¿Cuáles son las condiciones de contratación de Tencent? ¿Quién puede realizar el examen escrito de Tencent?
Como gigante entre las empresas chinas de Internet, Tencent también tiene su propio conjunto de métodos y métodos para la selección de talentos. Mucha gente piensa que empresas tan grandes definitivamente elegirán talentos con altas calificaciones académicas o talentos con experiencia galardonada. Entonces, ¿cómo avanza el trabajo de contratación de Tencent? ¿Qué tipo de talentos cumplen con los estándares de introducción de talentos de Tencent? También somos elegibles para realizar el examen escrito de Tencent. ¿Podemos trabajar en Tencent?
Como gran empresa reconocida, Tencent tiene clasificaciones muy profesionales para la contratación laboral, que generalmente se pueden dividir en puestos de diseño, puestos de marketing, puestos de tecnología de productos y puestos administrativos. Cada puesto tiene diferentes requisitos de contratación basados en diferentes funciones. Para puestos técnicos, tienen requisitos más altos para aplicaciones técnicas. Por ejemplo, los puestos de desarrollo de software tienen ciertos requisitos para las habilidades profesionales de los candidatos y pueden utilizar varios software de programación y lenguajes informáticos. La capacidad de diseñar programas y software de forma independiente es un requisito básico. Para algunos puestos de diseño, requieren mayores habilidades estéticas e ideas más novedosas, y también deben poder utilizar de forma independiente varios programas de diseño y de dibujo. Ambos puestos requieren conocimientos especializados.
Aunque los puestos administrativos y de ventas no requieren mucho conocimiento profesional, también requieren una gran capacidad práctica. Por ejemplo, un puesto de marketing requiere que usted comprenda la psicología de los clientes, utilice sus propias habilidades para abrir el mercado correspondiente, encuentre los sectores que el mercado carece y necesita, y expanda continuamente el mercado. Los puestos civiles pueden parecer simples, pero el trabajo es trivial y complejo y requiere un alto dominio y capacidades de evaluación integrales en muchos aspectos del procesamiento de datos. Los puestos civiles son puestos relativamente aburridos y, en comparación con varios puestos técnicos, los salarios son relativamente bajos y pocos jóvenes pueden persistir.
Ahora muchas empresas también han añadido puestos operativos, porque en la era de Internet, las empresas de Internet como Tencent, en particular, son muy populares. Muchos lugares necesitan ampliar los usuarios y operar contenido, lo que requiere que sean extremadamente sensibles a los temas de actualidad. Es mejor utilizar el software correspondiente y las plataformas públicas de forma independiente, y este puesto también tendrá ciertos requisitos para sus habilidades de escritura.
En cualquier caso, cada puesto tiene sus propios requisitos, y como candidatos, también debemos basarnos en nosotros mismos. Elija el puesto que más le convenga en función de sus necesidades y situación real. A Tencent lo que le interesa no son los resultados. Algunos graduados de universidades que no son de primera clase también tienen grandes posibilidades de ingresar a Tencent. Durante la competición se realizan numerosas pruebas de conocimientos básicos. Si puedes encontrar tus propias características al responder preguntas y mostrar tus habilidades y desempeño únicos en la escuela secundaria, también ganarás ciertos puntos.