Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - La primera lección para un estudiante de posgrado comienza con la elección de un supervisor adecuado.

La primera lección para un estudiante de posgrado comienza con la elección de un supervisor adecuado.

El sistema de tutores es un sistema educativo, al igual que el sistema de créditos y el sistema de clases. La tutoría tiene una larga historia. Ya en el siglo XIX, la Universidad de Oxford implementó un sistema de tutoría, que se caracteriza por una estrecha relación entre profesores y estudiantes. Los tutores no sólo deben guiar los estudios de los estudiantes, sino también preocuparse por sus vidas.

Como dice el refrán, leer miles de libros no es tan bueno como leer miles de kilómetros, y leer miles de kilómetros no es tan bueno como leer miles de kilómetros. Elegir un mentor es una gran cuestión; elegir un profesor no debe tomarse a la ligera. Elegir el asesor adecuado puede hacer que su vida de posgrado sea productiva. Su importancia es nada menos que la revisión de los estudiantes de posgrado. Pero la mayoría de los tutores le resultan desconocidos y desconocidos antes de presentar la solicitud. ¿Cómo puedes elegir un mentor que se adapte a ti? ¿Cómo podemos lograr la simetría de la información para que nuestros propios intereses no se vean perjudicados? Esto requiere que hagamos nuestra tarea con anticipación y recopilemos la mayor cantidad de información posible sobre el tutor al que desea postularse. Las fuentes de información son tus futuros hermanos o nuestros alumnos. Cuanta más información tengas, menos problemas innecesarios tendrás cuando estudies para un posgrado en el futuro. De hecho, el grupo de mentores es muy complejo. Ahora, deje que el Sr. Ma Hongli del Departamento de Orientación en Contrainterrogatorios explique en detalle el grupo de tutores. Una vez que todos comprendan esto, será mucho más fácil elegir al tutor adecuado.

Según la impresión de la gente corriente, los tutores se dividen en tres categorías: tutores académicos, prácticos e integrales. Los primeros son profesores universitarios más tradicionales, mientras que los tutores prácticos se encuentran más a menudo en facultades de ciencias e ingeniería. Estos mentores generalmente participan en el desarrollo de proyectos prácticos de investigación científica o proyectos de mercado, y guían a los estudiantes para que publiquen artículos y soliciten patentes a través de la investigación y el desarrollo.

De hecho, si se desglosan, los tutores académicos se pueden dividir en tipos administrativos y tipos puramente académicos según su identidad, dirección de investigación y dirección de trabajo real. El Sr. Ma, el tutor de la escuela de prácticas, cree que es más apropiado clasificar a los tutores según su identidad, es decir, si el tutor es un profesor de una universidad o un ingeniero superior en un instituto de investigación.

Tutor académico

Duración Tutor académico administrativo de un solo hombro

Tal tutor, como su nombre indica, tiene algunos puestos administrativos en la escuela o instituto, pero Además de estos puestos, a menudo también ocupan puestos académicos en carreras relacionadas. Estos tutores son bien conocidos en sus campos profesionales, muchos tienen experiencia de estudios en el extranjero y sus capacidades y niveles académicos han sido reconocidos unánimemente. Por ejemplo, los decanos y directores de universidades suelen ser tutores de posgrado, y los estudiantes suelen elegir a estos tutores cuando realizan exámenes de ingreso de posgrado.

Sin embargo, no se puede confiar únicamente en la reputación del instructor de la escuela de posgrado. Nos preocupa más si dichos supervisores supervisan personalmente a los estudiantes de posgrado o cómo supervisan a los estudiantes de posgrado. Debido a que este tipo de tutor tiene mucho trabajo, muchos proyectos y poco tiempo, rara vez supervisa personalmente a los estudiantes de posgrado. Generalmente, el tutor consultará sus intereses personales y su nivel real según sus propias indicaciones, y luego formulará un plan de formación. Por lo general, habrá médicos o maestros experimentados para guiar el trabajo práctico de los estudiantes, y se llevarán a cabo reuniones de grupo periódicamente para escuchar los informes de los estudiantes y luego hacer comentarios y arreglos adicionales.

Aunque parece que no hay muchas oportunidades para contactar con estos mentores, desde el punto de vista del mentor, los mentores están muy ocupados y no pueden guiarte en cada detalle. La mayoría de ellos sólo pueden guiarte en la dirección general, y la mayor parte del resto depende de tus propios esfuerzos. Como dice el refrán, "El maestro abre la puerta y la práctica depende del individuo". Por otro lado, aprender de estos hermanos y hermanas a menudo puede mejorarte, porque todos crecieron en tu etapa actual y saben qué hacer. Aprenda en esta etapa y cómo mejorar. También es más fácil hacerles preguntas, por lo que preguntarles directamente es algo bueno.

Además, una ventaja importante de solicitar este tipo de tutor es que los tutores administrativos son bien conocidos en la industria debido a sus puestos y tienen contactos con muchas unidades relevantes. Por lo general, tienen relaciones de cooperación o participan. en las revisiones Esto también es una ventaja oculta para los estudiantes que buscan empleo. Cabe mencionar que si el tutor tiene experiencia estudiando en el extranjero, generalmente tendrá relaciones de cooperación con universidades o empresas extranjeras. Si su dominio de un idioma extranjero o su capacidad académica cumplen con los requisitos, tendrá más oportunidades de postularse para estudiar en el extranjero.

2. Mentores académicos

Estos mentores suelen ser "estrellas" en el mundo académico. A menudo participan en algunas conferencias académicas nacionales e internacionales y suelen publicar artículos en revistas importantes. Generalmente son expertos reconocidos en la industria. Tienen muchos proyectos entre manos, algunos de los cuales se desconocen, y su principal labor es la docencia y los proyectos.

Son hacedores y tienen muchos proyectos entre manos. En términos generales, estos tutores están interesados ​​principalmente en el ámbito académico. A menudo ocupan puestos académicos a tiempo parcial, como profesores adjuntos y miembros de comités de investigación académica, y rara vez ocupan puestos administrativos al mismo tiempo.

Estos tutores generalmente supervisan a los estudiantes directamente ellos mismos, o supervisan a los estudiantes de maestría a través de sus propios estudiantes de doctorado. Si usted y su tutor tienen intereses diferentes, el tutor también modificará su plan de formación de acuerdo con sus requisitos o le presentará personalmente algunos tutores asistentes. Por lo general, si estudias con este tipo de tutor, tu nivel académico está garantizado y tus proyectos serán infinitos. Siempre que tenga la energía y la capacidad, podrá ganar suficientes gastos de manutención con el proyecto, lo cual también es atractivo.

Además, la cooperación entre profesores famosos y unidades locales o de investigación es en general relativamente estable. Si lo asignan a trabajar en un área local o en una unidad de investigación científica, si se desempeña bien, es probable que permanezca en el trabajo. Estos tutores generalmente tienen experiencia estudiando en el extranjero y relaciones de cooperación relativamente estables con países extranjeros. Es más probable que recomienden a los estudiantes que estudien en el extranjero. Pero para algunos tutores que tienen éxito académico pero carecen de práctica, puede resultar difícil encontrar trabajo. Algunos tutores tienen requisitos estrictos sobre las estructuras profesionales y de conocimiento porque sus campos de investigación son demasiado especializados. Aunque su ámbito de empleo es limitado, sus canales de empleo suelen ser relativamente estables. Por lo tanto, cuando solicite el examen, debe considerar exhaustivamente estos factores objetivos en función de su propia situación.

3. Tutores integrales

Los tipos de tutores pertenecen básicamente a la distribución normal, siendo minoritarios los tutores administrativos y académicos, siendo la mayoría tutores integrales. Algunos de estos mentores son académicos, algunos son comerciales, algunos son administrativos, etc. Pero como no están tan claramente definidos como los dos primeros mentores y su número es relativamente grande, es necesario clasificar a estos mentores integrales, que representan más de la mitad. El académico estadounidense Udell JW clasificó a los líderes de proyectos en nueve categorías en "Nature Reviews" (Biología celular molecular). Ellos son: el grandilocuente, el dueño de esclavos, el semidiós, el fanático del control, el Frankenstein, el vago, el neurótico, el fanático de la pequeña ciudad, la estrella en ascenso. Los semidioses son similares a los tutores administrativos, y los científicos Wonk pueden entenderse como tutores académicos, pero no son exactamente iguales. Aquí utilizaré los términos anteriores para clasificar y resumir a los tutores integrales.

Primero: los dueños de esclavos.

Este tipo de tutor suele tener muchos proyectos y requisitos estrictos. Conceden gran importancia a los estudios y trabajos de los estudiantes, por un lado para sus propios trabajos y, por otro, para la realización de proyectos, algunos de los cuales también son rentables. Estudiar con este tipo de mentor tiene una ventaja: "Tendrás un sinfín de experimentos y proyectos, y un sinfín de literatura". Gracias a la formación diabólica del tutor, tu base profesional será muy sólida y tu capacidad para leer literatura será muy alta, por lo que tendrás ciertas ventajas a la hora de encontrar trabajo. La desventaja: "Estarás tan ocupado que no podrás recordar el nombre de tu novia (o novio)". Por lo tanto, si "accidentalmente" te encuentras con este tipo de mentor, debes prestar atención al ejercicio, de lo contrario "colapsarás antes de comenzar y tu madre se llenará de lágrimas".

Segundo: Pequeño tendero del pueblo.

Este tipo de mentor está muy interesado en su propio campo de investigación y ha logrado logros en su propio campo. Generalmente, puede postularse para proyectos a través de su propia especialización y básicamente podrá "ganarse la vida" en el futuro. De este tipo de mentor, puede aprender una gran cantidad de conocimientos en su campo familiar, pero eso es todo. La indiferencia de este tipo de tutor hacia otros campos, la falta de ambición y búsqueda, también lo harán quedarse atrás gradualmente, su estructura de conocimientos envejecerá y el fenómeno de dormirse en los laureles se volverá más grave. Por lo general, cuando trabaja en proyectos, cooperará con otros colegas y será responsable de algunos proyectos. Por lo tanto, si elige accidentalmente un tutor de este tipo, debe mantener la cabeza despejada, sentar una buena base profesional y, al mismo tiempo, estar atento a temas relacionados y otros temas para ampliar su estructura de conocimientos y ampliar sus campos laborales adecuados.