Razones por las que no se pudo entregar el currículum
Razón
1. Las empresas publicarán información de contratación en algunos sitios web y plataformas de contratación públicos, pero a veces, la propia empresa no tiene el puesto y simplemente quiere hacerlo. Aproveche al máximo este recurso y escriba muchos otros puestos al contratar para un puesto, de modo que los solicitantes de empleo nunca se cansen de ello;
2. Para ampliar su visibilidad, las empresas utilizan la plataforma de contratación como plataforma. plataforma publicitaria. En este caso, se promocionan mediante reclutamiento a gran escala. Si ven que algunas empresas utilizan una o varias páginas de la plataforma de contratación en línea para publicar información, la mayoría tiene esta posibilidad;
3. también ser evaluado;
4. El momento es incorrecto. Hay muchas personas compitiendo por algunos puestos, por lo que recibirá cientos de cartas de solicitud en un corto período de tiempo. . Oportunidades perdidas;
5. La empresa dará prioridad a la información proporcionada por un determinado canal, por ejemplo, indicará que se le da prioridad a un determinado canal;
6. No enviarlo en un formato estandarizado como lo requiere la empresa, como requerir registro de hogar, educación, salario, etc.;
7 Para expandir su propia página, el sitio web publica una gran cantidad. de información no válida o publica información repetidamente;
8. Condiciones personales y comerciales. Hay una brecha en los requisitos;
9. experiencia en una determinada industria o requisitos de género;
10. El currículum no es atractivo y no puede resaltar mis propias ventajas;
11. Piensa que eres poco profesional e inmaduro.
12. La foto adjunta es un arma de doble filo. Si no puede hacerlo bien, es redundante;
13. Una habilidad demasiado fuerte hace que el reclutador sienta que la puerta es demasiado pequeña.
14. sobre la propia capacidad y competitividad Elegir una carrera equivale a esperarlo
15 Revelar sus requisitos y condiciones salariales conducirá a ser enviado directamente al grupo de talentos
16; El personal de la empresa recomienda a sus amigos que obtengan 17. Después de enviar su currículum, será confuso después de que la otra parte lo acepte.
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