Si un trabajador sufre una intoxicación alimentaria mientras come en el comedor colectivo de la unidad, ¿se puede considerar un accidente laboral?
Base legal: Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo: (1) Enfermedad repentina o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate; (2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de emergencia y socorro en casos de desastre (3) Empleados que originalmente estaban sirviendo en el ejército y quedaron discapacitados debido a la guerra o en el cumplimiento del deber; Han obtenido un certificado de soldado revolucionario discapacitado y sus antiguas heridas recaen después de llegar al empleador. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento si los empleados se encuentran en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior, disfrutarán de prestaciones de seguro únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además de la prestación por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones de seguro contra accidentes laborales.