¿Se puede reponer el seguro de maternidad?
Tomemos Zhengzhou como ejemplo. Según el artículo 6 de las "Medidas de seguro de maternidad para empleados de Zhengzhou", las primas del seguro de maternidad las paga el empleador y no los empleados individuales. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad mensualmente sobre la base del 1% del salario total mensual promedio de los empleados en el año anterior. Los organismos estatales y las instituciones financieras pagarán primas mensuales del seguro de maternidad basadas en el 0,5% del salario mensual medio de los empleados del año anterior. Las primas del seguro de maternidad están incluidas en el presupuesto fiscal y el departamento financiero las asigna mensualmente a las agencias de seguros médicos.
Artículo 7 Cuando los ingresos de la caja del seguro de maternidad superen los gastos, el descubierto anual será pagado por el saldo de la caja del seguro de maternidad en cada región coordinadora. Cuando el saldo acumulado sea insuficiente, será liquidado por el departamento financiero de cada región coordinadora.
Datos ampliados:
Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Las empleadas participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad. De acuerdo con las regulaciones nacionales, los empleados no pagarán primas de seguro de maternidad.
Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.
Enciclopedia Baidu: medidas de seguro de maternidad para empleados de la ciudad de Zhengzhou