Sanciones a hospitales bajo la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales
Sabemos que existen algunas industrias especiales donde los trabajadores son propensos a sufrir enfermedades profesionales si realizan trabajos relacionados durante mucho tiempo. Esto requiere que seamos conscientes de la prevención de riesgos de enfermedades profesionales. Por tanto, la ley impone una serie de requisitos a los empresarios. Si el empleador incumple estas obligaciones, asumirá la responsabilidad legal correspondiente. Si un empleador viola la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales y no cumple con sus obligaciones legales, asumirá las responsabilidades legales correspondientes. En función de la naturaleza del acto ilícito, la gravedad de las circunstancias, las consecuencias perjudiciales, etc. Según el artículo 66 de la "Ley sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", si un empleador proporciona equipos o materiales que pueden causar riesgos de enfermedades profesionales y no proporciona instrucciones en chino o no coloca señales o instrucciones de advertencia según sea necesario, la salud El departamento administrativo le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo e impondrá una multa de no menos de 50.000 yuanes pero no más de 200.000 yuanes. Artículo 67 Si los empleadores y las instituciones médicas y de salud no informan las enfermedades profesionales o sospechas de enfermedades profesionales de acuerdo con la reglamentación, el departamento administrativo de salud les ordenará que realicen correcciones dentro de un plazo, les dará una advertencia y también podrá imponerles una multa de no más de 1.000 yuanes; si cometen fraude, también se les impondrá una multa de no menos de 20.000 yuanes y se podrá degradar o despedir a la persona directamente responsable y al resto del personal directamente responsable; de conformidad con la ley. Artículo 68 Cualquiera que viole las disposiciones de esta Ley y cometa cualquiera de las siguientes circunstancias será ordenado por el departamento administrativo de salud a realizar correcciones dentro de un plazo y será multado con no menos de 50.000 yuanes pero no más de 300.000 yuanes si el; Las circunstancias son graves, se ordenará al departamento administrativo de salud que detenga las operaciones que causen riesgos laborales o, de acuerdo con la autoridad especificada por el Consejo de Estado, se ordenará al gobierno popular correspondiente que cierre: (1) Utilizado para ocultar los riesgos laborales. causados por tecnologías, procesos y materiales; (2) Ocultar la verdadera situación de salud ocupacional en la unidad (3) Lugares de trabajo tóxicos y nocivos, Lugares de trabajo radiactivos donde pueden ocurrir lesiones ocupacionales agudas o el transporte y almacenamiento de isótopos radiactivos no cumplen; con lo dispuesto en el artículo 23 de esta Ley; (4) Utilizar equipos o materiales que puedan causar riesgos laborales expresamente prohibidos por el Estado; (5) Utilizar equipos o materiales que puedan causar riesgos laborales expresamente prohibidos por el Estado; (5) Transferir operaciones que produzcan riesgos ocupacionales a unidades e individuos que no tengan las condiciones de protección ocupacional, o aceptar operaciones que produzcan riesgos ocupacionales a unidades e individuos que no tengan las condiciones de protección ocupacional; (6) Desmantelamiento o desmantelamiento no autorizado; suspender el uso de equipos de protección contra enfermedades profesionales o equipos de respuesta a emergencias. Instalaciones de rescate (7) Organizar a los trabajadores que no se han sometido a exámenes de salud ocupacional, a los trabajadores con tabúes ocupacionales, a los trabajadores menores de edad o a las trabajadoras durante el embarazo o la lactancia para que participen en operaciones que estén expuestas. a riesgos ocupacionales u operaciones tabú; (8) Violación de regulaciones Dirigir y obligar a los trabajadores a realizar operaciones sin medidas de protección contra enfermedades ocupacionales; Artículo 69 El que produzca, opere o importe equipos o materiales que puedan causar riesgos laborales prohibidos en el país, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos correspondientes. Artículo 70 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y causa daños graves a la vida y salud de los trabajadores, el departamento administrativo de salud le ordenará detener las operaciones que causen riesgos laborales, o solicitará al gobierno popular correspondiente que ordene el cierre e imponga una multa de 65438 de acuerdo con la autoridad prescrita por el Consejo de Estado + Una multa de no menos de 10.000 yuanes pero no más de 300.000 yuanes. Artículo 71 Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y causa accidentes de riesgos laborales mayores u otras consecuencias graves, constituyendo así un delito, el responsable directo a su cargo y el resto del personal directamente responsable serán penalmente responsables de conformidad con la ley. 2. ¿Cuáles son los tipos de enfermedades profesionales? Las enfermedades profesionales se refieren a enfermedades causadas por trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales que están expuestos al polvo, sustancias radiactivas y otros factores tóxicos y nocivos en sus actividades ocupacionales. Incluye diez categorías, a saber: 1. Neumoconiosis ocupacional y otras enfermedades respiratorias. Neumoconiosis ocupacional, como silicosis, neumoconiosis de los trabajadores del carbón, neumoconiosis del grafito, etc. Otras enfermedades respiratorias como neumonitis por hipersensibilidad, bisinosis y asma. 2. Enfermedades profesionales de la piel. Como dermatitis de contacto, dermatitis de contacto leve, acné, etc. 3. Enfermedad ocular profesional. Hay quemaduras químicas en los ojos, oftalmía electroóptica y cataratas. 4. Otorrinolaringología laboral y enfermedades bucales. Como sordera inducida por ruido, rinopatía por cromo, sordera por explosión, etc. 5. Intoxicaciones químicas ocupacionales. Como el plomo y sus compuestos envenenados, el mercurio y sus compuestos envenenados, el manganeso y sus compuestos envenenados, el cadmio y sus compuestos envenenados. 6. Enfermedades profesionales causadas por factores físicos. Como insolación y congelación. 7. Enfermedades causadas por radiaciones. Como la enfermedad por radiación aguda causada por exposición externa y la enfermedad por radiación subaguda causada por exposición externa. 8. Enfermedades infecciosas profesionales. Ántrax, encefalitis forestal, SIDA (limitado al personal médico y sanitario y a la policía popular), enfermedad de Lyme. 9. Tumores profesionales. Hay cáncer de pulmón causado por el amianto, cáncer mesotelial y cáncer de vejiga causado por la bencidina. 10. Otras enfermedades profesionales. Hay fiebre por vapores metálicos, bursitis (limitada a los trabajadores subterráneos), síndrome de trombosis de la vena femoral, oclusión de la arteria femoral u oclusión linfática (limitada a los raspadores). tres.
Proceso de identificación de enfermedades profesionales: la parte interesada presenta una solicitud de identificación y presenta la solicitud de identificación de enfermedades profesionales → Después de recibir la solicitud de identificación de enfermedades profesionales, la oficina de identificación emitirá un aviso de presentación de materiales de identificación de enfermedades profesionales → La parte interesada deberá presentar verazmente los materiales o declaraciones escritas requeridas para la identificación de enfermedades profesionales dentro de los 10 días hábiles → Negociar las tarifas de identificación → Emitir un aviso de aceptación de la evaluación de enfermedades profesionales a quienes cumplan con las condiciones para la aceptación → seleccionar expertos → realizar una reunión de evaluación → emitir una Certificado de valoración de diagnóstico de enfermedades profesionales. De acuerdo a lo establecido en el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” y las “Medidas para la Determinación de Accidentes de Trabajo”, si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con el Según lo dispuesto en la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", su unidad comenzará a partir de la fecha en que se produzca la lesión por accidente o se diagnostique o identifique dentro de los 30 días siguientes a la fecha de identificación de una enfermedad profesional, una solicitud de. La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se presentará al departamento administrativo regional de trabajo y seguridad social coordinador.