¿Cuál es el objetivo de una sesión informativa?

(1) Conviene que los órganos dirigentes comprendan la situación, orienten el trabajo y decidan la política de trabajo en función de la situación real. Así deberían trabajar todos los líderes. Cuando los órganos dirigentes comprendan las siguientes situaciones y cuestiones a través de sesiones informativas, tendrán una "posición clara, una actitud firme y métodos correctos". A través de sesiones informativas a este nivel, informarán sobre las situaciones mencionadas anteriormente, transmitirán instrucciones relevantes y presentar experiencias típicas, que sirvan de vínculo entre el pasado y el futuro y promover el trabajo.

(2) Informar el trabajo hacia arriba y buscar orientación para ayudar a las agencias de base y de nivel inferior a preparar informes informativos. Uno de los propósitos es informar el trabajo a las agencias de nivel superior, reflejar la situación y proporcionar información para ello. que las agencias de nivel superior comprendan su trabajo y existan problemas, creen experiencias y modelos emergentes para tomar medidas basadas en situaciones reales, ayuden a resolver problemas y elogien y promuevan los experimentados y típicos.

(3) Promover la comunicación y las sesiones informativas entre unidades. Además de enviarlas hacia arriba y hacia abajo, también se pueden enviar a unidades fraternales de izquierda y derecha y unidades relacionadas. A través de sesiones informativas, las unidades pueden intercambiar información, experiencias y aprender unas de otras.