¿Quién es mejor para encontrar trabajo en Red Hat, Cisco u Oracle?

1. Ventajas profesionales de los ingenieros de redes

1. La profesión con mayor potencial de valor agregado Dominar la arquitectura de red central y la tecnología de seguridad de la empresa. ventajas competitivas irremplazables.

2. Xinwang tiene una gran brecha de talento. La tasa de crecimiento del 27% de la industria ha resultado en una escasez de 300.000 talentos de la red cada año. Los altos salarios y los altos beneficios son inevitables.

3. Puede ingresar a la industria sin ninguna base y, después de 4 a 10 meses de capacitación intensiva y orientación profesional, puede convertirse en el talento de red calificado que las empresas necesitan con urgencia.

4. Amplia gama de empleo, experiencia práctica multifuncional y aplicable a todos los campos.

5. Existe un gran potencial de apreciación. Con el enriquecimiento de la experiencia y la madurez de las operaciones del proyecto, el margen de apreciación ha ido aumentando.

6. Las perspectivas de desarrollo profesional son amplias. Los ingenieros de redes están a sólo un paso de ser gerentes de proyectos y pueden ascender fácilmente a gerentes.

2. Interpretación de los ingenieros de redes

¿Qué es un ingeniero de redes? Los ingenieros de redes son técnicos de redes que han dominado los conocimientos teóricos y las habilidades operativas de la tecnología de redes a través del estudio y la capacitación. Los ingenieros de redes pueden participar en el diseño, construcción, operación y mantenimiento de sistemas de información informática. Específicamente, podemos aprender algo del sistema de posición de información empresarial.

Las empresas (o gobiernos) necesitan los siguientes cuatro tipos de personas en el proceso de informatización:

1. Director de informatización empresarial: responsable de la toma de decisiones sobre objetivos y planes en la construcción de informatización. Informatización Investigación sobre la dirección de la construcción;

2. Personal técnico y de ingeniería: responsable del diseño y construcción de sistemas de información, incluida la construcción de equipos, sistemas, bases de datos y sistemas de aplicación;

3. Personal de operación y mantenimiento: Responsable de la operación, mantenimiento, gestión y desarrollo básico del sistema de información;

4. Operadores: Utilizan principalmente el sistema de información para realizar su propio trabajo.

De forma general, los puestos técnicos de TI en las empresas de TI se pueden dividir en puestos directivos según sus funciones:

CIO, director, director de TI, director de proyectos, etc. Puestos técnicos de ingeniería: diseñadores de planificación, ingenieros de redes, ingenieros de sistemas, ingenieros de software, ingenieros de bases de datos, etc. Puestos de operación y mantenimiento: administrador de base de datos, administrador de sistemas, administrador de redes, administrador de servidores, etc. Puestos operativos: oficinista, diseñador CAD, producción de páginas web, producción multimedia, etc. Dependiendo del tamaño de la empresa, una empresa de pequeña escala puede cubrir varios puestos. El administrador del sistema debe ser responsable tanto de la gestión del sistema como de la gestión de la red. Las empresas grandes serán más profesionales, con diseñadores de redes, ingenieros de integración de sistemas e ingenieros de instalación de redes. e ingenieros de cableado integrado, ingeniero de pruebas de sistemas.

El proceso de planificación de carrera de un ingeniero de redes incluye principalmente los siguientes pasos:

Pequeña empresa de más de dos años → mediana empresa de unos cuatro años → gran empresa o grupo multinacional compañía. El primer paso es ser administrador de red (administrador de sistemas) de una pequeña empresa; el segundo paso es ingresar a una empresa grande o mediana. El salario para el mismo trabajo de administración de red puede ser completamente diferente, generalmente más de 3.000 yuanes. . Cuando se convierta en gerente de departamento, sus ingresos pueden llegar a 5.000 yuanes o más, el tercer paso, obtenga conocimientos más completos y conviértase en un ingeniero de redes ordinario, con un salario de más de 3.500 yuanes, el cuarto paso, aprenda más completo; conocimiento, conviértase en un ingeniero de redes profesional. Por ejemplo, el salario de los ingenieros de almacenamiento de redes y de seguridad de redes puede alcanzar más de 8.000 yuanes. El salario de los gerentes de TI en grandes empresas o empresas de redes profesionales es incluso mayor, básicamente más de 10.000 yuanes.

1. Ingeniero de almacenamiento en red

■ Descripción del puesto: (1), trabajando principalmente en algunas grandes empresas con grandes necesidades de datos, como bancos, estaciones de televisión y centros IDC (2). ), Gestione eficazmente los datos masivos de la empresa, incluidas pruebas de dispositivos de almacenamiento, evaluaciones ambientales, consultoría de sistemas, orientación de implementación, pruebas, capacitación, soluciones relacionadas (3) y recuperación ante desastres.

■Requisitos laborales: (1) Tener muchos años de experiencia en administración de redes (2) Estar familiarizado con algún software de base de datos de uso común (3) Tener conocimientos teóricos sobre almacenamiento en red, incluidos los fundamentos, la tecnología y los conocimientos avanzados del almacenamiento. tecnología de almacenamiento en red (4) Familiarizado con las líneas de productos de los principales proveedores de almacenamiento y respaldo, como IBM/HP/SUN, competente en el uso de herramientas de software de respaldo como veritas, legato, tsm, dp. (5) Tener buena capacidad para escribir análisis de requisitos, soluciones, PPT, configuración de software y hardware del sistema, etc.

■Perspectivas de empleo: nuestro país necesita más de 600.000 talentos de almacenamiento en red cada año, pero actualmente los talentos de almacenamiento en red nacionales solo pueden proporcionar alrededor de 654,38+0 millones como máximo, lo que deja una enorme brecha. Con la creciente popularidad de la economía de redes, la demanda de tales talentos seguirá aumentando en los próximos años, y los estándares salariales para los talentos profesionales de servidores de hardware y almacenamiento en red pueden ser mucho más altos que los de los desarrolladores de software y hardware.

2. Ingeniero de seguridad de redes

■Descripción del trabajo: (1), proteger principalmente la seguridad de la red (2), proteger la seguridad de sitios web, buzones de correo y otros servidores (3), racionalmente. Diseñar la red Productos estructurales y de red (4) que permiten la evaluación y protección de la seguridad para las empresas.

■Requisitos laborales: tengo muchos años de experiencia en administración de redes, estoy familiarizado con diversas tecnologías de seguridad de redes y tengo una buena base teórica y experiencia práctica en varios productos de seguridad convencionales (como firewalls, antivirus, detección de intrusiones, etc.). ) y comprender las características, métodos de uso y técnicas de depuración comunes de varios productos de seguridad (como firewalls, VPN, productos antivirus, IPS, etc.). ); Competente en Windows, Linux y otros entornos de sistemas, y capaz de realizar gestión de mantenimiento y análisis de fallas.

■Perspectivas laborales: Actualmente, los talentos que más se necesitan tienen un gran aumento salarial.

En tercer lugar, experto en redes

■Título profesional: Personal dedicado a trabajos técnicos avanzados en grandes empresas de redes o institutos de investigación, principalmente directores técnicos, directores de proyectos y expertos técnicos.

1. Experto técnico

■Descripción del trabajo: (1), experto, consultor, autoridad en una determinada industria (2) Si realmente te gusta el trabajo técnico, pero no eres bueno; al trabajar con Al comunicarse con otros, puede concentrarse completamente en su propio campo, y su dirección y objetivo es convertirse en un experto senior en la industria. (3) El proceso de desarrollo es relativamente largo y los mejores talentos técnicos en cualquier campo requieren una acumulación de experiencia industrial a largo plazo y una inversión personal incansable. (4), la ventaja es que cuanto mayor eres, más popular eres. Cuando otros comiencen a preocuparse por sus trabajos a medida que crecen, usted mejorará gradualmente y entrará en el período dorado del desarrollo profesional.

■Requisitos laborales: tecnología de red integral y un profundo conocimiento de las nuevas tecnologías, por lo que se requiere una gran capacidad de aprendizaje.

■Perspectivas laborales: El salario es muy alto, que es uno de los objetivos de desarrollo de los técnicos después de los 30 años.

2. Gerente de proyecto

■ Contenido del trabajo: (1), un talento integral que integra tecnología y gestión (2), que participa en las negociaciones del proyecto (3), los objetivos del proyecto y los indicadores financieros. (4), división del contenido del trabajo y asignación razonable (5), orientación del ingeniero de redes (6), control del progreso del trabajo, finalización del proyecto según lo planeado (7) y organización de reuniones del proyecto.

■Requisitos laborales: muchos años de experiencia como ingeniero de redes. Si desea dedicarse a la gestión, debe aprender conocimientos de gestión de proyectos usted mismo.

■Perspectivas laborales: uno de los objetivos de desarrollo de los técnicos después de los 35 años es un salario alto y pueden ascender a la dirección central de la empresa.

3. Líder técnico

■Descripción del puesto: (1), liderar el equipo técnico para crear más valor (2), participar en la planificación y planificación de la información de la empresa.

■Requisitos laborales: tecnología integral; capacidad de gestión

■Perspectivas laborales: después de los 30 años, la dirección de desarrollo de los ingenieros de redes es.