Sé lo que hace un empleado, pero no sé cómo lo hace un empleado de negocios.

Responsabilidades laborales: 1. Procesamiento de mecanografía. 2. Cargar y distribuir información. 3. Archivo y conservación de documentos. 4. Registros de trabajo. 5. Notificar y recibir invitados visitantes. 6. Limpiar el área de trabajo.

Trabajo principal: 1. Complete las tareas asignadas por la empresa y el departamento, e informe los resultados del seguimiento de manera oportuna. 2. Completar las tareas diarias dentro de la jurisdicción normal. 3. Responder llamadas, registrar información y procesar información. 4. Conservación, clasificación, archivo y custodia de los materiales de trabajo.

Trabajos auxiliares:

1. Atención al cliente: atender consultas de los clientes y llevarlos a los lugares que requieran sin afectar el trabajo. Pregunte a los clientes qué no saben y ayude de forma proactiva a consultar con otro personal relevante hasta que se resuelva el problema. 2. Ayudar con ventas y servicio durante los días festivos. 3. Ayudar en la inspección de inventario. 4. Mantener un contacto amistoso con los departamentos de enlace internos y externos. Según la situación real, lo anterior es sólo una referencia.

Los empleados comerciales son responsables tanto del papeleo como del trabajo comercial, complementado con el papeleo y centrándose en el negocio. Se comunican principalmente con los clientes por teléfono para comprender las necesidades de los clientes, explorar y orientar las necesidades de los clientes y recomendar los productos de nuestra empresa. a los clientes y servicios. Incluye tanto el contenido del trabajo de marketing empresarial como el alcance laboral de los empleados ordinarios. Los empleados generales se dedican principalmente al procesamiento de documentos, mecanografía, edición y otras tareas. Deben estar familiarizados con el software de oficina común, como WORD y EXCEL, y a menudo necesitan enviar y recibir cartas comerciales y recopilar información comercial en línea.