debe evaluar sus habilidades y comprender si su valor es escaso. De lo contrario, un salario alto probablemente sea una hermosa trampa. Detrás de algunos atractivos anuncios de "escuelas profesionales superiores, salarios altos" se esconden algunos malos trabajos, como esquemas piramidales y fraudes en Internet.
2. Utilizar diversas tarifas para defraudar a quienes buscan empleo.
Algunas empresas o intermediarios ilegales persiguen el objetivo de ganar dinero con el pretexto de ayudar a quienes buscan empleo a encontrar empleo. Sus métodos comunes incluyen: entradas caras para ferias de empleo, tarifas de inscripción, tarifas de información, tarifas de examen físico y otras tarifas.
Estas empresas o intermediarios venden carne de perro por cuenta propia. Existe para recaudar dinero de sus "empleados". En realidad, existen innumerables empresas sin escrúpulos que engañan a los solicitantes de empleo para que paguen tasas de formación y compren productos.
En tercer lugar, tenga cuidado con varias empresas financieras, como la gestión financiera.
En la industria financiera, especialmente en las pequeñas empresas financieras, cualquier valor superior a 70 no es confiable. De hecho, se dedican al MLM financiero, al fraude telefónico y a otros negocios. También hay muchas empresas que utilizan plataformas de Internet para hacer trampa. Desarrollan plataformas y llevan a cabo esquemas Ponzi. Déjeme decirle que la plataforma de inversión recuperará su capital todos los días y usted podrá continuar recibiendo reembolsos después de unos meses y luego le permitirá desarrollar personas a su alrededor para que inviertan en esta plataforma. Cuando inviertes todo el dinero de tus familiares y amigos en esta plataforma, encontrarás que la plataforma se ha cerrado y el jefe ha desaparecido sin dejar rastro.
Además de las trampas obvias anteriores, también existen algunas trampas ocultas, pero mientras mantengamos los ojos abiertos, algunos métodos de detección aún se pueden evitar de manera efectiva.
1. Consultar la información relevante de la empresa en Internet
Puede consultar la situación real de la empresa a través de algunos sitios web formales, como el Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial, oficinas locales de supervisión del mercado, etc. La información que debe aclararse incluye: domicilio social, persona jurídica, capital registrado, ámbito de negocio, riesgos de litigios, etc.
Además, también puede consultar la información de contratación de la empresa a través del sitio web de contratación, y también puede ver algunas pistas, como bajos requisitos para puestos básicos, salarios altos y buenos beneficios ... Este tipo de información interesante sobre reclutamiento. Debe haber motivos ocultos y usted debe mantenerse alejado.
En segundo lugar, encontrar trabajo a través de canales formales de búsqueda de empleo.
Canales online habituales: 51job, Zhaopin.com, Boss Direct Recruitment, Hookup.com, Liepin.com, etc.
Si es un estudiante universitario, puede encontrar trabajo a través de las ferias de empleo del campus y la información de contratación del campus de las principales universidades, porque dicha información se realiza en cooperación a largo plazo con la escuela y sus calificaciones han sido revisadas. por la escuela.
En tercer lugar, juzgar la empresa a través del contacto con el entrevistador.
Ya sea una entrevista presencial o una comunicación telefónica, estará en contacto con el personal de la empresa. Esta es una buena oportunidad para comprender la empresa. La calidad del entrevistador se puede observar a través de la entrevista. Un entrevistador normal tiene suficiente conocimiento de la empresa y del puesto, por lo que las preguntas se harán paso a paso y con una lógica clara. Si el entrevistador divaga, evita especialmente responder algunas situaciones u oculta sus respuestas, habrá una trampa esperando a que otros salten, así que asegúrese de mantenerse alejado.
En cuarto lugar, juzgue por la información de entrada personal requerida por la empresa.
Las empresas formales solo requieren que el personal proporcione documentos relevantes que puedan demostrar su identidad y capacidad. La mayoría solo escaneará y copiará los documentos y nunca retendrá documentos relevantes ni exigirá depósitos. Si se encuentra en una situación en la que necesita confiscar documentos, especialmente tarjetas de identificación, es un lugar informal y este tipo de empresas no deben unirse.
Verbo (abreviatura de verbo) A juzgar por el contenido de la formación onboarding
Las empresas generales tendrán formación onboarding, el objetivo es facilitar la rápida integración de los empleados en la empresa. , para realizar mejor el trabajo relacionado. La formación de incorporación periódica incluirá la historia, el sistema y los puestos de la empresa. Si te encuentras con entrenamiento de lavado de cerebro, como sangre de pollo y escenas ricas durante la incorporación, debe ser una trampa y debes encontrar una manera de salir de inmediato.
Juzgar en función de los productos o servicios de la empresa.
Todas las empresas dependen de productos o servicios para obtener beneficios. Se puede decir que se puede ver la totalidad de una empresa observando el valor que puede ofrecer a los usuarios. Los productos no tienen futuro y las empresas ciertamente no tienen futuro.
Existen riesgos en el lugar de trabajo, así que tenga cuidado al solicitar empleo. Debemos fortalecer nuestra conciencia de autoprotección y recordar mantener los ojos abiertos y examinar cuidadosamente cuando solicitamos empleo para evitar caer en las trampas cavadas por otros.