¿Cuáles son los seis tipos de personas en el lugar de trabajo?
Hay un tipo de persona en el lugar de trabajo. No es que no tengan la capacidad de hacerlo bien, ni que no trabajen lo suficiente, es que no se llevan bien y les cuesta aún más salir adelante. ¿Por qué? Una de las principales razones es que su actitud laboral es demasiado pasiva, al igual que la "dama de honor" que asiste a una boda, solo quieren ser un papel secundario y no tienen grandes ambiciones e ideas para destacar y destacar. De esta forma, la falta de motivación laboral afectará naturalmente a tu ascenso y avance, dificultando la convivencia y la salida adelante.
2: Tipo paloma
Como sugiere el nombre, las personas con el "tipo paloma" son tan diligentes, capaces y trabajadoras como las palomas. La desventaja es que son igual de diligentes. dóciles como las palomas y fáciles de domesticar. No importa qué situación injusta o insatisfactoria encuentren, no saben cómo resistir. Por ejemplo, cuando me enfrento a la presión de mi jefe sobre las horas de trabajo, trabajo horas extras todo el día, pero hace tiempo que estoy insatisfecho y no me atrevo a hablar con valentía, pero lo he estado soportando, por ejemplo, cuando me enfrento a un trato salarial injusto; , No me atrevo y no sé defender mis intereses, pero elijo tener paciencia. El lugar de trabajo es un lugar donde hay una competencia feroz. Definitivamente será difícil llevarse bien con las personas que son demasiado mansas y destacarse.
3. Detrás de escena,
La característica más importante de este tipo de persona es que trabaja duro pero no busca la atención de los demás. Está dispuesto a trabajar silenciosamente entre bastidores, pero no es bueno compitiendo con otros. Incluso si otros se atribuyen el mérito, él no está dispuesto a levantarse y luchar por ello. Estas personas también quieren un ascenso y un aumento, y también quieren salir adelante en el lugar de trabajo. El problema es que no han aprendido cómo lograr que los demás presten atención a sí mismos y a sus logros, por lo que incluso si pueden lograr resultados, les resulta difícil convertir sus logros en su propio crédito.
4. Tipo odio
No se puede decir que este tipo de personas sean incompetentes, pero incluso se puede decir que son muy capaces y trabajadoras. Se desempeñan bien en el trabajo y logran resultados sobresalientes, pero el problema es que no saben comportarse. Su mayor problema es menospreciar a sus compañeros y tratarlos con desprecio y menosprecio. Incluso pueden cometer el tabú laboral de enorgullecerse de sus talentos. Las personas que no puedan hacer esto tendrán habilidades sobresalientes y les resultará difícil salir adelante en el lugar de trabajo.
5. Tipo quejoso
Este tipo de persona trabaja duro pero sigue quejándose. Siempre se ve triste y miserable. De esta forma, su desempeño en el trabajo se ve muy compensado por las quejas, dejando una mala impresión en su jefe y compañeros. Su jefe piensa que está "irritable" y sus compañeros piensan que está lleno de energía negativa y quieren mantenerse alejados de él.
6: Tipo Búfalo
La mayoría de las personas "tipo Búfalo" son honestas y honestas, y le sonríen a todos. Cuando otros le pidieron ayuda, se sintió demasiado avergonzado como para negarse, e incluso renunció a su trabajo para ayudar a otros y sacrificarse por los demás. Sin embargo, este tipo de personas no pueden sobrevivir en el ámbito laboral, porque tanto la empresa como el jefe reconocen su desempeño. No importa lo amable que seas con los demás y lo útil que seas, será difícil llevarse bien y salir adelante.