¿Se puede reducir la base de la seguridad social?

Análisis jurídico: Sí, siempre que el asegurado esté de acuerdo, se confirmará mediante el contrato de trabajo. Las leyes laborales establecen límites más bajos pero no hacen cumplir las proporciones salariales. Esto suele ser ordenado por el gobierno local. La base del seguro social, denominada base del seguro social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados dentro de un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios percibidos por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región. El seguro social es la parte central del sistema de seguridad social. Se refiere al Estado como el organismo principal, con agencias especializadas responsables de la implementación de leyes y regulaciones, utilizando las fuerzas sociales para recaudar fondos de los trabajadores y sus empleadores a través de medios legislativos, y estableciendo fondos especiales para garantizar que los trabajadores puedan recibir un cierto grado. de compensación de ingresos después de perder sus ingresos laborales, asegurando así el funcionamiento normal de la reproducción laboral y la reproducción ampliada, y asegurando la estabilidad social. La agencia de seguridad social de China es el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.