¿Cómo encuentran los programadores el trabajo adecuado?
Buscar trabajo es más que un juego de números.
La razón de la situación anterior es en realidad que tenemos una comprensión errónea de la búsqueda de empleo. Encontrar trabajo no es un juego de números. Hay recompensas por enviar cientos de currículums. Más bien, se parece más a un proceso de ventas, como si se utilizara un sistema CMS para realizar un seguimiento de los clientes potenciales. Este tipo de pensamiento es necesario para encontrar trabajo.
Solicitud de empleo>Recibir respuesta>Comunicación telefónica>Entrevista>Comparar ofertas
En cada etapa, se selecciona un pequeño número de empresas para avanzar a la siguiente etapa, de modo que a través de una selección racional en todos los niveles El trabajo que resulte será el que mejor se adapte a sus necesidades.
Supongamos que solicita 100 puestos y, por alguna razón, elige realizar un seguimiento solo de 30 de ellos. De estas 30 empresas, 7 exigen que te comuniques por teléfono. Tras la comunicación, 3 empresas te invitan a participar en entrevistas. Quizás pueda conseguir un trabajo satisfactorio en estas tres empresas.
Si desea obtener más oportunidades laborales, puede partir de los siguientes dos aspectos:
1. Solicitar más trabajos
2. número de trabajos de promoción de una etapa a otra;
Cómo hacer un currículum
No importa qué método utilice para encontrar un trabajo, un currículum es un paso inevitable. Si su currículum es basura, la empresa lo filtrará en el primer paso y luego será inútil que pierda el tiempo compensándolo. Un mal currículum puede obligarte a solicitar más puestos de trabajo.
Por eso, embellecer tu currículum es una operación clave. Puede invitar a expertos que se especialicen en redactar currículums para que los redacten. Si bien esto puede requerir alguna recompensa financiera, usted definitivamente se beneficiará de ello.
Solicitar oportunidades laborales
A la hora de buscar trabajo, a muchas personas les gusta seleccionar todo sin distinguir bien el perfil de la empresa y los requisitos del puesto. Si bien esto ahorra tiempo y esfuerzo, sacrifica eficiencia. Suponga que solicita más de mil puestos al día y la empresa le envía muchas respuestas. Es probable que se pierda un gran trabajo porque no los comprende.
Por lo tanto, personalmente creo que la mejor manera de postularse para un trabajo es dedicar algo de tiempo todos los días a investigar empresas y puestos, y presentarse a los puestos adecuados. Esto aumentará considerablemente la tasa de éxito.
Cómo solicitar un empleo
Al solicitar un empleo, una operación muy importante es hacer coincidir al máximo la experiencia laboral y las habilidades de su currículum con la información de contratación de la empresa. , para que el equipo de reclutadores de la empresa sienta "eso es lo que estoy buscando" en cuanto vean tu currículum.
Por supuesto, esto no significa que debas mentir en tu currículum. En su lugar, debe utilizar la experiencia relevante para maximizar las partes más relevantes de la descripción del puesto de la empresa y eliminar o minimizar las partes irrelevantes.
En tu currículum, debes establecer una conexión clara entre los requisitos de contratación de la empresa y tus habilidades. Entonces, en esta parte, es posible que necesites trabajar un poco más y preparar más currículums con diferentes enfoques.
Prueba los resultados
Una cosa que debes hacer cuando solicitas un trabajo de la manera anterior es probar los resultados de tu solicitud. Necesita obtener algunos datos detallados de su solicitud para ver cuántos comentarios recibió su currículum, cuáles fueron los resultados, etc. Y debe realizar ajustes oportunos en su currículum en función de los comentarios. Normalmente, Beijing Computer Training le pedirá que ajuste su currículum durante el proceso de solicitud y la tasa de respuesta aumentará en un 300% o más.