Cómo recuperar los salarios adeudados a los cuadros rurales jubilados
1. Las partes pueden informar al departamento de administración laboral.
2. a la Comisión de Arbitraje Laboral;
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3. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje.
Cómo compensar los salarios atrasados
1. Si el empleador deduce o atrasa los salarios de los trabajadores sin motivo alguno, debe pagarlos en su totalidad dentro del tiempo especificado;
2. Se debe pagar una compensación económica adicional equivalente a 25 yuanes de salario;
3 si el pago no se realiza dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar una compensación. al trabajador según la norma de más de 50 yuanes y menos de 100 yuanes del importe pagadero.
Base jurídica: Artículo 30 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con el contrato de trabajo y la normativa nacional.
Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.
Artículo 46
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador:
(1) El trabajador deberá cumplir con este artículo El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley;
(2) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el trabajador de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de esta Ley , y negocia con el empleado la rescisión del contrato de trabajo El contrato de trabajo;
(3) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 de esta Ley;
(4) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 41 de esta Ley si el contrato de trabajo se rescinde de acuerdo con las disposiciones del párrafo 1;
(5) A menos que el empleador mantenga o mejore las condiciones; pactado en el contrato de trabajo y renueva el contrato de trabajo, y el empleado no está de acuerdo con la renovación, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con el artículo 4 de esta Ley. El contrato de trabajo de duración determinada se rescinde de conformidad con lo dispuesto en la presente Ley. Artículo 44, párrafo 1;
(6) El contrato de trabajo se rescinde de conformidad con las disposiciones del artículo 44, párrafo 4 y párrafo 5 de esta Ley;
>(7) Las demás situaciones previstas en leyes y reglamentos administrativos.