¿Cuántos días se van los familiares directos por nada?

Análisis legal: si el cónyuge, los padres (padres adoptivos), los hijos y los hermanos y hermanas inmediatos de un empleado mueren, la ciudad puede tomar 3 días de licencia por duelo; la provincia puede tomar 5 días de licencia por duelo; otras provincias pueden tomar 7 días de licencia; licencia por duelo, abuelos, abuelos Si fallece la abuela, los suegros o los suegros, podrán tomar 2 días de licencia por duelo en la ciudad y 4 días de licencia por duelo en la provincia; licencia por duelo en otras provincias.

20 de febrero de 1 año. En 1980, la Administración Estatal del Trabajo y el Ministerio de Finanzas publicaron (Nº 29, 80, 41) un "Aviso sobre cuestiones relativas a las licencias por matrimonio y funeral para empleados de empresas estatales", que estipula :

Primero, el empleado debe casarse o cuando un familiar inmediato (padres, cónyuge, hijos) fallece, se le puede otorgar de uno a tres días de licencia por duelo según las circunstancias específicas y con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad.

2. Cuando un empleado se casa, las dos partes no trabajan juntas; cuando un familiar inmediato de un empleado no local fallece y necesita ir a otros lugares para asistir al funeral, otra licencia personal. Se puede dar en función de la distancia.

3. Durante los períodos aprobados de boda, funeral y viaje, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre y todos los gastos de viaje durante el viaje correrán a cargo de los propios empleados.

4. Las disposiciones anteriores se aplicarán a partir de la fecha de emisión del presente aviso.

2. Artículo 51 de la "Ley del Trabajo" Durante los días festivos legales, las licencias por boda y funeral, y durante la participación legal en actividades sociales, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.

3. Porque la notificación se limita a los empleados de empresas estatales, y la legislación laboral no menciona específicamente la licencia por duelo. Por lo tanto, el estado no cuenta con regulaciones detalladas sobre la licencia por duelo. Esto lo decide cada localidad y empresa.

Base jurídica: Artículo 51 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. Durante los días festivos legales, bodas y funerales, y durante las actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.