Estándares y métodos de cálculo de compensación por muerte por lesiones relacionadas con el trabajo en la ciudad de Mianyang

Los elementos de compensación por muerte por lesiones laborales de Mianyang incluyen: 1. Subsidio para funerales: el salario mensual promedio de los trabajadores sociales en el área de coordinación durante 6 meses. 2. Pensión de familiares dependientes: fórmula de cálculo de; pensión del cónyuge: muerte debida al trabajo Salarios de los empleados x 40%/mes; fórmula de cálculo para las pensiones de otros familiares: salarios de los empleados que fallecieron en el trabajo 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior, por lo que el El estándar de prestación por muerte relacionada con el trabajo en 2021 es 43.834 yuanes X 20 = 876.680 yuanes. Cabe señalar que en las normas anteriores, el monto de las pensiones de los familiares dependientes no podrá ser superior al salario del empleado fallecido en el trabajo. Además, si se desconoce el paradero de los trabajadores lesionados en el trabajo, los elementos y normas de compensación son los mismos que los anteriores. Pensiones para familiares dependientes. La pensión total aprobada para familiares dependientes no podrá ser superior a los salarios de los empleados cuyo paradero se desconoce por motivos de trabajo.

Base jurídica: artículo 39 del "Reglamento del seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones laborales únicas de el fondo de seguro contra accidentes laborales de conformidad con las siguientes disposiciones: Subsidio por fallecimiento: (1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses (2) La pensión a familiares dependientes se paga según una proporción determinada; del salario del empleado al empleado que proporcionó la principal fuente de sustento antes de su muerte y no puede trabajar debido a parientes laborales. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; . Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo. Artículo 40 El departamento administrativo regional coordinador del seguro social ajustará oportunamente los subsidios por invalidez, las pensiones de familiares dependientes y los honorarios por cuidados de subsistencia en función de los cambios en el salario medio y los gastos de manutención de los empleados. Las medidas de ajuste serán formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.