¿Se puede reembolsar el seguro de maternidad después de pagarlo de su bolsillo?

Análisis legal: La posibilidad de recibir un reembolso por un control prenatal pagado por usted mismo depende del tipo de seguro. Si el asegurado paga un seguro médico de hospitalización, sólo podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico cuando esté hospitalizado y no podrá utilizarlo en servicios ambulatorios. Si tienes un seguro de maternidad, generalmente puedes reembolsar alrededor del 50% del coste. Si paga un seguro de maternidad, podrá disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad cuando dé a luz. Quienes no pagan un seguro de maternidad no pueden disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad. Si necesita información sobre seguridad social y seguro médico, puede iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social o la Oficina de Salud local, o ir personalmente a la Oficina de Seguridad Social o a la Oficina de Salud para conocer y consultar sobre las políticas relevantes. regulaciones, conocimientos y cuestiones.

Base jurídica: Artículo 25 de la “Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China”. Las parejas que dan a luz a hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden recibir incentivos para una licencia de maternidad prolongada u otros beneficios.

Artículo 7 del "Reglamento Especial para la Protección Laboral de las Empleadas": Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, en caso de parto difícil, un adicional; Se sumarán 15 días de licencia de maternidad; en el caso de nacimientos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada nacimiento adicional. Si nace un bebé, la licencia de maternidad podrá incrementarse en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las mujeres que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. primas del seguro de maternidad.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar;

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(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.

Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional:

(1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad;

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(2) Disfrutar de licencia por cirugía de planificación familiar;

(3) Otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos.

El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.