¿Qué es más importante, la filosofía laboral o la experiencia laboral?
Primero, desde mi propia experiencia en reclutamiento.
Mi primer trabajo después de graduarme fue reclutar por un período de tiempo. Trabajaba para una empresa que realizaba consultoría de estrategia de marca. Los empleados tienen mucha movilidad y la mayoría de ellos son talentos de alto nivel, lo que dificulta mucho la contratación. Durante este período, examinaré los currículums enviados a través de Zhaopin y 51job todos los días, y continuaré buscando currículums adecuados en las bases de datos de currículums de Zhaopin y 51job todos los días. Casi todos los días buscamos currículums buscando varias palabras clave relacionadas. Puede que no lo creas. Casi buscamos currículums actualizados hace 1 año. Miramos cientos de currículums todos los días, miles en total. De estos miles de currículums y entrevistas con casi un centenar de personas, se puede resumir una regla:
Todos los profesionales se pueden dividir en tres categorías: tipo de resultado de experiencia pura; tipo de resultado de pensamiento principal; tipo .
1. Tipo de salida de experiencia pura
Este tipo de persona pronto encontrará un cuello de botella en su desarrollo profesional. Todo lo que hacen se basa en la experiencia de lo que han hecho antes y carece de innovación. Entonces encontrará que después de 7 u 8 años, este tipo de trabajadores seguirán siendo empleados de base con un salario mensual de varios miles de yuanes. Por supuesto, también han alcanzado los niveles medio y superior, pero les tomó unos pocos o incluso. diez años más que otros.
Las personas con pura experiencia también pueden resolver muchas cosas en el lugar de trabajo, como cuando estábamos haciendo matemáticas en la escuela secundaria. Cuando haces casi todas las preguntas de matemáticas, todas las preguntas de matemáticas que ves pueden responderse en función de experiencias pasadas y, eventualmente, puedes obtener una puntuación alta, pero tienes que trabajar duro durante mucho tiempo para alcanzar este nivel.
2. Principales tipos de producción de pensamiento
Tomemos como ejemplo las matemáticas de la escuela secundaria. Las personas que se basan exclusivamente en la experiencia han respondido casi todas las preguntas, por lo que pueden obtener puntuaciones altas en el examen. Algunos estudiantes inteligentes no hacen muchas preguntas e incluso se encuentran con preguntas desconocidas cada vez que realizan el examen, pero con ciertas ideas y métodos, pueden resolverlas rápidamente. Estos estudiantes pueden alcanzar puntuaciones altas en un corto período de tiempo.
Trabajar es como estudiar matemáticas. Esta forma de pensar te ahorrará muchos años de lucha y en el mismo tiempo podrás llegar a ser mejor que los demás.
De hecho, el segundo tipo de personas está relacionado con el tercer tipo de personas, pero el tercer tipo de personas inevitablemente pasará por la segunda etapa. El segundo tipo de personas son en su mayoría recién llegados al mundo laboral, es decir, personas que destacan después de trabajar unos años. Estas personas no han acumulado suficiente experiencia debido a sus cortos años de trabajo, pero su forma de pensar es suficiente para ayudarles a resolver muchas cosas.
3. Tipo de resultado de pensamiento + experiencia
Este tipo de personas son generalmente personas de alto nivel en un determinado campo y básicamente crecieron a partir del segundo tipo de personas. Tienen un gran pensamiento y una rica experiencia laboral, y pueden internalizar continuamente su experiencia laboral en metodología, resumir muchas reglas y métodos y luego usarlos para guiar la práctica.
Veremos a muchas de estas personas publicar sus propios libros basándose en sus propios pensamientos y experiencias, y luego venderlos bien. Por ejemplo, "Operación desde cero" de Sean y "Cómo operar Internet" de Pu Jin. Sólo mejorando constantemente su pensamiento, internalizando rápidamente la experiencia laboral en la metodología y luego guiando la práctica podrá convertirse en esa persona.
De hecho, los tres tipos de personas anteriores son fundamentalmente diferentes debido a sus diferentes formas de pensar, así que hablemos de sus formas de pensar.
En segundo lugar, desde la perspectiva de la experiencia laboral limitada.
Cuando recién me gradué, elegí una empresa de consultoría desconocida entre muchas ofertas y participé en el establecimiento de una sucursal de esta empresa. En sentido estricto, soy el segundo empleado de la sucursal. Lamentablemente, el primer empleado no era el director general de la sucursal y empezó a trabajar en un edificio residencial y la sucursal aún no estaba registrada. Afortunadamente, esta sucursal ha contratado a un joven líder prometedor, que es el director general de la sucursal. Como la sucursal comienza desde cero, puede participar en casi todo. Aunque esta experiencia laboral sólo duró un año, fue muy gratificante.
Más tarde, hice una transición intersectorial y me uní a mi empresa actual. Trabajo con muchos grandes líderes y aprendo mucho de ellos. Durante estas dos experiencias laborales, me di cuenta de tres cosas:
1. Es importante seguir a la persona adecuada.
Hay un dicho que dice: "Con quién estás determina en qué tipo de persona te convertirás". Tiene sentido.
El director general de la sucursal de la primera empresa tenía menos de 30 años en ese momento, pero yo envidiaba su forma de pensar y su comportamiento, así que quería ser esa persona. Sigo aprendiendo su forma de pensar, me comunico con él regularmente y aprendo mucho de él.
Lo que más me impresionó fue que me enseñó su manera de pensar ante cualquier problema. Esta forma de pensar utiliza vívidamente la física, la química y la biología como metáforas, es decir, podemos pensar todo desde estas tres perspectivas:
Material: la apariencia y apariencia de esta sustancia;
Química: El interior y la esencia de esta sustancia es una sublimación basada en la apariencia y apariencia externa;
Biología: ¿Qué significado rector tiene este asunto para mi trabajo actual? Es reorganizarse sobre la base de la sublimación.
Tomemos una vaca como ejemplo. Cuando vemos una vaca lo primero que vemos son sus características físicas, es decir, está compuesta de sangre, carne y diversos órganos, que es lo que realmente ven nuestros ojos. Seguimos pensando más. Desde una perspectiva química, ¿en qué pensamos cuando vemos una vaca? El carácter y el espíritu del ganado, como la diligencia, los pies en la tierra y la dedicación, entonces, ¿cómo deberíamos pensar en ello desde una perspectiva biológica? ¿Qué importancia tiene el carácter y el espíritu de la vaca para nuestras vidas y nuestro trabajo? Por ejemplo, es necesario ser diligente y tener los pies en la tierra en el trabajo y tener un espíritu de dedicación en la vida.
Debido a que Brother Chao también trabaja en operaciones, tomaremos retratos de usuarios de operaciones de usuarios como ejemplo.
Por ejemplo, cuando hacemos un retrato de usuario de un producto, también podemos considerarlo desde tres perspectivas: física, química y biología.
En primer lugar, la física son las características explícitas de nuestros usuarios objetivo, como edad, sexo, distribución geográfica, etc.
La segunda es química, es decir, las características ocultas de nuestros usuarios objetivo, sus necesidades potenciales y preferencias de comportamiento, etc.
La tercera es la perspectiva biológica, es decir, la estrategia de operación basada en las características explícitas e implícitas de los usuarios objetivo.
Entonces, a través de esta idea, descubrimos que hacer un retrato de usuario es en realidad muy simple. Solo necesitamos mirar tres aspectos, a saber, las características explícitas, las características implícitas y las operaciones basadas en características explícitas e implícitas. formulación. ¿Es mucho más claro hacer un retrato de usuario?
Además, también aprendí otra metodología de pensamiento a la hora de hacer análisis de este líder. Por ejemplo, al analizar un grupo de empresas, puedo clasificarlas rápidamente desde cuatro perspectivas: categoría, tipo, contenido y estructura (los métodos específicos no se detallarán aquí debido a la extensión del artículo. Estos principios en realidad son Lo mismo que el principio de la pirámide dorada. También puedes establecer tu propio sistema de pensamiento en tu trabajo diario.
Hablemos de mi empresa actual: de hecho, me siento muy afortunado de poder aprender mucho de ambas empresas. Llevo más de dos años en esta empresa y he trabajado con muchos líderes excelentes. Cada uno de ellos tiene una forma de pensar diferente y sus propias características, por eso muchas veces pienso conscientemente y aprendo de su forma de pensar sobre los problemas. ¿Por qué ellos piensan en una cosa como esta? ¿Por qué yo no pienso en esto? ¿Cuáles son sus formas de pensar de las que puedo aprender y qué puedo optimizar y mejorar? ¿Se puede aprender de las fortalezas de cada empresa? y luego internalizarlo continuamente para derivar su propio sistema de pensamiento.
Por supuesto, lo que más me impresionó fue un líder (que no mencionaré aquí por razones de privacidad). Esta forma de pensar me inspira mucho. Significa poder aclarar rápidamente el objetivo de hacer cualquier cosa, y luego desmantelarlo de acuerdo con el objetivo, y luego formular e implementar rápidamente el objetivo desmantelado, que puede definir directamente a las personas, el dinero y las cosas. Puede aclarar rápidamente el objetivo y luego desmantelarlo en función de este objetivo. En otras palabras, ¿qué trabajo se debe hacer para lograr este objetivo? ¿Cómo pueden estas empresas implementarlo rápidamente? tienes? ¿Qué tipo de división del trabajo y cooperación necesitas? Por supuesto, cuando hagas esto, encontrarás problemas y dificultades, y pensarás si este problema se puede resolver y qué tipo de recursos se necesitan. ¿Se necesitan para admitirlo?
Continuando con las operaciones como ejemplo, primero debemos aclarar cuál es el objetivo de las operaciones del usuario. Por supuesto, algunos productos también implicarán actualizaciones y conversiones. p>Aquí tomamos las operaciones de educación en línea como ejemplo y solo consideramos primero los objetivos de la actividad.
En primer lugar, hemos dejado claro que el objetivo de las operaciones de los usuarios es aumentar la actividad. Entonces, ¿cuáles son los principales factores que afectan la actividad de los usuarios? Como contenidos, actividades, productos. En términos de contenido, lo que tenemos que hacer es mejorar la calidad del contenido y hacer un buen trabajo empaquetando, integrando, recomendando y presentando el contenido, debemos centrarnos en mejorar la actividad del usuario; Nuestro objetivo es permitir que más usuarios participen en esta actividad, por lo que primero debemos comprender las preferencias y características del usuario. En segundo lugar, considerando la forma de la actividad, el umbral de participación de la actividad, las recompensas de la actividad y el control del proceso de la actividad, debemos considerar qué funciones pueden mejorar la actividad del usuario; Podemos optimizar y considerar las funciones del producto basándonos en la arrogancia humana, el voyeurismo, la lujuria, la pereza, la avaricia y la vanidad.
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2. Aprender y pensar son muy importantes
Creo que muchas personas han visto una conversación:
P: "He leído muchos libros, pero la mayoría de ellos son, lo olvidé. "¿Cuál es el punto de leer?"
Respuesta: "Comí mucho cuando era niño, y ni siquiera recuerdo lo que comí ahora". Es seguro que algunos de ellos han crecido en mis huesos y carne. ¡Lo mismo ocurre con el cambio de mentalidad a la hora de leer! "
De hecho, las personas que realizan consultoría deben tener un conocimiento profundo de ella. Por supuesto, con el desarrollo de Internet, la información cambia demasiado rápido y los profesionales de Internet deben continuar aprendiendo y aprendiendo rápidamente.
Educación en línea Después de que el producto (dirección de educación vocacional) haya estado en funcionamiento durante un período de tiempo, encontrará que los usuarios se dividen en dos tipos: aquellos con gran capacidad de aprendizaje y aquellos con poca capacidad de aprendizaje. mismo curso (aquí existe la premisa de que es un curso de alta calidad), algunas personas encontrarán este curso muy bueno e inspirador, e incluso podrán aplicar rápidamente la inspiración de este curso a su propio trabajo y lograr buenos resultados. ; otros sienten que este curso no está fundamentado y no tiene valor. Los usuarios en realidad tienen dos características: primero, no están dispuestos a pensar y simplemente aceptan pasivamente; segundo, no hacen inferencias de un ejemplo a otros casos. Si tomo este curso, definitivamente podré copiar los métodos mencionados en este curso y luego usarlos en el futuro para lograr resultados en el trabajo. Obviamente, esto es imposible porque cada negocio es diferente, incluso en la misma industria. tienen diferencias en la etapa de desarrollo, el tamaño, la velocidad, los recursos y los tipos de clientes, por lo que es difícil replicar un curso.
Entonces, ¿cómo aprender? Física, química y biología. Esta idea también se aplica a nosotros. Cuando obtienes un libro, puedes comprender rápidamente el marco de conocimiento, la configuración de los capítulos y los puntos clave del libro desde una perspectiva física. Puede ver cómo el autor piensa profundamente dentro de estos marcos, configuraciones de capítulos y puntos clave. En tercer lugar, desde una perspectiva biológica, puede considerar si los pensamientos y opiniones del autor pueden usarse para explicar algunos fenómenos en la vida y el trabajo, y si estas opiniones. Puede usarlo para guiar nuestra práctica.
Para que otros lo sepan, tomaré como ejemplo el libro de Clay Shirky.
En primer lugar, desde una perspectiva física, el autor divide este libro en dos partes con 33 capítulos. Luego, el punto más crítico del libro es el "superávit cognitivo".
En segundo lugar, es del autor. Pensamiento en profundidad sobre el "excedente cognitivo" desde una perspectiva química.
En tercer lugar, desde una perspectiva biológica, todos los fenómenos de nuestras vidas pueden explicarse por el excedente cognitivo. excedente cognitivo"? Los fenómenos que pueden explicarse incluyen, por ejemplo, por qué Wikipedia contiene muchas más entradas que la Enciclopedia Británica, que ha sido revisada con éxito durante cientos de años.
Un conjunto de datos llamado "Un día en Internet" nos dice que en un día, todo el contenido generado por Internet se puede grabar en 654,38+68 millones de DVD, 2 millones de publicaciones comunitarias (equivalente a; 770 años de la revista Time). Según una investigación de IBM, el 90% de todos los datos adquiridos por toda la civilización humana se generaron el año pasado.
Los dos fenómenos anteriores pueden explicarse por el "excedente cognitivo" que está en juego. ¿Cómo utilizamos el excedente cognitivo? El concepto de economía colaborativa que es muy popular ahora es la utilización del excedente cognitivo, como Douban, Zhihu, Weibo, Xinghang, Fenjia y las ahora populares plataformas de transmisión en vivo.
3. Una buena forma de pensar es muy importante
La importancia de una buena forma de pensar se refleja en tres aspectos. Él puede obligarte a hacer cualquier cosa. Primero, puedes tener un objetivo claro.
En segundo lugar, puede aclarar su mente; en tercer lugar, puede hacerle pensar de manera más integral.
El objetivo es más claro.
En el trabajo, muchas veces nos encontramos con trabajos que nunca hemos hecho o que no conocemos. No tenemos experiencia de la cual sacar provecho, ¿qué debemos hacer? Como dije antes, lo que debemos hacer es descubrir rápidamente quién está haciendo esto en Beijing, luego determinar el propósito de hacerlo, determinar el objetivo de nuestro trabajo en torno a ese propósito y luego llevar a cabo la demolición en base a este objetivo. Las ideas específicas son las siguientes:
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Pensamiento claro
Cuando formas buenos hábitos de pensamiento, tendrás una idea clara en todo lo que hagas.
Piense de manera más integral
Discutiré este tema con usted directamente usando casos.
En el primer ejemplo, ¿con qué asocias la palabra "manzana"? La práctica habitual de muchas personas es que algunas palabras relacionadas irregularmente siguen apareciendo en sus cerebros, lo que hace que toda la asociación sea muy incompleta y simplemente dicen lo que les viene a la mente. Para expresarlo mejor, usaré un mapa mental para mostrarlo:
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Segundo ejemplo, si quisieras analizar la macroeconomía de China, ¿qué harías?
De hecho, nuestra forma de pensar sobre este tema puede ser muy clara, incluso si no entendemos nada de macroeconomía.
En primer lugar podemos pensar en los factores que afectan a la macroeconomía, como por ejemplo la troika que afecta a la economía: inversión, demanda interna y exportaciones.
Podemos entonces analizar la inversión, el consumo y las exportaciones. Si la inversión es demasiado fría, la demanda interna es insuficiente y las exportaciones se debilitan, entonces la situación macroeconómica definitivamente no será optimista. Sin embargo, cuando la demanda interna es insuficiente, los turistas chinos van a Japón en busca de asientos de inodoro y costosas ollas arroceras.
En este sentido, puedo seguir analizando: China tiene un exceso de capacidad de producción de bienes de consumo de baja calidad y una capacidad de producción insuficiente de productos de alta calidad. No, la política de estímulo económico a la que China se ha adherido durante más de diez años ha cambiado, de la estimulación del lado de la demanda a la reforma del lado de la oferta, de tomar Viagra constantemente a tomar suplementos para la salud, por lo que se puede entender por qué se necesita una reforma del lado de la oferta. !
Llegado a este punto surge la pregunta: ¿Y si cultivas tu propio pensamiento? Debido a que el artículo es demasiado largo, daré algunas instrucciones aquí sin entrar en detalles.
En primer lugar, debes estar con personas increíbles y seguir aprendiendo de personas increíbles.
En segundo lugar, sigue aprendiendo.
En tercer lugar, piensa y resume conscientemente; , e internalizar constantemente lo aprendido y la experiencia laboral en tu propia metodología.