¿Cómo eligen los funcionarios los puestos?

En el examen de la función pública, la elección del puesto es una cuestión muy particular. Como dice el refrán, obtener buenos resultados en los exámenes no es tan bueno como obtener buenas notas. Si quieres obtener un resultado satisfactorio, no sólo debes estudiar mucho, sino también utilizar tus fuerzas en el lugar correcto. Algunos camaradas obtuvieron puntajes muy altos y podrían haber sido admitidos en mejores puestos, pero se quedaron afuera porque no se atrevieron a postularse al principio, algunos de ellos lamentablemente cayeron en fosas comunes, pero de hecho podrían haber aterrizado en otro puesto; un nivel salarial similar. Esta situación no es infrecuente. Para evitar arrepentimientos, debemos prestar atención a las solicitudes de empleo. Aquí debemos hacer lo siguiente.

1. Comprenda los requisitos laborales;

Mire atentamente las listas de trabajos del examen nacional y del examen provincial. Los requisitos laborales para diferentes puestos son diferentes, pero existen los siguientes. categorías: especialidad, educación, edad, años de trabajo a nivel básico (algunos tienen restricciones en la experiencia laboral, como experiencia laboral legal, experiencia laboral contable, etc.), perspectiva política, registro de hogar, nacionalidad, años anteriores, certificados de calificación (certificado de nivel de idioma extranjero, certificado de nivel de computadora, certificado de calificación profesional legal, certificado de calificación contable, etc.), género, condiciones físicas, restricciones de identidad (personal postal especial, voluntarios, funcionarios de la aldea, funcionarios públicos que no son de servicio, etc.), organización de exámenes profesionales y otros requisitos e instrucciones (habilidades de escritura, lenguaje, etc.)

En segundo lugar, elija el puesto correcto;

Cómo elegir un puesto que sea moderadamente difícil y satisfactorio no es fácil. Después de comprender completamente los requisitos del trabajo y mis propias condiciones, elegí este puesto de acuerdo con los siguientes principios:

1. Deseos personales: esto debe anteponerse, combinado con la ubicación del puesto, el salario y el desarrollo. perspectivas y contenido del trabajo, interés personal. De nada sirve ser admitido si no estás dispuesto a seguir trabajando. Por lo tanto, después de que salga el anuncio de contratación, primero filtraré los puestos que cumplen con los requisitos, crearé un formulario por separado y luego eliminaré los puestos que no cumplan con mis deseos, para eventualmente elegir el puesto que estoy solicitando. de las posiciones restantes;

2. Número de aspirantes: El número de aspirantes está directamente relacionado con la dificultad. No hace falta decir que el número de solicitantes se anunciará en tiempo real durante la etapa de registro para evitar que los solicitantes se junten. A menos que solo te concentres en ese puesto y nunca te rindas, evitar puestos con demasiada gente también es una opción necesaria. En mis propias palabras, bajo la premisa de que se cumple la primera condición, el número de personas seleccionadas para los puestos se limita a 1:80 y el número de personas que realizan el examen nacional es inferior a 1:150. En puestos especialmente buenos es fácil obtener altas calificaciones, así que seleccione la menor cantidad de personas posible. Asimismo, tenga cuidado con los puestos con muy pocos solicitantes. Si no fuera por demasiadas restricciones, podría ser que la posición realmente no fuera tan buena. Nuevamente, no establezca un límite inferior solo para un trabajo. Elija un periódico con muy poca gente y ni siquiera mire el puesto. Es uno mismo quien apoya. Por ejemplo, los estudiantes de posgrado de la Universidad 211 tomaron el examen desnudos para una unidad tributaria nacional a nivel de condado durante su temporada de graduación. Como resultado, obtuvo buenos resultados en el examen, ocupó el primer lugar en el puesto y aprobó la entrevista, pero su clasificación fue demasiado pobre. Finalmente decidió darse por vencido y se fue a una empresa en Shenzhen. ¿Crees que si él sabía esto, por qué se registró en primer lugar o por qué no postuló para uno mejor? Además, en el sitio web de una institución pública de formación habrá estadísticas sobre el número de personas y puntuaciones de algunos puestos en años anteriores. También puedes prestar atención a ellas al registrarte.

3. Hacer un uso razonable de las condiciones y prestar atención a la información potencial: Ante el mismo número de solicitantes, ¿qué posición es más fácil entre los que restringen a los recién graduados y los que no? Esta pregunta es difícil de responder y no existe una conclusión autorizada. Pero para puestos con muchas restricciones, intente elegir según sus deseos. Por ejemplo, la misma fiscalía contrata fiscales e investigadores. Todas las demás condiciones eran iguales, pero los investigadores se limitaron a los hombres. Por lo tanto, si un hombre gay quiere ingresar a esta fiscalía, puede optar por postularse para el puesto de investigador, lo que efectivamente puede reducir el número de postulantes y la dificultad. La fiscalía a menudo sólo quiere reclutar a algunos niños más, por lo que crea puestos de investigadores para deshacerse de algunas candidatas. Después de la admisión, la mayoría de las fiscalías realizarán asignaciones según las circunstancias. Por ejemplo, en algunas zonas de Guangdong, las personas a las que se les exige entender cantonés o hakka son en realidad una variante de restringir el registro de hogares locales. En este caso, los forasteros no deberían postularse a ciegas.

Hay un punto más importante. Aquellos candidatos que desde hace mucho tiempo están decididos a tomar el examen de servicio civil deben prestar atención a las condiciones del examen público lo antes posible y prepararse con anticipación. Si cumple con una condición más, puede eliminar a más competidores, como investigación de la empresa, certificado de contabilidad, membresía del Partido, nivel 6, nivel de computadora (el examen de la Comisión de Inspección Disciplinaria de China fue descartado porque no hay un certificado de computadora), etc. ., todos ellos están ignorando a la gente. Más certificados no le pesarán. Incluso si no apruebas el examen de servicio civil, aún puedes ser útil en otros lugares. También hay una experiencia personal. Para los candidatos a Derecho, a menudo un solo certificado A no es suficiente.

Una mayor proporción de estudiantes de derecho toman exámenes públicos y los puntajes de admisión del sistema de exámenes de derecho tienden a ser más altos. Es muy ventajoso si puedes estudiar en una escuela de posgrado o tener dos años de experiencia laboral. 14 puestos de examen de Shenzhen del Tribunal Popular Intermedio requieren un título de posgrado + un certificado + 2 años de experiencia laboral. El número de solicitantes para puestos que cumplen con esta condición es 4:34, que es como regalarlo gratis, solo se requiere otro puesto similar; una licenciatura + un certificado, registro Número de personas 4:400, difícil de mostrar.

En definitiva, un buen registro es la mitad de la batalla. Estaba sudando profusamente mientras me preparaba para el examen, y parte de ello fue el agua que se me metió en la cabeza cuando me inscribí al azar, jaja.

Autor: Rey de la Salsa de Soja

Fuente: Zhihu.

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