El trabajo infantil se refiere a la edad que tienes.
1. El trabajo infantil se refiere a niños menores de edad o trabajadores jóvenes. Las leyes de diferentes países tienen diferentes regulaciones sobre la mayoría de edad. En China, el trabajo infantil se refiere a niños o trabajadores jóvenes menores de 16 años. 2. La ley prohíbe estrictamente el uso de trabajo infantil. Cuando algunas industrias especiales necesitan contratar trabajadores jóvenes menores de 16 años, deben obtener la aprobación de los departamentos pertinentes y recibir protección especial en términos de horas de trabajo y prohibición de trabajos perjudiciales para la salud. 3. En los primeros días del desarrollo capitalista, el trabajo infantil se utilizaba ampliamente, causando graves desastres a los niños. Después de la larga lucha de la clase trabajadora y el desarrollo de la producción socializada a gran escala, el fenómeno del trabajo infantil ha disminuido gradualmente. 4. En general, todos los países han aumentado las leyes para brindar protección especial a los trabajadores menores de edad en diversos grados. Al contratar personal, el empleador debe comprobar el documento de identidad de la persona empleada; no se permite emplear a menores de 16 años. La unidad empleadora deberá conservar adecuadamente los materiales de registro y verificación de empleo del personal empleado.
Base legal
El artículo 15 de la "Ley Laboral de la República Popular China" prohíbe a los empleadores contratar menores de 16 años. Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales que reclutan menores de 16 años deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.