¿Se permite a las empresas ir a trabajar durante la epidemia?

En general, a las empresas no se les permite ir a trabajar durante la epidemia. Si una empresa obliga a los empleados a ir a trabajar, estos pueden negarse y este comportamiento no se considera una violación del contrato laboral. Los empleados tienen derecho a criticar, denunciar y acusar a las empresas por condiciones de trabajo que pongan en peligro la seguridad y la salud de sus vidas.

Base Legal

Artículo 32 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”

El empleado se niega a ordenar o obliga al gerente del empleador Realizar operaciones riesgosas en violación de las normas, no se considerará violación del contrato de trabajo.

Los trabajadores tienen derecho a criticar, denunciar y acusar a los empleadores por condiciones laborales que pongan en peligro la seguridad y la salud de sus vidas.

Artículo 80

Si las normas y reglamentos del empleador que involucran directamente los intereses vitales de los trabajadores violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, la dirección administrativa del trabajo le ordenará corregir y emitir una advertencia; causar consecuencias a los trabajadores. Si hay algún daño, serán responsables de la indemnización.