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Principios a seguir en el proceso de presentación de informes del Comité de Disciplina

Principios seguidos en el proceso de presentación de informes del Comité Disciplinario. Conocimientos jurídicos relevantes. El Comité Disciplinario es una organización muy importante. Los casos importantes generalmente son manejados por el Comité Disciplinario. La Comisión de Inspección Disciplinaria debe seguir los principios correspondientes y manejar los casos de acuerdo con los procedimientos prescritos. ¿Cuál es el procedimiento para que la Comisión de Inspección Disciplinaria maneje los casos? ¿Y cuáles son los requisitos y principios específicos para que la Comisión de Inspección Disciplinaria maneje los casos? A continuación, te responderé los conocimientos relevantes, esperando resolver tus dudas.

Primero, los procedimientos de procesamiento del comité disciplinario

1. Preparación temprana: desinfección, clasificación, distribución, desembalaje, encuadernación y sellado de cartas, descarga e importación del sistema de procesamiento de informes de la red; .

2. Acepte el registro: lea cartas y periódicos en línea; visite, hable y registre llamadas entrantes. Registro de peticiones, etc.

3. Manejo: En función de los problemas específicos reflejados en la petición, los manejaremos en consecuencia de acuerdo con las regulaciones.

4. Respuesta y comentarios: una vez completado el informe de la queja, la agencia de inspección y supervisión disciplinaria responsable proporcionará comentarios al denunciante con el nombre real de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

En segundo lugar, los principios seguidos por la Comisión de Inspección Disciplinaria en el manejo de casos.

El principio de ejercicio independiente del poder de inspección de acuerdo con la Constitución del Partido y las leyes y reglamentos; el principio de búsqueda; la verdad de los hechos; el principio de tomar los hechos como base y la disciplina del partido y del gobierno como criterio; el principio de igualdad ante la disciplina del partido y del gobierno; confiar en las organizaciones del partido y los gobiernos en todos los niveles y adherirse a la línea de masas; combinar el castigo con la educación El principio de salvaguardar los derechos legítimos de los miembros del partido y de los funcionarios estatales. Presentación del caso: Según la jurisdicción, luego de la verificación preliminar, se consideró que efectivamente hubo violaciones a disciplinas y leyes, y se decidió archivar el caso de acuerdo con la normativa.

Investigación: Descubra los hechos de las infracciones disciplinarias a través de la investigación y la recopilación de pruebas.

Transferencia para juicio: los casos que han sido investigados y deben ser responsabilizados por la disciplina partidaria y la disciplina política deben transferirse al departamento de juicios de casos una vez completada la investigación.

Procedimientos de inspección de los organismos de control

Los organismos de control inspeccionarán el cumplimiento y la implementación de las leyes y reglamentos y las decisiones y órdenes del gobierno popular por parte de los sujetos bajo supervisión. Los procedimientos para el trabajo de inspección son: establecer proyectos que requieran inspección; formular un plan de inspección y organizar su implementación, presentar un informe de inspección al gobierno del mismo nivel o a la autoridad supervisora ​​superior, tomar una decisión de supervisión o presentar sugerencias de supervisión; los resultados de la inspección. \\Procedimientos de reexamen y revisión de las autoridades de control\\Si los funcionarios de los organismos administrativos estatales y otro personal designado por los organismos administrativos estatales no están satisfechos con la decisión disciplinaria adoptada por el organismo administrativo competente, pueden presentar una queja ante el organismo de control en un plazo de treinta días a partir de la fecha de recepción de la decisión disciplinaria. En caso de apelación, la autoridad supervisora ​​tomará una decisión de revisión dentro de los 30 días a partir de la fecha de recepción de la apelación; si la persona aún no está satisfecha con la decisión de revisión, podrá presentar una solicitud; para revisión por parte de la autoridad supervisora ​​del siguiente nivel superior dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la decisión de revisión. Se tomará una decisión de revisión dentro de los 60 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud de revisión. Durante el período de revisión, revisión y revisión no se suspenderá la implementación de la decisión original.

Tres. Procedimientos para el manejo de quejas por parte de agencias de inspección disciplinaria

Si los miembros del partido u organizaciones del partido no están satisfechos con las sanciones disciplinarias, el comité del partido o el comité de inspección disciplinaria aprobarán el castigo. Si el comité del partido o el comité de inspección disciplinaria que originalmente aprobó la sanción ha sido revocado, la agencia de inspección disciplinaria que tomó la decisión será responsable.

Si las apelaciones de miembros y organizaciones del partido requieren reconsideración o reexamen, se manejarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la agencia de inspección disciplinaria del partido para el manejo de casos. Si no se requiere una reconsideración o un nuevo examen, la agencia de inspección disciplinaria o la organización del partido pertinente explicará los motivos al denunciante y hará un buen trabajo.

Después de la reconsideración y revisión de la denuncia, el comité del partido o el comité disciplinario se reunirá con el denunciante y escuchará sus opiniones. Las conclusiones y decisiones de la reconsideración y reexamen serán presentadas al denunciante.

Si el denunciante aún no está satisfecho con las conclusiones de la reconsideración y el reexamen, el comité del partido aprobado o la comisión de inspección disciplinaria presentará las opiniones, el reexamen, las conclusiones del reexamen y los materiales relevantes del denunciante al comité del partido o la comisión de inspección disciplinaria en al siguiente nivel superior para su revisión.