¿Tiene KFC cinco seguros y un fondo de vivienda?
Muchas empresas emergentes, para ahorrar costes, pagan menos o incluso no pagan los cinco seguros y un fondo de sus empleados, lo que se enfrentará a algunos riesgos:
Según " Ley del Seguro Social" y "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" 》. Si una empresa no paga la seguridad social de sus empleados en su totalidad y a tiempo, se le cobrará una multa por pago atrasado del 0,05%, o incluso una multa no inferior de 1 vez pero no más de 3 veces el monto impago, si la empresa no paga el fondo de previsión vencido, se impondrá una multa de 1.000 a 50.000 yuanes.
En realidad, si un empleado presenta un arbitraje o una demanda porque la empresa no paga normalmente los fondos de previsión de la seguridad social, la perdedora es básicamente la empresa.
Manejo:
(1) Apertura de cuenta de seguridad social y fondo de previsión
Las empresas deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y al Centro del Fondo de Previsión para abrir la seguridad social. y cuentas de fondos de previsión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de su constitución. Después de abrir una cuenta de seguridad social, recibirá un certificado de registro de seguridad social y, después de abrir una cuenta de fondo de previsión, obtendrá el número de registro de fondo de previsión unitario.
(2) Agregar o reducir personal
La empresa debe agregar nuevos empleados a las cinco cuentas de seguros y una cuenta de fondos de la empresa cada mes, y eliminar a los empleados que han renunciado a la cuenta. Las cuentas de la seguridad social y del fondo de previsión son dos cuentas independientes y la operación de agregar o quitar empleados debe realizarse en las dos cuentas.
(3) Confirmar la base de pago
La unidad necesita declarar la base de pago correcta para cinco seguros y un fondo para empleados cada mes para asegurar el pago normal de cinco seguros y un financiar. La base de pago de cinco seguros y un fondo se basa en el salario medio de los empleados del año anterior o el salario del primer mes de empleo.
(4) Cinco seguros y un pago de fondo
Si la empresa, el banco, la seguridad social/la agencia administradora de fondos de previsión firman un acuerdo de pago bancario, los cinco seguros se deducirán directamente de la cuenta bancaria de la empresa a una hora fija cada mes. Una tarifa de oro. Por supuesto, las empresas también pueden optar por pagar in situ en efectivo o con cheque a cinco agencias de seguros y una de gestión de fondos.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.