¿Es ilegal el trabajo infantil voluntario?
Base jurídica: Disposiciones que prohíben el trabajo infantil
Artículo 2 Agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones, unidades privadas no empresariales o hogares industriales y comerciales individuales (en adelante denominados colectivamente empleadores) no deberán reclutar Emplear a menores de 16 años (reclutar a menores de 16 años, en lo sucesivo denominados colectivamente trabajo infantil).
Está prohibido que cualquier unidad o individuo introduzca empleo a menores de 16 años.
Los menores de 16 años tienen prohibido iniciar un negocio y ejercer actividades por cuenta propia.
Artículo 4 Cuando un empleador contrate personal, deberá verificar la cédula de identidad de la persona que contrata; no se permitirá la contratación de menores de 16 años. La unidad empleadora deberá conservar adecuadamente los materiales de registro y verificación de empleo del personal empleado.
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 15 prohíbe a los empleadores contratar menores de 16 años.
Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales que reclutan menores de 16 años deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.
Artículo 94 Si un empleador contrata ilegalmente a menores de 16 años, el departamento administrativo del trabajo le ordenará corregirlo y, si las circunstancias son graves, le impondrá una multa, la revocará el departamento de supervisión y gestión del mercado; su licencia comercial.
Consejos
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