Proceso de registro de contratación directa de suboficiales
1. Selección de puestos: Con base en las necesidades del trabajo de reclutamiento, determinar los puestos y categorías de personal a reclutar.
2. Declaración de materiales: el personal que cumpla con los requisitos del trabajo deberá presentar los materiales relevantes dentro del tiempo especificado, incluido el documento de identidad, el certificado académico, el certificado de examen físico, la experiencia laboral, etc.
3. Prueba escrita y entrevista: Después de la selección preliminar, se realizará una prueba escrita y una entrevista para realizar un examen exhaustivo y la selección de los candidatos.
4. Prueba de aptitud física: Después de superar la entrevista escrita, los candidatos calificados deberán realizar una prueba de aptitud física.
El proceso de registro para el reclutamiento directo de suboficiales es el siguiente:
1. Preste atención a la información de reclutamiento: preste atención al sitio web oficial de reclutamiento del ejército, a los anuncios oficiales y a los medios de comunicación. y redes sociales para obtener información de contratación y comprender el tiempo de registro, las condiciones y los requisitos laborales.
2. Confirme las calificaciones: Lea atentamente las calificaciones en el anuncio de contratación, como edad, educación, condición física, etc., para asegurarse de que cumple con los requisitos pertinentes.
3. Preparar materiales: De acuerdo con los requisitos del anuncio de contratación, preparar diversos materiales necesarios para el registro, como documentos de identidad, certificados académicos, certificados de examen físico, registros del hogar, etc. Garantizar la autenticidad e integridad de los materiales.
4. Registro en línea dentro del tiempo especificado: siga las pautas del anuncio de contratación y regístrese en línea dentro del tiempo especificado. Complete información personal y materiales relevantes, y cargue los documentos de respaldo requeridos.
5. Prueba escrita o entrevista: Después de la selección preliminar, se pueden realizar exámenes como prueba escrita o entrevista. Participar en los exámenes o entrevistas correspondientes según lo requiera el anuncio de contratación y preparar los materiales de examen y los preparativos de entrevista correspondientes según sea necesario.
6. Examen físico: Los candidatos calificados se someterán a un examen físico para garantizar que estén sanos y cumplan con los requisitos para el alistamiento. Los elementos del examen físico pueden incluir examen físico general, visión, audición, pruebas psicológicas, etc.
7. Examen e inventario: Es posible que los candidatos que aprueben el examen físico deban participar en una evaluación de calidad integral, una investigación de antecedentes y otros procedimientos. Este enlace puede incluir entrevistas integrales, evaluaciones integrales, verificaciones de antecedentes, etc.
8. Reclutamiento final: según los resultados de la evaluación integral, los candidatos con mejores cualidades generales serán identificados como suboficiales de reclutamiento directo y serán notificados del reclutamiento.
9. Regístrese para el alistamiento: prepare los materiales de alistamiento relevantes de acuerdo con los requisitos de la carta de oferta y preséntese para el alistamiento en el momento y lugar especificados. Tenga en cuenta que los pasos pueden variar según la región y la política; consulte la información oficial y los requisitos de su departamento de reclutamiento militar local.
Base jurídica:
Artículo 55 de la "Ley del Servicio Militar de la República Popular China"
Los miembros en servicio activo han sido admitidos en una institución general de educación superior o actualmente asisten a una institución general de educación superior antes de unirse al ejército. Aquellos que asisten a la escuela conservarán sus calificaciones de admisión o su condición de estudiante durante su servicio militar. Se les permitirá inscribirse o reanudar la escuela dentro de los dos años posteriores a su retiro del servicio activo. y disfrutarán de un trato preferencial como becas, subvenciones y exenciones de matrícula de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes; después de graduarse, participarán en estudiantes de defensa nacional y servicios de base rurales organizados por el Proyecto, prioridad de selección de oficiales. Los reclutas y suboficiales que hayan prestado servicio activo durante menos de 12 años fueron personal o trabajadores de agencias, grupos, empresas e instituciones antes de incorporarse al ejército, y sus relaciones personales o laborales se conservarán durante su servicio después de retirarse del mismo; servicio activo, pueden optar por reanudar el trabajo. Durante su servicio activo, los reclutas y suboficiales conservarán los derechos de gestión del contrato de tierras rurales obtenidos de conformidad con la ley antes de incorporarse al ejército.