Las prestaciones anteriores de la seguridad social se pueden restablecer diez años después de dejar el trabajo.
Los pasos para que las personas físicas puedan pagar la seguridad social son los siguientes:
1 Llenar la solicitud de seguridad social y traer su cédula de identidad y dos fotografías de un centímetro con la cabeza descubierta.
2. Pagar la cuota de seguridad social. Vaya directamente al departamento de gestión de la seguridad social donde se encuentra el registro del hogar, generalmente al departamento de seguridad social del municipio donde se encuentra el registro del hogar en la ciudad, o al comité comunitario de vecindad o a la oficina de seguridad social del condado donde está el registro del hogar urbano. ubicado para solicitar el seguro social;
3. Al presentar la solicitud, debe preparar su tarjeta de identificación y una copia, dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, las tarifas del seguro social y el formulario de solicitud;
4 Después de completar los trámites del seguro de pensión, lleve los trámites del seguro de pensión, el documento de identidad, una copia y dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta al centro de seguro médico local.
La forma de pago de la seguridad social es la siguiente:
1. Cuando un trabajador es empleado por un empleador, el empleador y el trabajador pagarán conjuntamente las primas de seguro social que el trabajador tenga. deberá pagar será pagado por el empleador Retención y pago
2 Los empleados que no han sido contratados por el empleador pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social como empleados flexibles. Sólo paga primas de seguro de pensión no básico y prima de seguro médico básico.
En resumen, los empleados afirman que el pago de las primas de seguro social por parte del empleador es obligatorio y no debería estar sujeto a límites de tiempo. Defender este derecho es tanto un derecho privado como un derecho público de los trabajadores. Incluso si los trabajadores no reclaman este derecho, los departamentos pertinentes deberían obligar al empleador a cumplir con sus obligaciones de pago. Si la unidad pagadora no paga o retiene y paga las primas del seguro social, el departamento de trabajo o la autoridad fiscal le ordenará que pague dentro de un plazo, además del monto adeudado, una cantidad adicional; Se cobrarán dos milésimas diarias a partir de la fecha del pago vencido.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y puntualmente, la prima del seguro social será La agencia de cobranza le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas de seguro social atrasadas, la agencia de recaudación de primas de seguro social puede informarse sobre su cuenta de depósito en un banco u otra institución financiera y puede presentar una solicitud al departamento administrativo correspondiente a nivel de condado o superior; para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlo por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social.
Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían pagarse. pagado y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.