Percepción del lugar de trabajo: no parezca un antiguo empleado esperando a ser despedido.

"Adiós, mis diez años..."

No hace mucho, la ex colega Lily de repente expuso un vale de pago personal para el seguro de desempleo en el círculo de amigos, y se lo emitieron. Qué declaración tan triste.

Me quedé atónito por un momento y rápidamente dejé un mensaje para preguntar qué pasó.

La nueva empresa de medios donde Lily trabajaba originalmente hizo ajustes estratégicos debido a la baja rentabilidad. El departamento de Lily necesitaba despedir empleados primero, y Lily y otros dos antiguos empleados fueron incluidos en el primer lote de despidos.

Me siento indignada por Lily. Lily ha trabajado duro para esta empresa durante diez años, tomando muy pocas vacaciones excepto las vacaciones anuales. Ha crecido junto con el sitio web operado por la empresa y también ha acumulado una gran popularidad en el foro.

Las empresas de nuevos medios tienen frecuentes cambios de personal. En los últimos 10 años, Lily ha sido testigo de oleadas de colegas yendo y viniendo, y el director y el gerente general a cargo del sitio web han cambiado varias veces. Lily sigue siendo la Lily que se encarga de actualizar las novedades del sitio web desde hace diez años.

El viaje estándar de Lily es un vehículo eléctrico con pedales que puede viajar a 20 metros por hora, lo que cumple con los estándares de gestión urbana. Se necesitan 40 minutos para llegar de casa al trabajo y 45 minutos para llegar del trabajo a casa, día tras día, año tras año, llueva o haga sol.

En lo que respecta al turno de mañana, Lily debe levantarse antes de las seis y fichar en la empresa antes de las siete.

La optimista y alegre Lily es la hermana cercana y pistacho del departamento, y también es la asistente más confiable de los jefes de departamento con las mismas calificaciones.

Sin embargo, la vida pacífica y hermosa se vio interrumpida por los despidos.

La decisión de la empresa de despedir empleados parece ridícula, así que regañé a Lily por ser despiadada como empresa privada. Sin embargo, unos días después, después de enterarme de varias razones a través de otros canales, de repente me sentí desinflado como una pelota pinchada por una aguja.

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Nacer en el dolor, morir en la felicidad

La nueva compañía de medios de Lily está ubicada en un edificio tranquilo en Wusi Road, el distrito Gulou más próspero del ciudad. En el pequeño patio. La empresa tiene sus propios derechos de propiedad comercial para una oficina dúplex con una superficie total de más de 2.000 metros cuadrados, por lo que existe en silencio durante más de diez años desde su creación.

Esto también es algo de lo que RR.HH. está orgulloso y algo que se enfatiza ante cada nuevo empleado.

El departamento de Lily opera un sitio web de noticias local, que está compuesto por editores y personal de ventas. A excepción de un supervisor y tres vendedores, los demás son editores de varios canales.

Los editores no están bajo la presión de la evaluación del desempeño, por lo que, naturalmente, no hay conflictos de intereses y la relación en la oficina es simple y armoniosa.

Todos tienen un salario superior al anterior y disfrutan de seguro médico integral y seguridad social, vacaciones anuales, subsidio de vacaciones, regalos de cumpleaños, salario de antigüedad, bonificación de fin de año, viajes dos veces al año y otros beneficios.

Mucha gente dice que este es un trabajo muy adecuado para chicas. Entonces Lily, que no quería presionarse demasiado, se quedó en esa compañía.

En los últimos años, han surgido varios medios nuevos, especialmente comunidades de medios emergentes como Weibo y WeChat, que han impactado seriamente los foros tradicionales de BBS. Aunque el sitio web operado por el departamento de Lily ha sufrido varios cambios, nunca mejoró y finalmente fue eliminado.

De hecho, cada crisis es una oportunidad de desarrollo. Se informa que los empleados destacados de este departamento fueron contratados y transferidos de otros departamentos temprano. Algunos fueron al departamento de publicidad médica más rentable para hacer la planificación, otros fueron al departamento de diseño debido a sus habilidades de diseño gráfico y el resto simplemente estaban esperando. ser despedido.

Se dice que hay poco desempleo. Mientras la competitividad siga ahí, no es difícil encontrar un trabajo con el mismo salario o incluso mejor en unos meses. Es solo que las habilidades profesionales de Lily básicamente no han mejorado en los últimos años. ¿Tiene ahora 33 años? ¿Vejez en el lugar de trabajo? Ser despedido repentinamente es natural.

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La confianza proviene de tu fuerza.

Lily no fue la única que fue despedida, pero la misma historia tuvo resultados diferentes.

Xiao Xiao, la prima de mi mejor amigo, está estudiando contabilidad. Se graduó de la universidad hace 6 años y trabajó como cajera en una pequeña empresa de desarrollo inmobiliario a través de conexiones.

Es un negocio familiar y quienes pueden participar son los hogares estrechamente conectados con familiares y amigos.

En términos relativos, Xiaoxiao es el empleado con peores antecedentes y estatus más bajo en el departamento.

El inevitable fenómeno del exceso de personal en las empresas familiares es aún más grave en el departamento de finanzas de Xiaoxiao. De las cuatro personas del departamento, Xiaoxiao es básicamente la única que trabaja.

Cuatro años después, la empresa de repente escuchó noticias de despidos y Xiaoxiao renunció voluntariamente.

Mucha gente dice que Xiaoxiao es estúpido. Si lo despiden, puede recibir subsidios. Él sonrió y dijo:? En comparación con ese pequeño subsidio, lo que no quiero hacer es que, después de haberme desempeñado tan bien a lo largo de los años, al final tenga que ser aceptado por la empresa. ¿No estás a la altura del trabajo? ¡Despidos! ?

Una semana después de dejar su trabajo, Xiaoxiao vio accidentalmente la información de contratación de un gran grupo inmobiliario que se encontraba entre las 60 principales empresas inmobiliarias del país y envió su currículum.

Gracias a cuatro años de formación en su antigua empresa, Xiaoxiao tiene un conocimiento profundo de todos los aspectos de la financiación inmobiliaria y puede gestionar las entrevistas con facilidad.

Inicialmente, los empleados en este puesto serán destinados a filiales del Grupo. Como resultado, debido a que Xiaoxiao se desempeñó tan bien, el director de recursos humanos pidió específicamente instrucciones a sus superiores y dejó a Xiaoxiao en el departamento de finanzas del grupo para trabajar en un puesto de contabilidad. El salario mensual es más del doble que el de la empresa anterior y los beneficios son aún peores.

Ahora que lleva dos años en la nueva empresa, el salario de Xiaoxiao ha ido aumentando. Ahora soy un trabajador administrativo estándar y confío en mis propias habilidades para vivir una vida inspiradora a una edad temprana con un automóvil y una casa.

Las personas más peligrosas en el lugar de trabajo no son los recién llegados sin antecedentes ni conexiones, sino los empleados antiguos que no tienen ningún sentido de crisis o ambición y sólo quieren perder el tiempo y obtener calificaciones.

Han permanecido demasiado tiempo en la zona segura y no quieren cambiar ni se atreven a cambiar. Sólo quieren ir a lo seguro, pero al final sólo pueden seguir siendo una panacea en el lugar de trabajo. Como resultado, un día los despidieron repentinamente, dejándolos sólo conmoción y pánico.

¿Por qué aquellos que siempre mantienen una sensación de crisis en el lugar de trabajo, aprenden constantemente nuevas habilidades, tienen mucho dinero en el estómago y tienen una competitividad fundamental, temen los despidos?

Muchas veces, la elección es mayor que el esfuerzo. La belleza que aporta esa elección es como las espigas de trigo después del otoño, siempre se requiere algo de viento y escarcha para conseguirla.

Así como un águila nunca tiene miedo de que un gran árbol caiga a sus pies, porque puede volar.