Resumen del trabajo anual de los estadísticos
1. Revisión del trabajo
1. Informe estadístico empresarial: Según los requisitos de cada departamento:
(1) Recopilar varios informes del Departamento de Red de Tuberías. y el Departamento de Servicio al Cliente cada mes. Una variedad de datos y materiales sin procesar se compilan y resumen en un informe mensual de compromiso de servicio al cliente y se envían a los departamentos relevantes de la oficina central.
(2) Ingrese las estadísticas de clasificación del volumen efectivo de suministro de agua, la tarifa de drenaje por cobrar y la tarifa por cobrar de basura cada mes, y verifique varios datos sobre el uso del agua.
(3) Consulte las estadísticas clasificadas de tarifas de venta de agua, tarifas de drenaje reales recolectadas y tarifas de basura recolectadas reales cada mes.
(4) Responsable de la recopilación y disposición de los registros originales, y hacer un buen trabajo en la gestión de los registros originales. Conservar adecuadamente diversos informes estadísticos y mantenerlos confidenciales para evitar daños o pérdidas. Complete estrictamente los informes a tiempo de acuerdo con los requisitos del "Formulario de informe estadístico" de la empresa del grupo y no realice informes falsos, oculte informes, falsifique ni altere información.
⑤ Completar otras tareas temporales asignadas por los líderes de rama y ministros e informar los resultados de manera oportuna.
2. Análisis estadístico del negocio: De acuerdo con los requisitos de la oficina central, al final de cada mes se realizan diversas encuestas estadísticas en función de la finalización del plan de ventas de agua de la sucursal. las condiciones de producción y operación del mes, trimestre y medio año actual, para lograr Sea conciso y directo, realice un análisis comparativo con las cifras planificadas, el período anterior y el mismo período del año pasado, y explique las circunstancias especiales. .
3. De acuerdo con la situación específica del ramo, con la cooperación del ministro, se calculó repetida y detalladamente el presupuesto de ingresos operativos por ventas de agua para este año y 20xx.
4. Trabajo de asistencia del departamento: de acuerdo con el sistema de gestión de asistencia de la empresa del grupo y las sucursales, el estado de asistencia de los empleados en el departamento se reflejará cuidadosa, oportuna y verdaderamente cada mes sin ningún fraude. Complete la hoja de asistencia del departamento todos los meses y envíe el formulario de resumen de asistencia al jefe del departamento para su revisión y firma antes del día 5 de cada mes e infórmelo a la oficina.
2. Problemas y deficiencias existentes
Mientras completaba exitosamente mi trabajo, también descubrí muchas deficiencias. Aunque he estado fortaleciendo continuamente el estudio del conocimiento teórico y tratando de dominar todos los aspectos del conocimiento, debido a las limitaciones de mi propio conocimiento, capacidad, pensamiento y calidad psicológica, soy relativamente rígido en mi trabajo diario, no puedo Lo dejo ir y estoy atado a mi trabajo, por lo que no tengo una comprensión ni una comprensión integrales de algunos problemas en el trabajo.
En el futuro, debe dominar el conocimiento profesional del trabajo relevante y participar en la capacitación y el aprendizaje empresarial. Esfuércese por mejorar la eficiencia del trabajo y realizar un trabajo más detallado.
Tercero, experiencia laboral
A menudo pienso que gracias a este trabajo, tengo la fortaleza financiera para mantener a mi familia; debido a este trabajo, reflejo mi propio valor; El trabajo ha templado mi voluntad. Sólo encontrando la felicidad en el trabajo y alcanzando el nivel de altruismo se puede sentir satisfacción laboral. Sé feliz porque haces un trabajo feliz. Cuando haces algo bueno y estás satisfecho con tu acción, serás feliz.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo en 20___. ¡Trabajaré más duro el próximo año!
El resumen de trabajo anual del estadístico se centrará en las necesidades del comité municipal del partido y del gobierno, y de acuerdo con los requisitos generales del departamento superior de estadística, controlará estrictamente la calidad de las estadísticas y garantizará la suministro de datos estadísticos verdaderos y precisos al tiempo que se mejora la eficiencia del trabajo. Mientras mejoramos constantemente la conciencia de la innovación, la competencia y el servicio, nos esforzamos por lograr la innovación en el pensamiento, el sistema y el trabajo. Nos centraremos en el siguiente trabajo:
(1) Mejorar aún más el sistema de trabajo estadístico y hacer cumplir estrictamente los procedimientos de evaluación.
Para que el trabajo estadístico esté más estandarizado e institucionalizado, es necesario mejorar continuamente los métodos de recompensa y castigo correspondientes, implementar el sistema de responsabilidad y garantizar la presentación oportuna de informes estadísticos y la calidad de los datos estadísticos. . La primera es asignar responsabilidades a las personas.
En respuesta a la contradicción de tareas pesadas y poca mano de obra, nos adherimos al modelo de trabajo de "un puesto con múltiples responsabilidades y una persona con múltiples responsabilidades", especialmente desde xx, tenemos que evaluar varios informes y perfeccionar tareas, cuantificar indicadores, fortalecer las medidas, y estrictamente En términos de recompensas y castigos, cada trabajo debe implementarse cuando las personas estén de servicio para garantizar que cada trabajo sea efectivo; en segundo lugar, se deben mejorar continuamente varios sistemas estadísticos;
Sin reglas, no habría radio. La buena eficiencia en el trabajo depende de buenos sistemas. Por lo tanto, es necesario formular sistemas específicos de responsabilidad laboral, sistemas de capacitación, sistemas de evaluación del desempeño laboral, sistemas de presentación de informes y sistemas de evaluación de aldeas. En tercer lugar, implementar estrictamente el sistema de recompensas y castigos. Este año, realizaremos una evaluación integral de cada informe de xx aldeas, desde la puntualidad del informe y la calidad de los datos reportados. Al final del año, se otorgarán recompensas financieras a xx aldeas que presenten informes oportunos y de alta calidad.
(2) Estandarizar la contabilidad estadística básica y esforzarse por consolidar las bases del trabajo estadístico.
Establecer gradualmente una "cuenta de situación básica de los hogares en zonas rurales y pastoriles", centrarse en preservar la cuenta del censo de verano, la cuenta del censo nacional y la cuenta del censo agrícola, establecer y mejorar los hogares agrícolas y los hogares industriales y comerciales individuales. cuentas, y esforzarnos por hacer un buen trabajo Este año se llevará a cabo el censo económico y el primer censo nacional de fuentes de contaminación. Estos libros de contabilidad básicos deben establecerse en la ciudad y en cada aldea XX al mismo tiempo, de modo que los niveles de ciudad y aldea puedan comprender la situación básica de las áreas rurales y pastorales de manera oportuna y precisa. Estas tareas demostrarán plenamente su superioridad, contribuirán a obtener el doble de resultados con la mitad del esfuerzo en algunas encuestas especiales y encuestas temporales, y desempeñarán un papel de control decisivo en la asignación de fondos en beneficio de los agricultores, como los subsidios a las cerdas y los subsidios al carbón. en lugar de provocar el entusiasmo de la gente común Desafortunadamente, la actitud pasiva del gobierno en el manejo de estos asuntos finalmente no refleja verdaderamente las intenciones del comité del partido y del gobierno. Al mismo tiempo, también puede ahorrar la mitad de la carga de trabajo de xx Village en un año.
(3) Fortalecer la formación estadística y mejorar continuamente la calidad profesional de los estadísticos de base.
El equipo es la clave para un buen trabajo estadístico. Sólo mejorando la calidad profesional de los estadísticos de base y garantizando la relativa estabilidad del equipo de trabajo estadístico de base podremos garantizar la continuidad y el rigor del trabajo estadístico de base, garantizar la calidad de las fuentes de datos estadísticos básicos y promover el trabajo estadístico hacia un proceso "rápido y preciso". y preciso" delantero de gol. Con este fin, en XX, con el fuerte apoyo del comité municipal del partido y del gobierno, 29 estadísticos de la aldea recibieron capacitación empresarial y de habilidades sistemática para mejorar continuamente la calidad profesional de los estadísticos de base. Al mismo tiempo, orienta a todos los estadísticos a hacer bien su trabajo.
(4) Tomar la Ley de Estadística como garantía y esforzarse por crear un entorno estadístico armonioso.
Gobernar el país conforme a la ley es el requisito previo y la garantía para que podamos hacer un buen trabajo en diversos trabajos estadísticos. En XX, nos centramos en el eslabón central de mejorar la calidad de los datos estadísticos, con la ley estadística como garantía, y el objetivo de obedecer y servir al desarrollo social y a la construcción económica. Cooperar activamente con los departamentos de estadística de nivel superior para fortalecer eficazmente el sistema legal estadístico, aumentar la aplicación de las leyes estadísticas y aprovechar plenamente las funciones de supervisión estadística. Se harán esfuerzos para promover el buen desarrollo de la administración y la gobernanza de conformidad con la ley.
En definitiva, el sistema de buen trabajo estadístico es la garantía, el equipo es la clave, y no puede separarse del apoyo y cuidado de los líderes. En xx, además del trabajo anterior, continuaremos realizando diversas encuestas de rutina, certificación y verificación estadística de algunas personas jurídicas, empresas y trabajadores por cuenta propia, y el censo económico nacional. Es necesario mejorar aún más la calidad del trabajo estadístico, mejorar la influencia estadística y hacer las debidas contribuciones al desarrollo saludable de diversas empresas económicas y sociales en la ciudad xx.
Resumen del trabajo anual del estadístico 3 En un abrir y cerrar de ojos, el año termina. A veces no se puede controlar la velocidad del tiempo, solo se puede vivir día a día, comer y dormir, y ha pasado un año.
Pero he estado trabajando duro durante un año y he trabajado muy duro para el desempeño de la empresa. Es fin de año y quiero escribir un resumen de mi trabajo durante el año pasado para poder seguir trabajando duro en el nuevo año.
Trabajo en el cuarto taller, y mi puesto es estadística. Soy responsable de la asistencia de los empleados del taller, la contabilidad de costos de las variedades producidas, la recepción y tabulación de materiales de empaque y el pago de bonificaciones y seguros laborales. Desde que comencé en este puesto en 199*, he podido completar las tareas de manera precisa y oportuna de acuerdo con los arreglos del liderazgo cada año.
Para hacer bien mi trabajo, obtuve un título universitario en contabilidad en el examen de autoestudio de educación superior en 2000*, y participo puntualmente en la educación continua para contadores cada año, aprendiendo constantemente nuevos conocimientos y habilidades, y esforzándome por mejorar mi capacidad de trabajo.
200* es un año de gran trascendencia histórica para nuestra empresa. Este año, la empresa completó la reubicación, la reanudación de la producción y la certificación. La carga de trabajo es evidente. Mi taller es grande con casi 170 personas, tiene mucha gente, equipos y variedades de producción, pero hay muy poco personal administrativo. Por lo tanto, no considero mi trabajo simplemente como verificar la asistencia y calcular costos, sino que también tomo la iniciativa de hacer más trabajo dentro de mis posibilidades. El siguiente es un breve resumen de mi trabajo este año:
1. La empresa completó el proyecto de reubicación, reanudación de la producción y renovación a principios de año.
La mayoría de los empleados están de vacaciones durante este período, y sólo la oficina, los líderes de equipo y algunos pilares de producción están trabajando. Frente a la recién terminada fábrica de Nuoda, no tememos las dificultades ni el cansancio. Limpiamos la basura, instalamos equipos y nos preparamos para reanudar la producción lo antes posible. Nunca tenemos un día festivo, ni siquiera el día de Año Nuevo, y a veces incluso trabajamos horas extras hasta altas horas de la noche. Con el esfuerzo de todos, reanudamos la producción en sólo 20 días y aprobamos con éxito la certificación GMP en abril, lo que también incluye mi sudor y mi crédito.
En segundo lugar, contamos con más de 170 empleados en nuestro taller.
Más de la mitad de ellos son trabajadores temporales. Los trabajadores temporales tienen una gran movilidad debido a su situación, y algunos incluso abandonan sus puestos de trabajo en dos o tres días y necesitan ser repuestos. Después de que cada nuevo empleado se presente, hago registros de asistencia oportunos, cobro depósitos y entrego ropa de trabajo, zapatos de trabajo y otros suministros de protección laboral a las personas para que puedan comenzar a trabajar de manera oportuna sin retrasar la producción. Mi trabajo diario es entregar la lista de diversos materiales auxiliares y materiales de embalaje necesarios para la producción diaria al equipo de transporte para recoger los materiales, recibir tarjetas de comida a tiempo, asegurar que los empleados coman a tiempo y recolectar y distribuir agentes de limpieza. Herramientas de limpieza y repuestos que necesita cada equipo en cada momento. Debido a estas tareas ordinarias y tediosas, nunca hice lo mejor que pude. El final de cada mes es mi momento más ocupado. Organizo la asistencia de todos los empleados al taller y lo reporto al departamento de recursos humanos después de ser revisado por el director. Organizar y registrar recibos de diversos materiales, realizar contabilidad de costos y enviar informes al Departamento de Finanzas para garantizar información precisa, datos correctos y informes oportunos.
3. Mi taller * * * tiene muchos equipos, grandes y pequeños.
Los hay importados y de producción nacional, y ahora la producción es grande. Casi todos los equipos funcionan a plena capacidad y algunos incluso están sobrecargados, por lo que las averías son inevitables. Para los repuestos requeridos por los trabajadores de mantenimiento, formularé un plan de adquisiciones de manera oportuna y lo enviaré al departamento funcional después de la aprobación del supervisor. También me comunicaré con el departamento funcional en cualquier momento con respecto a la llegada de los bienes.
4. Mi taller produce principalmente dos formas farmacéuticas: cápsulas y líquidos orales, con 7 variedades.
Las diferentes formas farmacéuticas tienen diferentes procesos de producción. Las cápsulas son preparaciones sólidas. En nuestro taller, tenemos que pasar por procesos como granulación, llenado de cápsulas, embalaje de aluminio y plástico, sellado de bolsas y embalaje para elaborar el producto terminado y almacenarlo para completar el proceso de producción. Los líquidos orales son preparados orales líquidos que se preparan, esterilizan, filtran, llenan, inspeccionan con luz y envasan en nuestro taller antes de almacenarlos para completar la producción. Me exijo comprender los flujos de proceso de todas las variedades producidas en el taller y dominar el uso y consumo de varios tipos de materias primas y materiales de embalaje.
Lo anterior es un breve resumen de mi trabajo de este año. Todavía hay muchas imperfecciones en mi trabajo. Estoy decidido a superar mis defectos, aprovechar al máximo mis puntos fuertes y esforzarme por hacerlo mejor en el futuro. También se pide a los líderes que proporcionen supervisión y orientación.
En el punto álgido de la crisis financiera mundial, cualquier empresa se enfrentaba a una presión tremenda. Accidentalmente, una empresa quiebra, muchas personas pierden su empleo e incluso alimentar a sus familias se convierte en un problema. Por lo tanto, debemos permanecer siempre alerta y no dejarnos derribar por las enormes dificultades que tenemos ante nosotros. Creo que la crisis financiera pasará pronto y el futuro brillante de nuestra empresa es mañana.
Resumen del trabajo anual del estadístico En 20xx, el trabajo de estadísticas de granos de la Oficina de Granos del condado de Liaozhong continuará basándose en la Ley de Estadísticas, el Reglamento de Gestión de la Circulación de Granos, el Sistema Nacional de Estadísticas de Circulación de Granos y otras leyes y Reglamento, de acuerdo con los requisitos de trabajo de los departamentos de estadística de todos los niveles de las oficinas nacionales, provinciales y municipales, centrándose en el plan de trabajo administrativo anual de aplicación de la ley, supervisión e inspección del año 20xx de la oficina del condado, con una actitud de orientación y servicio. ,
1. Informe anual mensual, (Trimestral) e informes anuales.
1. Empresa social de circulación de alimentos. Recopilar, organizar y revisar cuidadosamente los informes mensuales de manejo de granos presentados por las empresas de manejo y transformación de granos, resumirlos y presentarlos a la Sección de Manejo de Granos de la Oficina Municipal, y vincularlos y archivarlos de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Archivos. Busque estrictamente la verdad a partir de los hechos y los datos sean claros y precisos.
A finales de 20xx-11, las empresas de circulación de cereales del condado habían comprado 442.371 toneladas de cereales, incluidas 255.805 toneladas de arroz, 172.376 toneladas de maíz y 14.190 toneladas de otros cereales. Se vendieron 447.204 toneladas de cereales convertidos, incluidas 267.398 toneladas de arroz (incluido el arroz procesado a partir de arroz), 170.173 toneladas de maíz (incluido el maíz convertido en pienso) y 9.633 toneladas de otros cereales.
2. Empresas almacenadoras de cereales.
Recopilar mensualmente los informes de almacenamiento de granos y aceite de las empresas de almacenamiento (antiguos depósitos de granos), analizarlos y resumirlos y presentarlos al Departamento de Reserva y Seguridad de la Oficina Municipal. Al cierre del 11 de junio, el inventario de la empresa era el siguiente: 1.106 toneladas de arroz y 1.530 toneladas de maíz.
Recopilar, organizar, analizar y reportar al Departamento de Reserva y Seguridad de la Negociado Municipal al final de cada trimestre. (Después de julio, de acuerdo con los requisitos de la oficina municipal, este formulario ya no se enviará).
A partir del 30 de junio, el inventario de empresas de arrendamiento y contratación (antiguos depósitos de granos) en el condado era 16.770 toneladas, de las cuales 985 toneladas son de arroz y 15.785 toneladas.
2. Orientar el llenado y reporte estadístico de la cuenta de gestión de granos de la empresa para la “Licencia de Compra de Granos”.
De conformidad con el "Reglamento de gestión de la circulación de cereales" y el sistema estadístico nacional de circulación de cereales, orientar a los estadísticos de las empresas sobre cómo registrar correctamente las cuentas y presentar informes estadísticos, y presentar requisitos específicos. Resumen del trabajo de granos en 20xx. Tareas diversas asignadas por los superiores a lo largo del año.
Encuesta sobre el balance de la oferta y demanda social de alimentos en la comarca en 1 y 20xx.
Según los requisitos de la Oficina Municipal de Granos, hay 78 hogares, 15 residentes urbanos, 79 empresas operadoras de granos, 12 empresas de conversión de granos, 1 empresa procesadora de aceite, 13 almacenes operativos de granos y aceite, supermercados, y 1 colegio, 654.330 hogares. Refleja con precisión el funcionamiento de indicadores económicos relevantes, como el área de siembra de cereales, la producción y las ventas en el condado de Liaozhong en 20xx. Con base en la situación específica del trabajo de encuesta en 20xx, comenzamos a prepararnos para el trabajo de encuesta en 20xx.
2. El informe anual 20xx se presentará a los informes anuales y semestrales de las empresas procesadoras de granos y aceite en el condado de Liaozhong.
De acuerdo con los requisitos de documentos de la Oficina Nacional y Provincial de Granos, bajo la dirección de la Oficina de Seguridad y Reserva de la Oficina Municipal, los informes anuales de 72 empresas de procesamiento y conversión de granos y aceite en el condado y La primera mitad y la segunda mitad del año de 4 empresas de piensos de gran escala se recopilaron, analizaron y resumieron los datos operativos de medio año y los informaron a los departamentos de nivel superior a través de Internet. Al mismo tiempo, basándose en el trabajo de encuesta del año pasado, se amplió el alcance de las estadísticas y se inició el trabajo de encuesta y presentación para 20xx.
3. Liquidación e inspección de inventarios. De acuerdo con el espíritu y los requisitos de los documentos superiores, orientar e instar a 89 empresas de cereales del condado (datos al 25 de marzo de 20xx) a completar los documentos de trabajo y tablas de resumen del inventario de empresas de cereales no estatales 20xx, y realizar Conciliaciones triangulares entre cuentas estadísticas, cuentas contables y cuentas de custodia.
4. Completó seriamente la presentación de informes de varios indicadores de encuestas y datos de otros departamentos de la oficina provincial, la oficina municipal y la oficina del condado.
(1) Complete la encuesta sobre costos y ganancias de la siembra de arroz en el condado de Liaozhong. De acuerdo con el espíritu del "Plan de trabajo de la Encuesta sobre producción, comercialización y costos-beneficios de cereales" de la Administración Estatal de Cereales y el Comité Agrícola Provincial y los acuerdos de trabajo pertinentes de la Oficina Municipal de Cereales, nuestra oficina estableció rápidamente un grupo líder de trabajo, aclaró el responsable y el personal específico, y estableció 20 agricultores encuestados, y acudió a los hogares de los agricultores a principios de marzo de 20xx para distribuir y explicar los asuntos relevantes para completar el manual de trabajo. Al mismo tiempo, se preguntó a los agricultores sobre su proceso de presentación de informes y la calidad de los datos mediante visitas irregulares y llamadas telefónicas.
Antes del 5 de junio, 165438 recopilará el cuaderno de ejercicios, comprobará y analizará cuidadosamente los datos relevantes y eliminará los datos que difieran significativamente de la situación real. Luego proceda al proceso de llenado de datos en línea.
La Oficina de Granos del condado de Liaozhong recibió el título honorífico de "Unidad avanzada para el estudio de costos y beneficios de la plantación de cereales en la provincia de Liaoning en 20xx" por parte del Comité Agrícola Provincial en 20xx, y ganó este honor nuevamente en 20xx.
(2) Comunicarse con los departamentos de estadística, agricultura y meteorología del condado para completar la presentación de informes de datos sobre el área de siembra de cereales, la producción y la cantidad de productos básicos del condado en 20xx.
En 20xx, el área de siembra de arroz en nuestro condado fue de 526,400 acres, una disminución de 3,000 acres en comparación con 20xx, y la producción fue de 3,316 millones de toneladas, un aumento de 9,800 toneladas en comparación con 20xx. El área de siembra de maíz es de 445.600 acres, un aumento de 28.654.380 acres con respecto a 20xx, y la producción es de 272.600 toneladas, un aumento de 36.900 toneladas con respecto a 20xx, y la superficie de siembra de soja es de 25.600 acres, 1.800 acres menos que 20xx, y la producción es de 0,51; ,0000 toneladas, 0,01,0000 toneladas menos de 20xx.
Nuestro condado no se ha visto afectado por condiciones climáticas adversas este año. La temperatura, el clima y otras condiciones naturales para el crecimiento de los cultivos son normales. Sólo se han visto afectados el arroz y el maíz. Sin embargo, a juzgar por el rendimiento promedio del condado, ha alcanzado el nivel de años normales. El rendimiento promedio de arroz es de 1.260 kilogramos por mu, que es básicamente el mismo que en 20xx, con un ligero aumento. El rendimiento promedio de maíz es de 1224 kg/mu, un aumento de 105 kg/mu en comparación con 20xx.
5. Formación en estadística de circulación social de alimentos en el 20xx.
A mediados de agosto, de acuerdo con los requisitos y disposiciones de la Oficina Municipal de Regulación de Granos, 71 estadísticos de granos de 89 empresas de transformación empresarial de granos de nuestro condado se organizaron para participar en el estadístico de empresas de circulación social de granos 20xx. formación empresarial. Después de la formación y la evaluación, los 71 estadísticos obtuvieron certificados de formación.
6. Progreso de la compra de cereales, trabajo de seguimiento y presentación de informes de los precios de cereales y petróleo
(1) Progreso de la compra.
Durante el período del 20xx de octubre al 20xx de marzo y del 20xx de octubre al 20xx de abril, completamos cuidadosamente la recopilación, organización y resumen de los datos del informe de cinco días sobre el progreso de la compra de granos durante la compra de granos de otoño. período de 92 empresas de gestión y transformación de cereales en el condado y presentación de informes. Debido al gran número de empresas y a la baja profesionalidad de los estadísticos, la mayoría de las empresas no presentaron sus informes dentro del plazo prescrito. Los datos sólo pueden recopilarse llamando a las empresas de forma proactiva, por lo que este trabajo es extremadamente arduo. Al 20xx de octubre de 20xx 165438, algunas empresas operadoras de cereales y empresas de conversión de cereales del condado habían comprado 75.688 toneladas de cereales. Entre ellas, 41.761 toneladas de arroz y 33.927 toneladas de maíz.
(2) Seguimiento de precios.
Reúna 8 empresas procesadoras de arroz, 1 empresa procesadora de piensos, 1 empresa procesadora de aceite y 1 tienda distribuidora de cereales y aceite, calcule los precios de compra y venta de arroz, maíz y soja de 11 empresas; arroz, aceite de soja y harina Luego del análisis y resumen, los resultados se reportan a la Oficina Municipal de Gestión de Granos todos los lunes y al Comité Agropecuario Provincial todos los martes y viernes.
Al 3 de febrero de 2018, los precios de mercado de los cereales y el aceite en nuestro condado son los siguientes: Precio de compra del arroz:
1,56 yuanes/jin, maíz 1,21 yuanes/jin ( segundo grado, humedad 14,5), grande 2,30 yuanes/jin; precio mayorista de arroz corporativo 2,22 yuanes/jin (arroz limpio), precio mayorista de aceite de soja 5,00 yuanes/jin; precio minorista: arroz 2,50 yuanes/jin, aceite de soja 5,50 yuanes/jin , harina 2,00 yuanes/jin (precio medio estándar de la harina).
7. Investigación de los excedentes de grano en manos de los agricultores.
Al comunicarnos con los condados y ciudades, recopilamos, analizamos y resumimos la cantidad de excedentes de grano de los agricultores en 20xx y lo informamos a la Oficina Municipal de Gestión de Granos.
Debido a que hay muchas empresas procesadoras de arroz y de piensos en nuestro condado, la demanda de arroz y maíz es grande. Según la encuesta sobre el uso de los excedentes de cereales de los agricultores en los últimos dos años, a excepción de las raciones y los cereales forrajeros, los agricultores ya no tendrán excedentes de cereales en sus manos y básicamente no hay problema de que los agricultores tengan "dificultades para vender cereales". " Además, estos cereales comerciales no pueden satisfacer las necesidades de las empresas locales, y la mayoría de las empresas comprarán cereales fuera del condado.
8. Otros trabajos de investigación temporales
(1) Completar la encuesta de planificación de parques industriales y logísticos del Comité Provincial de Agricultura;
(2) Oficina de Reforma y Desarrollo del Condado Trabajo de investigación de planificación de construcción de logística de granos;
(3) Cantidad de circulación de granos reportada por la Oficina de Estadísticas del Condado;
(4) Trabajo de investigación de cantidad y precio de circulación de granos por parte de la Oficina de Economía Rural del Condado .
IV. Aplicación de la ley administrativa, supervisión estadística e inspección estadística
1 De conformidad con lo establecido en el "Reglamento de Gestión de la Circulación de Granos" y las "Medidas Provisionales para la Supervisión y Control de la Circulación de Granos". Inspección", guía a las empresas para establecer granos. Mantener libros de contabilidad comerciales, completar datos comerciales básicos de granos y realizar supervisión e inspecciones periódicas de acuerdo con el plan de trabajo.
Hasta ahora, 16 empresas operadoras de cereales han solicitado licencias de compra de cereales este año. Estas empresas siguen los procedimientos para solicitar licencias y se guían por las cuentas comerciales de cereales y los informes estadísticos.
2. A lo largo de 20xx, las 93 empresas del condado que solicitaron "licencia de compra de granos para hogares" establecieron cuentas estadísticas de operación de granos de acuerdo con las regulaciones y presentaron estadísticas de operación de granos mensualmente.
3. Verificar la implementación del "Sistema Nacional de Estadísticas de Circulación de Cereales" por parte de las empresas.
Este año, de acuerdo con el plan de trabajo de supervisión e inspección formulado a principios de año, realizamos una inspección de las operaciones de granos de las empresas del condado que han solicitado licencias de compra de granos, el establecimiento de las cuentas estadísticas de las operaciones cerealeras de las empresas transformadas y del examen del llenado de los datos estadísticos de las operaciones. La mayoría de las empresas han establecido cuentas comerciales de alimentos estandarizadas y los datos del informe son verdaderos y precisos. Algunas empresas tienen problemas como registro tardío de cuentas y envío lento de informes. De conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Estadística y el Reglamento sobre la Administración de la Circulación de Granos, las empresas que no obtengan buenos resultados en el trabajo estadístico serán advertidas y se les dará un plazo para realizar rectificaciones. Después de la revisión, el trabajo estadístico de la empresa mejoró significativamente y la calidad de los datos.
4. Establecer archivos de información de gestión empresarial.
De acuerdo con los requisitos de trabajo del Comité Agrícola Provincial y la Oficina Municipal de Cereales, recopilar información básica de las empresas de cereales y aceite, verificarla e ingresarla en la computadora, formar un archivo de información básica de la empresa y actualícelo y ajústelo en cualquier momento. A finales de 2011, ** había establecido 92 archivos de información empresarial, entre ellos 1 empresa de propiedad estatal y 91 empresas privadas.
5. Trabajo del personal de información de granos y aceite
Continuar mejorando el trabajo de contacto del personal de información de granos y aceite. Sobre la base de 20xx, ajustaremos y aumentaremos la cantidad de personal de información de granos y aceite, fortaleceremos la comunicación con el personal de información, mejoraremos la calidad de la información y brindaremos retroalimentación oportuna sobre las políticas de circulación de granos, para que la oficina de granos del condado pueda comprender primero. -entregar información sobre las empresas de manera oportuna y permitir que las empresas comprendan los problemas relevantes de circulación de granos nacionales de manera oportuna. A finales de 2011, el número de trabajadores de la información ascendía a 81.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)
El trabajo estadístico en 20xx es en general bueno y la calidad y el nivel profesional de los estadísticos empresariales han mejorado en comparación con 20xx. Sin embargo, debido a la calidad desigual y el nivel profesional de los estadísticos empresariales, existen diversos grados de errores en el establecimiento de libros mayores y el procesamiento de datos estadísticos. Por lo tanto, en el trabajo de 20xx, continuaremos fortaleciendo la capacitación profesional de los estadísticos empresariales y mejorando gradualmente su nivel profesional para adaptarnos al trabajo de las estadísticas de circulación de granos bajo la nueva situación, proporcionar datos estadísticos de alta calidad y servir mejor a las empresas.
Capítulo 5 Resumen del trabajo anual de los estadísticos El trabajo estadístico es la base para que el país comprenda y comprenda las condiciones nacionales y la fortaleza nacional, y es la base para que los líderes de todos los niveles realicen la toma de decisiones científicas y la macro -control. También es una importante obra básica para formular el desarrollo económico y social nacional. En 20xx, con la gran atención del comité del partido y del gobierno de la ciudad y la dirección correcta de la Oficina de Estadísticas del Distrito, el trabajo estadístico de nuestra ciudad se completó con éxito. 20xx está llegando a su fin. Para completar mejor varias tareas e identificar deficiencias en el futuro, revisaremos el trabajo del año pasado y haremos un resumen:
1. Principalmente hice el siguiente trabajo.
1. Complete con seriedad la tarea de envío del informe anual 20xx y envíe cada conjunto de informes a tiempo, calidad y cantidad. Con base en la situación real de nuestra ciudad, el grupo líder de evaluación de datos, como el departamento de agricultura y el departamento de veterinaria, están invitados a evaluar varios indicadores estadísticos, solicitar opiniones de los principales líderes y proporcionar bases científicas para el desarrollo económico local.
2. Completa las tres encuestas con atención. Es decir, la encuesta por muestreo de la fuerza laboral, la encuesta de cambio poblacional y la encuesta de seguridad pública. Con el cuidado y la ayuda de los líderes, esta tarea de encuesta se completó con éxito.
3. Completar cuidadosamente la contabilidad de datos históricos estadísticos. Desde 1980, el libro histórico estadístico de nuestra ciudad ha mantenido la integridad y continuidad de los datos gracias a la incansable persistencia de la generación anterior de estadísticos. Continuaré llevando adelante la excelente tradición y ocupando la empresa durante otros diez años a partir de 20xx.
4. Preste mucha atención a los gráficos estadísticos en la pared durante el período del "Décimo Plan Quinquenal". De junio a octubre de este año, puse todos los datos de 20xx en la pared a tiempo para garantizar la continuidad y comparabilidad de los datos.
5. Llevar a cabo con seriedad el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales en 20xx. Hasta ahora, se ha completado la tercera fase de divulgación de asuntos gubernamentales en la * * * Estación de Estadísticas.
6. En circunstancias de poco tiempo y tareas pesadas, hacer los preparativos para el próximo segundo censo económico nacional.
7. Mientras hace un buen trabajo, trate de ayudar al comité del partido de la ciudad y al gobierno en el trabajo central.
En segundo lugar, las deficiencias en el trabajo durante el último año.
1. El servicio de información de datos estadísticos es pasivo. La realización de servicios de información estadística es uno de los contenidos importantes del trabajo estadístico, y también es el punto de partida y destino del trabajo estadístico. Debido a que nuestra ciudad sólo tiene un miembro del personal a tiempo completo, él es relativamente pasivo en la realización de análisis estadísticos y servicios de información.
2. El personal empresarial de la aldea no ha establecido un sistema de evaluación completo. Desde la reforma de la aldea, la forma de pensar de los cuadros locales ha cambiado mucho, el personal empresarial ha cambiado mucho y la calidad profesional también es diferente. Con frecuencia se presentan tarde los informes a nivel de aldea. No existe un método de gestión sistemático para esto. Sólo nos basamos en explicaciones cuidadosas de los estadísticos, y todavía falta supervisión empresarial del personal empresarial a nivel de aldea.
3. El “trabajo creativo” no es suficiente. Me presento porque no hay suficiente mano de obra y mi trabajo se limita a cuidar a los niños. No busco méritos pero no busco faltas. No hay suficiente esfuerzo en “innovación”.
4. Hay una formación insuficiente en negocios estadísticos, una formación y un aprendizaje insuficientes de nuevos conocimientos estadísticos y nuevos negocios, algunos estadísticos no están familiarizados con el negocio y la eficiencia y calidad de su trabajo no son altas.
5. Después del cambio de nivel de aldea, la gestión de datos estadísticos fue caótica y algunos estaban incompletos. El archivo de datos estadísticos no se hace lo suficiente y se les debería instar a que lo hagan lo antes posible.
6. Los relatos históricos a nivel de aldea están incompletos. Deberíamos fortalecer la construcción en esta área.
7. La función del servicio estadístico debe utilizarse plenamente. Los estadísticos proporcionan valiosos informes de análisis estadístico para la toma de decisiones del liderazgo, lo que está lejos de los requisitos del liderazgo.
Tres. Plan de trabajo 20xx.
1. Persevera y lleva adelante el fino estilo del trabajo duro. Complete cada conjunto de informes para 20xx a tiempo con alta calidad y cantidad, sin retrasar a todo el distrito.
2. Fortalecer aún más la construcción empresarial. Llevar a cabo una capacitación empresarial integral para el personal del censo agrícola y esforzarse por garantizar que cada miembro del personal tenga excelentes cualidades profesionales.
3. Incrementar la publicidad de las leyes y reglamentos estadísticos. Adoptar diversas formas para realizar publicidad amplia y profunda sobre el sistema jurídico estadístico, utilizar leyes y reglamentos para garantizar la calidad de los datos estadísticos y mejorar la conciencia jurídica estadística de los estadísticos y de todos los sectores de la sociedad.
4. Adherirse a las buenas tradiciones, fortalecer el aprendizaje, dedicarse al trabajo estadístico con total entusiasmo y hacer un buen trabajo en la contabilidad del historial estadístico de 20xx; hacer un buen trabajo en la publicación de cuadros y gráficos de indicadores; datos en 20xx en la pared.