Currículum de investigación y desarrollo biológico
Introducción: ¿A qué habilidades debes prestar atención al escribir un currículum? ¿Cómo puedo atraer la atención del empleador y aumentar las posibilidades de una entrevista? Enumeremos las plantillas de currículum de RD de biología para investigación y análisis.
Plantilla de currículum de investigación y desarrollo biológico
Educación
Instituto Tecnológico de Tokio
XXXX
Doctorado
2011.10-presente
Instituto Tecnológico de Tokio
XXXX
Maestría
2009.10-2011.09
Universidad Xxxx
XXXX
Licenciatura
2005.09-2009.06
Proyecto
Extracto de levadura como cosmético Prueba de viabilidad de ingredientes
2012.01-2012.05
Diseñar el plan del proyecto y probar el extracto de levadura.
Tokio, Japón
El contenido del proyecto de implementación incluye la toxicidad, fototoxicidad, promoción del crecimiento celular e inhibición de la producción de melanina del extracto de levadura.
Analizar los resultados del proyecto y emitir informes de investigación.
Efectos de ingredientes cosméticos anti-envejecimiento sobre el crecimiento de fibroblastos humanos
2011.05-2011.08
Tratamiento aséptico de muestras y preparación de las correspondientes concentraciones de detección.
Tokio, Japón
Proporciona células para pruebas y cultivo celular.
Detecta la concentración límite de la muestra (concentración máxima segura).
Detección de la dependencia del crecimiento celular de la concentración de la muestra
Desarrollo de piel simulada y su aplicación en investigación científica
Grupo de Investigación sobre Muerte Celular del Instituto Tecnológico de Tokio
p>
2010.05-2010.08
Competente en diversas técnicas de cultivo celular y experto en el uso de microscopios ópticos, microscopios de fluorescencia y microscopios electrónicos de barrido.
Tokio, Japón
Familiarizado con métodos experimentales como la detección de especies reactivas de oxígeno intracelular, tinción por inmunofluorescencia y análisis de cromatografía líquida de alta presión.
Domina la tecnología del cultivo de pilas de células para producir piel tridimensional.
Prácticas de formación
La relación entre los métodos alternativos de experimentación con animales y la evaluación de cosméticos in vitro
Laboratorio de Ingeniería de la Piel del Hospital West China
2008.08 -2009.02
Principios y aplicaciones de métodos alternativos para aprender en animales de experimentación
Beijing, China
Comprender qué es la evaluación de cosméticos in vitro.
Cómo utilizar animales en lugar de métodos experimentales para establecer un sistema de evaluación in vitro de cosméticos
Aplicaciones de la evaluación in vitro de cosméticos (prueba de irritación cutánea, método de sustitución de fototoxicidad, prueba ocular in vitro prueba de irritación, prueba de citotoxicidad, desarrollo tridimensional y aplicación de modelos de piel)
Habilidades personales
Competente en el uso de microscopios ópticos, microscopios de fluorescencia, microscopios electrónicos de barrido y otros instrumentos.
Dominar métodos experimentales como la detección de especies reactivas de oxígeno intracelular, la tinción por inmunofluorescencia, la determinación de daños en el ADN y el análisis por cromatografía líquida de alta presión.
Familiarizado con cultivo celular, bioconjugación, inmunoensayo, PCR, 3D-SKIN y otras tecnologías.
Nivel de inglés 6: (582/710), Prueba de dominio del idioma japonés (JLPT): 1, Prueba de dominio del japonés de negocios (BJT): Certificado J2.
Matlab, Comsol, LabView, AutoCAD, C
Papel de patente
Efecto antioxidante y prevención de la muerte celular de los derivados del fullereno y sus aplicaciones médicas
Artículo
Vol.1 Número 7, 20010.
Una composición farmacéutica con efecto antimiofibroblasto sinérgico y su aplicación
Patentado
CN1432391C1
Recordatorio: aspectos a tener en cuenta al enviar un currículum
1 Acerca del formato del correo electrónico
En la medida de lo posible, utilice su propia dirección de correo electrónico para pegar su currículum en forma de texto en lugar de ponerlo en un archivo adjunto o reenviarlo a través de algún Sitios web. Ni una palabra. Debido a que el personal de RRHH recibe muchos correos electrónicos todos los días, no tienen la paciencia para descargar todos los archivos adjuntos y leerlos uno por uno. En primer lugar, esto aumenta el tiempo que le toma a RR.HH. leer su currículum, porque es posible que su currículum no sea leído por una sola persona o solo una vez, y es problemático abrir el archivo adjunto cada vez. Si lo guardas, será difícil encontrarlo. Esto no incluye la situación en la que algunos servidores bloquean directamente los correos electrónicos con archivos adjuntos. En segundo lugar, arruina tu primera impresión. Especialmente si no hay una palabra en el texto y se pega directamente un currículum en el archivo adjunto, demuestra que su sinceridad es realmente insuficiente.
En realidad es muy sencillo: simplemente pega tu currículum en el texto.
2 Acerca del título del correo electrónico
En cuanto al título del correo electrónico, si la otra parte ha declarado qué formato utilizar como asunto al reclutar, intente seguirlo. , porque este es su criterio de selección inicial. ¿Qué pasa si tu título solo dice? ¿Aplicar? ¿aún? ¿Buscas trabajo? ¿aún? CV? Espera, ¡es muy probable que te ignoren! Así que al menos escriba el puesto que está solicitando para facilitar la clasificación y selección de recursos humanos. Y es mejor poner su nombre en el título para que RR.HH. pueda volver a revisar su currículum. ¿Evitarlo en un grupo grande? ¿Aplicar? Abra su currículum por título uno por uno para encontrar su resumen. Además, además de las normas de la empresa, las líneas de asunto de los correos electrónicos deben estar en chino. RR.HH. no solo recibe una gran cantidad de currículums todos los días, sino que también recibe una gran cantidad de correos electrónicos no deseados. Muchos de los títulos de los correos electrónicos están en inglés, por lo que si utiliza inglés como título, es probable que se elimine como spam. Del mismo modo, no utilice símbolos extraños como? ~~~?amp? #?****?etc.
Un título estándar es: El puesto que está solicitando - su nombre - el lugar de trabajo requerido para este puesto. En una frase, es sencillo: escribe tu título y nombre.
?
；