Regla de hierro en el lugar de trabajo: ¡El mercado no cree en las lágrimas, el desempeño es su dignidad!

O destacas o pierdes.

El lugar de trabajo es como un campo de batalla. La empresa es un campo de batalla para que los empleados demuestren su valía. La única manera de que los empleados demuestren su valía es el desempeño.

Como profesional, sólo comprendiendo estas leyes de hierro del lugar de trabajo podremos evitar desvíos.

1. Los problemas de la empresa son tus oportunidades de avance.

2. Los problemas de los clientes son oportunidades para que usted pueda brindar servicios.

3. El lugar de trabajo se trata de promover a las personas que resuelven problemas, dar paso a las personas que crean problemas y despedir a las personas que se quejan de los problemas.

Solo los líderes que son estrictos contigo son buenos líderes que realmente pueden ayudarte a crecer.

Solo cambiando tu actitud podrás cambiar la altura de tu vida. Sólo cambiando primero tu actitud laboral podrás alcanzar un nivel profesional.

En el ámbito laboral no existe el “trabajo duro sin mérito”. De hecho, sin crédito no es nada.

1. En la empresa, nunca hables de trabajo duro; nunca hables de sentimientos con el jefe. Cuanto mayor sea el valor que crees, más te recompensará tu jefe.

Lo que la empresa quiere es el resultado, no el proceso.

3. En una empresa, por muy duro u ocupados que trabajen los empleados, si carecen de eficiencia y no pueden lograr resultados, todos sus esfuerzos serán en vano y todos sus esfuerzos serán inútiles.

4. El grado en que una empresa reconoce el valor de sus empleados depende de cuánto desempeño han creado los empleados para la empresa.

Estás aquí para resolver problemas, no para crearlos. Si no puedes encontrar un problema o resolverlo, tú eres el problema.

Jack Ma dijo una vez que las personas inteligentes abandonaron Alibaba al principio y el resto se hizo rico. El comportamiento más estúpido en el lugar de trabajo es seguir cambiando de trabajo en pos del llamado salario alto.

1. No pienses siempre en rendirte si no lo haces bien. Cada equipo tiene sus propias fortalezas y debilidades.

2. No pongas excusas para el fracaso, utiliza los problemas como oportunidades para tu propio crecimiento.

3. Crear beneficios es el valor central de tu existencia. Piense primero cuando encuentre un problema. Esto solo puede reflejar que el problema está en el nivel elemental y pensar y resolver el problema está en el nivel avanzado.

4. Gracias a la empresa por proporcionar la plataforma y a los socios por su cooperación.

5. Aquellos que siempre pueden crecer con el equipo, compartir las alegrías y las tristezas con el equipo, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y considerar la situación general son los ganadores en el lugar de trabajo y disfrutan de los frutos de victoria.

El mercado no cree en las lágrimas. Tu salario está determinado por tu valor.

1. Sin un desarrollo rápido y enormes ganancias, es imposible que los empleados obtengan salarios generosos. Cuando la empresa gana dinero, los empleados pueden obtener mejores recompensas. Entonces, en cierto sentido, ganar dinero para la empresa es darse un aumento salarial.

No importa en qué industria estés, debes usar tu desempeño para demostrar tu valía. Quien pueda generar más rendimiento para la empresa, por supuesto, obtendrá un salario más alto.

Quienes pueden ganar dinero para la empresa son las personas que la empresa más necesita.

No habrá pastel en el cielo. Sólo si trabajas duro y logras algunos resultados tu jefe te reutilizará y te dará un aumento de salario. Por otro lado, si no das resultados, tarde o temprano te despedirán.

1. Si primero tienes un objetivo claro, la eficiencia aumentará más rápido. No importa si eres grande o pequeño, tienes un objetivo claro de antemano y lo logras de una manera muy eficiente.

2. No cambies de trabajo con frecuencia. A los veinte años es cuando tienes más energía. No pierdas tiempo cambiando de trabajo con frecuencia y aprende las cosas más básicas una y otra vez.

3. Presta atención a cada esfuerzo que hagas para darle forma a tu tarjeta de presentación en el lugar de trabajo.

Todo el mundo tendrá arrebatos emocionales, pero ser medido en el ámbito laboral es un superhombre.

5. Esfuérzate en los momentos críticos. Durante esos años difíciles, no sólo demostrarás lo aprendido, sino que también seguirás adquiriendo nuevos conocimientos, ampliarás nuevos contactos y buscarás nuevos círculos.

En el lugar de trabajo, el desempeño es nuestra dignidad. El mercado no cree en las lágrimas. Sólo logrando logros podremos obtener más reconocimiento y respeto, y maximizar verdaderamente nuestro valor.