¿Quién necesita participar en la capacitación en salud ocupacional del empleador?
1. Categorías de formación en salud laboral
1. Formación del responsable del empleador
El responsable principal del empleador deberá recibir formación ocupacional la formación sanitaria y el cumplimiento de las leyes y reglamentos sobre prevención y control de enfermedades profesionales, y organizar las labores de prevención y control de enfermedades profesionales de la unidad de conformidad con la ley.
2. Proporcionar capacitación al personal de gestión de salud ocupacional del empleador.
Capacitar al personal de gestión de salud ocupacional sobre las leyes y regulaciones de prevención y control de enfermedades ocupacionales, conocimientos profesionales y conocimientos de gestión, para que el personal de gestión de salud ocupacional entienda qué hacer y cómo hacerlo.
3. Capacitación de los trabajadores
Los empleadores deben proporcionar a los trabajadores capacitación en salud ocupacional antes del trabajo y capacitación regular en salud ocupacional durante el trabajo, popularizar el conocimiento sobre salud ocupacional e instar a los trabajadores a cumplir con las normas laborales. Normas de prevención y control de enfermedades. Leyes, reglamentos, normas y procedimientos operativos.
II.Contenidos de la Formación en Salud Ocupacional
La formación en salud ocupacional debe incluir los siguientes contenidos principales:
1. formación nacional en salud laboral Normas sanitarias;
2. Conocimientos básicos de prevención y control de riesgos laborales
3. Conocimientos relacionados con la gestión de la salud laboral
4. Otros que especifique el contenido del departamento de administración nacional de salud.
El empleador deberá proporcionar a los trabajadores capacitación en salud ocupacional antes del trabajo y capacitación regular en salud ocupacional durante el trabajo. Popularizar los conocimientos sobre salud ocupacional e instar a los trabajadores a cumplir con las leyes, reglamentos y normas sobre prevención y control de enfermedades ocupacionales, así como con las normas y procedimientos operativos nacionales de salud ocupacional.