¿La edad de jubilación masculina es 55 o 60 años?

La edad de jubilación para los hombres es 60 años. La edad legal de jubilación se refiere a la edad límite a la que los ciudadanos deben abandonar las relaciones laborales o las relaciones laborales después de trabajar durante un determinado número de años y pueden disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones de conformidad con las condiciones y procedimientos prescritos por la ley. La definición de la edad legal de jubilación es de gran importancia para que los trabajadores abandonen sus relaciones laborales y disfruten de los beneficios del seguro de pensiones.

Análisis Legal

La jubilación se refiere a la jubilación de un empleado por vejez, invalidez por trabajo o enfermedad, o pérdida total de la capacidad para trabajar (o pérdida parcial de la capacidad para trabajar) de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. La jubilación se puede gestionar de acuerdo con las siguientes condiciones: (1) Los cuadros y empleados masculinos han cumplido 60 años, los cuadros y empleados femeninos han cumplido 55 años y las empleadas han cumplido 50 años y tienen servicio o trabajo continuo. años de 10 o más años. (2) Trabajadores que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, pesados ​​y otros trabajos nocivos para la salud, los hombres tienen más de 55 años, las mujeres tienen más de 45 años y tienen años de servicio continuo o de trabajo. más de 10 años. (3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan trabajado de forma continua durante 10 años y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar. (4) Quienes estén incapacitados para el trabajo y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital (el trabajador es confirmado por el comité de valoración laboral). De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, si se identifica que un empleado tiene una discapacidad de primer a cuarto nivel debido al trabajo, mantendrá la relación laboral, renunciará a su trabajo y disfrutará de beneficios mensuales por discapacidad si es un empleado que lo tiene; Si se lesiona en el trabajo llega a la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, dejará de recibir el subsidio de invalidez y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Base legal

Resolución del Comité Permanente de la APN sobre la aprobación de las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre jubilación y renuncia de los trabajadores" Artículo 1: Empresas e instituciones de propiedad colectiva Pueblo, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas. Se jubilarán los trabajadores que cumplan una de las siguientes condiciones. (1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y tengan diez años consecutivos. de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Aquellos que están discapacitados debido al trabajo y han sido certificados por el hospital y determinados por el comité de evaluación laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar.