Describa brevemente la diferencia entre gobierno corporativo y gestión corporativa.

En cuanto a "Describa brevemente la diferencia entre gobierno corporativo y gestión corporativa", muchos amigos no tienen muy clara la respuesta. A continuación, el editor presentará la respuesta a la pregunta.

Describe brevemente la diferencia entre gobierno corporativo y gestión corporativa.

Respuesta correcta:

La diferencia entre gobierno corporativo y gestión corporativa se refleja principalmente en los siguientes cinco aspectos:

(1) Las preguntas son diferentes. Los principales órganos de gobierno corporativo incluyen la junta de accionistas, el consejo de administración, el consejo de supervisión y los gerentes. La junta directiva es el centro del gobierno corporativo. Los principales sujetos de la gestión empresarial generalmente incluyen únicamente al consejo de administración y a los gerentes, y los gerentes son el centro de la gestión empresarial.

(2) Los objetos son diferentes. El gobierno corporativo está dirigido principalmente a los operadores de la empresa, lo que se refleja en la gestión del directorio, junta de supervisores y gerentes por parte de los inversionistas, el objeto específico de la gestión corporativa son los empleados de la empresa, lo que se refleja en la gestión general; empleados por parte de los gerentes.

(3) La base de implementación es diferente. El gobierno corporativo se basa en relaciones contractuales y se realiza a través de contratos explícitos e implícitos, estructuras de gobierno corporativo y mecanismos de mercado dentro y fuera de la empresa. La gestión corporativa se basa en el poder administrativo y opera a través de organizaciones y sistemas internos.

(4) Los métodos son diferentes. Los medios de gobierno corporativo son la coordinación, la prevención y la contención; los medios de gestión corporativa son principalmente la planificación, la organización, el liderazgo y el control.

(5) Los objetivos específicos son diferentes. El objetivo principal del gobierno corporativo es manejar el equilibrio entre los derechos, responsabilidades e intereses de la empresa y sus partes interesadas, enfatizando la equidad, el objetivo de la gestión corporativa es mejorar la eficiencia y rentabilidad de la empresa, prestar atención a las operaciones diarias de la empresa; y perseguir la eficiencia.