¿Qué tratamiento disfrutan según la ley los pacientes con enfermedades profesionales?
Los gastos de diagnóstico y rehabilitación de los pacientes con enfermedades profesionales, y la seguridad social para los pacientes con enfermedades profesionales que estén discapacitados y hayan perdido la capacidad para trabajar, se implementarán de acuerdo con la normativa nacional sobre seguro social para el trabajo. -lesiones relacionadas. Además de disfrutar del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales siguen teniendo derecho a una indemnización de conformidad con las leyes civiles pertinentes y tienen derecho a exigir una indemnización al empleador.
1. Para los trabajadores que estén expuestos a riesgos laborales, el empleador deberá organizar exámenes de salud ocupacional antes de comenzar, durante y después de terminar el trabajo de acuerdo con las normas del departamento administrativo de salud del Consejo de Estado, y informar verazmente a los trabajadores sobre los resultados de la inspección. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.
2. Los empleadores y las instituciones médicas y de salud deben informar de inmediato a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades locales cuando descubran pacientes con enfermedades ocupacionales o pacientes con sospecha de enfermedades ocupacionales. Si se diagnostica una enfermedad ocupacional, el empleador también deberá informarla al departamento administrativo local de trabajo y seguridad social.
3. Los pacientes con enfermedades profesionales disfrutarán del tratamiento de enfermedades profesionales prescrito por el Estado de conformidad con la ley.
Los empleadores organizarán el tratamiento, la rehabilitación y los exámenes periódicos de los pacientes con enfermedades profesionales de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.
El empleador deberá trasladar a los pacientes con enfermedades profesionales que no sean aptos para continuar con su trabajo original y ubicarlos adecuadamente.
4. Además de disfrutar del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales también tienen derecho a reclamar una indemnización al empleador de conformidad con las leyes civiles pertinentes.
5. Si a un trabajador se le diagnostica una enfermedad profesional, pero el empleador no participa en el seguro social de accidentes de trabajo de conformidad con la ley, su seguridad médica y de subsistencia correrán a cargo del empleador. último empleador tiene evidencia que demuestra que la enfermedad ocupacional es Cualquier riesgo ocupacional causado por el empleador anterior será asumido por el empleador anterior.
6. El empleador deberá disponer con prontitud para que los pacientes con sospecha de enfermedad profesional se sometan a un diagnóstico; el contrato de trabajo celebrado con un paciente con sospecha de enfermedad profesional no deberá rescindirse ni rescindirse durante el período de diagnóstico u observación médica.
Los gastos de diagnóstico y observación médica de pacientes con sospecha de enfermedades profesionales serán de cargo del empleador.
7. Los gastos de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los pacientes con enfermedades profesionales, así como la seguridad social para los pacientes con enfermedades profesionales que quedan incapacitados y pierden la capacidad para trabajar, se implementarán de conformidad con la normativa nacional. sobre el seguro social de accidentes laborales.
8. Si un paciente con una enfermedad profesional cambia de lugar de trabajo, el trato que disfruta según la ley permanece inalterado.
Por escisión, fusión, disolución, quiebra y otras causas. Los empleadores deberán realizar exámenes de salud a los trabajadores expuestos a riesgos laborales y organizar adecuadamente la atención de los pacientes con enfermedades profesionales de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.
Base legal:
Los artículos 30 y 33 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” establecen que los pacientes con enfermedades profesionales disfrutan de los siguientes beneficios:
(1) Los empleadores deberían organizar el tratamiento, la rehabilitación y los exámenes periódicos de los pacientes con enfermedades profesionales.
(2) Los empleadores deben trasladar a los pacientes con enfermedades profesionales que no sean aptos para continuar trabajando en sus trabajos originales y ubicarlos adecuadamente.
(3) Los empleadores deberán proporcionar asignaciones laborales adecuadas a los trabajadores que realicen operaciones expuestas a riesgos laborales.
(4) Los gastos de diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de pacientes con enfermedades profesionales, y la seguridad social para pacientes con enfermedades profesionales que quedan discapacitados y pierden la capacidad para trabajar se implementarán de acuerdo con la normativa nacional. sobre el seguro social de accidentes laborales.
(5) Si a un trabajador se le diagnostica una enfermedad profesional, pero el empleador no participa en el seguro social contra lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley, el empleador correrá con los gastos médicos y de seguridad de subsistencia. (6) Además de participar en el seguro social contra accidentes laborales de conformidad con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales siguen teniendo derecho a recibir una indemnización de conformidad con las leyes civiles pertinentes y tienen derecho a exigir una indemnización al empleador.
(7) Si un paciente con enfermedad profesional cambia de unidad de trabajo, sus beneficios por enfermedad profesional se mantendrán sin cambios.
(8) Por escisión, fusión, disolución, quiebra y otras causas. Los empleadores deberán ubicar adecuadamente a los pacientes con enfermedades profesionales de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
(9) Se considerará asistencia normal el tiempo de trabajo ocupado por los empleados que realicen operaciones peligrosas para los exámenes de salud en el trabajo de conformidad con la reglamentación. Si la agencia (o equipo de diagnóstico) de prevención y control de enfermedades profesionales considera necesario ser hospitalizado para un examen más detallado, independientemente de si finalmente se diagnostica la enfermedad profesional, podrá disfrutar de las prestaciones por enfermedad profesional durante este período.