Desarrollo profesional: ¿Es mejor cambiar de trabajo o cambiar de carrera?

Los trabajadores de oficina modernos ya no son tan "consecuentes" en cuanto a un trabajo como lo eran sus predecesores. La mayoría de las personas tendrán la idea de cambiar de trabajo o de carrera muchas veces durante su trabajo. que "la gente va a lugares más altos", pero antes de cambiar de trabajo se deben considerar una serie de preguntas como por qué, cómo, cuándo y dónde. Cada cambio de rumbo es un ajuste en la dirección de la carrera. El propósito original puede ser hacer que la curva de la vida sea ascendente, pero debido a un ajuste inadecuado, la trayectoria profesional futura eventualmente se volverá sinuosa e incluso estancada. Así que no piense que cambiar de trabajo es simplemente cambiar de trabajo o cambiar de carrera sin planificación. Al final, las cosas empeorarán y su pasión y ambición se perderán. Entonces, ¿es mejor cambiar de trabajo o de carrera? De hecho, no existe una respuesta estándar, pero a la hora de rellenar la respuesta a esta pregunta de opción múltiple, debes plantearte varias preguntas antes de hacerlo: 1. ¿Has valorado correctamente si es el momento de cambiar de trabajo? 2. ¿Entiendes ya el principio del cambio de guardia? 3. ¿Estás completamente preparado antes de decidir cambiar de carrera? En primer lugar, para evaluar si es momento de cambiar de trabajo, es clave entender por qué: 1. Cambiar de trabajo por un salario: cuando desee cambiar de trabajo, debe evaluar el “valor” general que los dos trabajos pueden proporcionar en lugar del “precio” para comparar. Además del salario, existen muchas otras consideraciones, como la solidez corporativa, las oportunidades de desarrollo personal y el entorno laboral. Para los jóvenes, las oportunidades de desarrollo personal son las más importantes, porque significan su futuro espacio salarial. 2. Cambio de trabajo debido a emociones personales: muchas personas a menudo optan por huir porque no están satisfechas con sus trabajos actuales y, a veces, no están satisfechas con sus supervisores. Como todo el mundo sabe, estos problemas son comunes a todas las empresas cuando cambian de trabajo. a una nueva empresa Cuando diriges un negocio, inevitablemente resurgen viejos problemas, ¿querrás cambiar de trabajo nuevamente? ¿Cuánto tiempo queda para consumir? Cambiar de trabajo sin una cuidadosa consideración sólo por algunos factores objetivos es en realidad una especie de escape. Por lo tanto, los amigos que no están satisfechos con ciertos aspectos de su trabajo actual y deciden cambiar de trabajo deben preguntarse: "¿Puede cambiar de trabajo realmente resolver los problemas que encuentro en mi trabajo actual? Las personas maduras primero harán todo lo posible para encontrar un trabajo". en su trabajo actual, dónde están los problemas en el trabajo y luego hacer todo lo posible para mejorarlos, en lugar de cambiar de trabajo al azar basándose en emociones personales. 3. Cambiar de trabajo debido a comparaciones con compañeros y amigos: los jóvenes tienden a compararse con los demás y siempre quieren encontrar un trabajo mejor remunerado para impresionar a sus compañeros, amigos y familiares y afirmarlos. De hecho, el desarrollo profesional es como un maratón. Las comparaciones a corto plazo no tienen sentido. Es posible que las personas con salarios iniciales altos no tengan un mejor desarrollo futuro que aquellas con puntos de partida bajos. Compararse ciegamente con los demás solo desequilibrará su mentalidad y fracasará en la búsqueda de empleo. 4. Cambio de trabajo debido a la edad: este tipo de ejemplo no es infrecuente en el lugar de trabajo. Algunas personas cambian de trabajo no porque no estén satisfechas con su trabajo actual, sino porque sienten que si no cambian de trabajo cuando son jóvenes. , las posibilidades de cambiar de trabajo en el futuro serán aún menores. Por ejemplo, la edad de 25 años es una barrera en el lugar de trabajo. Después de graduarse de la escuela y trabajar por un tiempo, descubre que tiene intereses diferentes y comienza a prepararse para cambiar de trabajo. La edad de 30 años es otra barrera. Deberías probar más experiencias diferentes antes de los 35 años para poder decidirte por un trabajo lo antes posible. Aunque estas razones parecen suficientes, es importante tener en cuenta que la edad no es de ninguna manera una buena excusa para cambiar de trabajo. Lo que realmente debes averiguar es qué tipo de vida quieres, qué tipo de trabajo te encanta y qué tipo. de la industria para la que eres apto, en lugar de simplemente seguir lo que dicen los demás o te asustas, estar tan ciego que no conoces el problema real y simplemente usar la edad como excusa solo hará que tu trabajo sea más aburrido y aburrido. fin. 5. Salto de trabajo para el espacio de desarrollo personal: En el proceso de carrera, lo ideal es, por supuesto, que el individuo crezca con el crecimiento de la empresa, y las funciones, conexiones, puestos y salarios aumenten con la marea. Pero si realmente se da cuenta de que su espacio de desarrollo personal es limitado o que ha quedado marginado debido a cambios en la estructura interna de la empresa, entonces, si el sistema de la empresa es sólido, primero puede buscar oportunidades de cambios laborales dentro de la empresa, porque en este momento Usted puede resolver sus propios problemas con soluciones de mínimo riesgo y costo. Si todavía no hay mejora, tal vez cambiar de trabajo sea una solución ideal.

- Debido a la presión financiera, las deudas y otras razones, tengo que cambiarme a una industria bien remunerada. No importa cuál sea el motivo para cambiar de carrera, debe comprender que "cada línea es como una montaña y hay especialidades en la industria. Por lo tanto, definitivamente habrá una situación de "agacharse primero y luego saltar" durante la conversión". proceso Si puede comprender los puntos clave del período inicial antes de cambiar de carrera, podrá hacer que la transición sea más fluida. 1. Sea claro acerca de sus objetivos profesionales: muchos que cambian de carrera no comprenden sus propias necesidades o la nueva carrera que anhelan, tal vez porque solo ven el lado "brillante" de otra industria y los inconvenientes de su puesto actual. Por lo tanto, es crucial determinar verdaderamente la dirección de su carrera a largo plazo y determinar que cambiar de carrera es realmente propicio para lograr sus objetivos profesionales personales. 2. Haga preparativos preliminares antes de cambiar de carrera: comprenda claramente las funciones que requiere la industria a la que desea ingresar y prepárese con anticipación al cambiar de carrera. Dado que carece de experiencia laboral relevante en una nueva industria, debe resaltar los puntos clave en su currículum, enfatizar sus fortalezas en la industria y restar importancia a sus debilidades. Si cambias de carrera a una ocupación técnicamente más difícil, primero puedes recargar tus estudios y obtener algunas licencias o certificados de formación técnica como un trampolín para cambiar de carrera. 3. Primero ajuste la planificación financiera para reducir el impacto financiero: ya sea que vuelva a contratar o inicie un negocio después de cambiar de carrera, sus ingresos pueden verse interrumpidos o reducidos temporalmente, o incluso retrasar su jubilación. El objetivo final de la gestión financiera es garantizar que usted sea rico hasta que envejezca. No debe empezar a pensar en cómo administrar el dinero sólo porque su carrera ha cambiado. En lugar de eso, debe hacer una planificación financiera con anticipación para reducir el impacto. un cambio de carrera puede traer. 4. Actúe con decisión: Cuanto más avance alguien en su campo original, más difícil le resultará cambiar a otra carrera. Pero mientras creas que cambiar de dirección es correcto, no lo dudes más, porque cuanto más esperes y verás, mayor será el precio que pagarás. Si las consideras como inversiones, todo se vuelve relativamente simple: lo eres. no Cuando cambias de trabajo, estás invirtiendo en un nuevo campo. Cambiar de carrera es definitivamente diferente a cambiar de trabajo. Cambiar de trabajo puede crear valor para una nueva empresa en un corto período de tiempo. Si te falta paciencia, no te rendirás. Una actitud tranquila hará que muchos que cambian de carrera se rindan a mitad de camino. Ya sea que estés cambiando de trabajo o de carrera, debes recordar que "las personas dejan sus nombres cuando pasan y los gansos dejan sus voces cuando pasan". Cada vez que pasas, dejarás huellas. conocimientos en la empresa original y se utilizarán en el próximo trabajo, debe estudiar mucho en cada trabajo, porque las habilidades aparentemente sin importancia en este trabajo pueden ser las habilidades que debe tener en el próximo trabajo. ¡Concéntrate en cada oportunidad, ajusta tu mentalidad en cualquier momento, mantén tu curiosidad por aprender y mejora gradualmente tu propio umbral de fuerza en cada cambio de pista!