Nuevos casos de planificación de actividades para el desarrollo comunitario
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★★★Lemas humorísticos para el reclutamiento universitario de nuevos estudiantes★★
★★★Plan de reclutamiento de la Unión de Estudiantes★★
★? actividades del club★?
★ ?La Unión de Estudiantes Universitarios está reclutando nuevos lemas? ★
Plan de actividades de reclutamiento comunitario 1
Primero, el propósito de reclutar nuevas personas
La Unión de Estudiantes de la Universidad Agrícola de Hebei puede brindar a los estudiantes servicios más bien pensados y al mismo tiempo. Al mismo tiempo, proporcione un escenario para mostrar sus talentos y brinde a más estudiantes la oportunidad de ejercitarse. En este sentido, la Unión de Estudiantes ha decidido inyectar más energía nueva en el nuevo año escolar, centrarse más en la política de "autoservicio, autogestión, autoeducación y autosupervisión", desarrollar plenamente sus funciones, y esforzarnos por llevar el trabajo de la Unión de Estudiantes a un nuevo nivel.
Dos. Publicidad
(1) Radiodifusión
(2) Paneles y carteles de exhibición (consulte el suplemento a continuación para obtener más detalles)
3. Registro
(1) Establecer una oficina de registro y emitir formularios de registro. El personal de la Unión de Estudiantes es responsable de resolver problemas y responder preguntas. El objetivo principal es presentar a los estudiantes de primer año la configuración, las tareas principales y el desarrollo futuro de diversas actividades relacionadas de cada departamento de la Unión de Estudiantes, para que los solicitantes puedan comprender mejor la Unión de Estudiantes y hacer una elección más razonable del departamento.
Observaciones: El personal de guardia en la oficina de registro debe ser serio y responsable, responder detalladamente y con entusiasmo las preguntas de los nuevos estudiantes y prestar atención a la limpieza del lugar de trabajo.
(2) Organice el formulario de registro, cuente el número total de personas entrevistadas, dibújelo en forma de tabla y notifique la hora y el lugar de la entrevista en lotes.
Cuatro. Entrevista
1. Método de notificación (1) Notificación mediante póster (2) Notificación por SMS
2. Contenido de la evaluación ① El entrevistador se presenta brevemente (no más de dos minutos);
②El entrevistador responde las preguntas de los jueces;
(3) Los departamentos que tienen requisitos especiales para las habilidades de los candidatos en ciertos aspectos pueden realizar pruebas in situ.
Observaciones: Las preguntas específicas de la entrevista se organizan de acuerdo con las características de los respectivos departamentos y el formato no está limitado.
3. Horario de la entrevista: 65438 la tarde del 11 de octubre.
17:30-18:00 Estará presente el entrevistador y personal pertinente.
18:00-18:20 estudiantes de primer año se apuntaron a entrevistas.
La entrevista ha comenzado
El trabajo finaliza a las dos de la tarde.
Ubicación: Segundo Piso, Centro de Actividades para Estudiantes Universitarios
Composición del personal: 6 instructores.
Registrar 3 personas
Varias personas ordenadas por dimensiones
Observaciones: Organice razonablemente las tareas de trabajo de acuerdo con el tiempo de clase de los miembros del sindicato de estudiantes para garantizar que la entrevista avance. suavemente.
4. Medidas preventivas
(1) Tratar a todos los entrevistados por igual de acuerdo con el principio de "apertura, equidad e imparcialidad";
(2) Todos. los miembros del sindicato de estudiantes deben prestar atención a sus palabras y acciones, vestirse prolijamente y cumplir con sus deberes;
(3) Los evaluadores deben estar familiarizados con el proceso y el contenido de la entrevista, y tratar a los entrevistadores de manera cálida y amigable. ;
(2) Intercambiar opiniones oportunamente sobre el desempeño de cada grupo de entrevistadores, principalmente miembros junior, y considerar de manera integral
las opiniones de los miembros de segundo año;
③Según el número total de solicitantes, controlar adecuadamente la cuota de selección;
(4) Los entrevistados que se desempeñen particularmente bien en un determinado aspecto deben ser registrados de manera oportuna e informados al jefe del departamento correspondiente para garantizar la distribución razonable de talentos (si los deportes son particularmente destacados, informar al Ministro de Deportes de manera oportuna)
(4) El personal ① se divide en cinco grupos según el número de registro y se dirige; a la entrada;
(2) Dar respuestas entusiastas y detalladas a las preguntas del entrevistador de manera oportuna
(3) Llevar al entrevistador a salir;
Observaciones: 1.
Personal especialmente capacitado realizará evaluaciones individuales, centrándose en caligrafía, dibujo y aplicaciones informáticas.
2. Preste atención a la disposición del lugar después de la entrevista.
Prueba escrita de verbo (abreviatura de verbo)
1. Método de notificación (1) Lista de publicaciones (2) Notificación por SMS
2. práctico e innovador. Los tipos de preguntas deben ser completos y específicos.
3. Horario de exámenes: el primer domingo por la noche después de la entrevista
Ubicación: Sala de estudio, Edificio C
Dotación de personal: 3 en cada sala de examen; 4 estudiantes son responsables de supervisar el examen;
Nota: Los miembros del sindicato de estudiantes también son responsables de mantener el orden en la sala de estudio, prohibir el ruido y prestar atención a la higiene de la sala de examen.
2. Trabajo de calificación: distribuir equitativamente a varios departamentos y oficinas y completar el trabajo de calificación dentro del tiempo especificado. (Se recomienda tomarlo durante 5 días)
3. Evaluación: aquellos que no aprueben la prueba escrita deben ser reevaluados en función de los puntajes de las entrevistas. Aquellos con puntajes excelentes en las entrevistas pueden ser contratados como excepción. .
Observaciones: Para aquellos que no puedan participar en la entrevista o prueba escrita por motivos comerciales, se puede organizar una pequeña evaluación el segundo día de la entrevista o prueba escrita programada para atraer la mayor cantidad de talentos destacados. lo más posible.
4. Tema de referencia (consulte el siguiente suplemento para obtener más detalles)
6. Contenido del póster:
Al comienzo del nuevo semestre, para dar. Para aprovechar plenamente las funciones del Sindicato de Estudiantes de la Universidad Agrícola de Hebei, el nuevo sindicato de estudiantes se adherirá a los principios de "apertura, justicia e imparcialidad" y reclutará talentos. El sindicato de estudiantes de la escuela es un escenario para mostrar sus talentos, un mundo que lo enriquece y un equipo de élite. Aquí, la Oficina de la Unión de Estudiantes, el Departamento de Educación Ideológica, el Departamento de Investigación, el Departamento de Propaganda, el Departamento de Literatura y Arte, el Departamento de Estudios, el Departamento de Relaciones Externas, el Departamento de Estudiantes, el Departamento de Deportes y el Departamento de Vida le dan la más sincera bienvenida a unirse a nosotros.
Requisitos de inscripción:
1. Cumplir conscientemente con las normas y reglamentos de la Unión de Estudiantes;
2. Tener buen carácter ideológico y moral, ser proactivo en trabajar, tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser trabajador
3. Tener buen rendimiento académico y ciertas habilidades de autoformación, autogestión y organización
; 4. Tener espíritu de equipo y ser capaz de acercarse activamente a la organización.
Hora de inscripción: 6 de octubre 65438-65438, 8:00, 10-18:00 de octubre.
Lugar de inscripción: Oficina de inscripción de la Unión de Estudiantes en la plazoleta antes de las comidas.
Método de evaluación: Tras superar la entrevista y la prueba escrita, entrarás en periodo de prueba.
Estimados estudiantes, cuando dejen su ciudad natal y entren por la puerta de la Universidad Agrícola de Hebei, ¡su vida abrirá una nueva página! Aquí, esperamos sinceramente que puedas apreciar tu feliz y breve tiempo universitario, luchar por la superación personal y luchar por más. ¡Creemos que definitivamente encontrarás el escenario donde tus sueños pueden despegar en la Unión de Estudiantes!
Plan de Desarrollo de Sociedades 2
1. Antecedentes y propósito de la actividad:
El nuevo semestre está por comenzar y un grupo de estudiantes destacados ingresará. la Escuela de Automoción y diversas asociaciones. También se realizará una campaña de contratación anual. Nuestra Asociación de Psicología también aprovecha esta oportunidad para inyectarnos sangre nueva. Durante las actividades de reclutamiento, los estudiantes de primer año pueden unirse a nuestra asociación, poseer una variedad de conocimientos psicológicos y participar en las coloridas actividades organizadas por la asociación. Los estudiantes que quieran formarse pueden unirse a varios departamentos y ayudar a organizar las actividades de la asociación. Al mismo tiempo, la Heart Association puede ofrecer a los estudiantes una mejor plataforma para formarse.
Dos. Nombre de la actividad: Nueva actividad de contratación de la Asociación de Psicología de la Facultad Técnica y Vocacional de Automóviles de Hubei.
Tres. Hora y lugar: Por determinar
IV. Introducción a la Asociación de Psicología del Instituto de Tecnología Automotriz de Hubei:
La Asociación de Psicología del Instituto de Tecnología Automotriz de Hubei (en adelante, la Asociación de Psicología del Instituto de Tecnología Automotriz de Hubei) "Asociación de Psicología") es el cuidado cordial de los líderes de la escuela. Se estableció en 20__ con el fuerte apoyo de la Oficina de Asuntos Estudiantiles. El club invita periódicamente a profesores del centro de asesoramiento psicológico de la escuela a impartir conferencias psicológicas, desarrollo psicológico y otras actividades. El club organiza actividades grandes y pequeñas cada semestre, como juegos psicológicos, fiestas de té, consultas psicológicas, etc. Nuestro propósito es dar amplia publicidad al conocimiento sobre salud mental, mejorar la calidad psicológica de los estudiantes universitarios contemporáneos, guiar a los estudiantes para que enfrenten con calma los reveses y fracasos en el trabajo, el estudio y la vida, coordinar buenas relaciones interpersonales y crear una atmósfera relajada y cálida.
A través de una serie de actividades de "salud mental", creamos oportunidades para que los estudiantes se comuniquen entre sí y nos esforzamos por formar gradualmente una buena atmósfera psicológica en nuestra escuela donde "todos presten atención a la psicología y ayuden a los demás a ayudarse a sí mismos". Ayudar a las personas confundidas a eliminar la confusión y hacer que las personas sanas sean más saludables siempre será nuestro acuerdo con usted.
La Asociación de Psicología de la Universidad del Automóvil de Hubei consta actualmente de varios departamentos, incluido el Departamento de Organización, el Departamento de Propaganda, el Departamento de Planificación, el Departamento de Enlace Externo y el Departamento Académico. Cada departamento implementa un sistema de división del trabajo y colaboración y coopera entre sí para completar diversas tareas de la asociación.
La Asociación de Psicología del Instituto de Industria Automotriz de Hubei es un paraíso saludable que ayuda a las personas a crecer y mejorar su potencial. Los entusiastas de la psicología y las personas con ideales elevados pueden emprender un agradable viaje de "ayudar a los demás y ayudarse a sí mismos". La Asociación de Salud Mental te brindará oportunidades y espacios para mostrarte y ejercitarte. Es una vivienda ideal para que hagas realidad tus sueños y te superes. Los nuevos estudiantes pueden ingresar activamente a nuestra casa.
Proceso de actividad del verbo (abreviatura de verbo)
1) Reclutamiento de nuevos empleados:
1. Publicidad preliminar:
Al dar la bienvenida. Nuevos estudiantes, aprovechando la oportunidad, el departamento académico producirá folletos que presentarán todos los aspectos de la conferencia y los distribuirá a los nuevos estudiantes lo antes posible para alentar a todos a participar activamente. Se colocaron carteles publicados por el Departamento de Propaganda en el tablón de anuncios y en varios lugares obvios del dormitorio de 20 años de la universidad, y las presentaciones de los clubes se distribuyeron nuevamente en forma de folletos en los dormitorios de primer año. También se publicó el último informe de la Heart Association.
2. Nuevo diseño:
Los carteles de reclutamiento se colocan en el tablón de anuncios de reclutamiento designado y la bandera de la conferencia se cuelga horizontalmente frente a la mesa. Sobre la mesa hay presentaciones de la asociación, presentaciones de cada departamento, revistas y sesiones informativas de la asociación, formularios de solicitud de membresía del departamento, presentaciones de la asociación, presentaciones de cada departamento, etc.
3. Proceso específico
(1) Los estudiantes que estén interesados en participar en el trabajo de la Asociación de Salud Mental deben dirigirse al punto de reclutamiento para registrarse. Al registrarse, debe completar el formulario según lo requerido (el formulario lo elabora el departamento de asuntos académicos) y determinar que los participantes deben pagar una tarifa determinada. La secretaría recogerá los registros.
(2) Cada departamento cuenta el número de solicitantes, compila el formulario de solicitud y es entrevistado por el jefe del departamento. La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante.
(3) Después de que cada departamento determine el personal, el departamento de planificación compilará y publicará la lista.
(2) Aceptar nuevos miembros
1. Preparación:
Al reclutar a HKCSS, los miembros actuales de la Asociación de Salud Mental distribuyen folletos a toda la escuela, incluida una introducción básica a la asociación y una visión general de las principales actividades del año escolar anterior. Se colocan carteles en los lugares publicitarios designados por HKCSS para dar la bienvenida a todos los estudiantes amantes de la química a unirse a la asociación.
2. Nuevo diseño:
Frente a los escritorios en la plaza cultural, se publican siluetas de las actividades del club y las presentaciones del club del año escolar anterior. Sobre el escritorio hay folletos, una colección de eventos pasados y varios diarios de "salud mental" para los estudiantes que vienen a preguntar.
6. Preparación temprana:
Departamento de planificación:
1. Complete el plan de planificación para reclutar nuevas actividades y materiales de la conferencia antes de que comience el evento.
Departamento de Extensión:
1. Extender fondos fuera de la puerta de la escuela como fondos para actividades.
Departamento de Propaganda:
1. Responsable de la publicidad de este evento, incluidos dos grandes carteles de exhibición (Chen Fang en la Plaza Cultural).
2. Responsable del diseño y colocación de pancartas de la conferencia y la redacción de informes de pizarra en sitio.
3. Producir los folletos necesarios para las actividades de reclutamiento para que más personas conozcan la Heart Association y esta actividad.
4. Se colocan carteles en todos los carteles publicitarios del campus (10).
Secretaría:
1. Ese día, me senté en el evento y presenté la Asociación Corazón a Corazón a los estudiantes de primer año, para que más estudiantes de primer año pudieran unirse a la asociación.
2. Responsable de cobrar las cuotas de los nuevos miembros y emitir cheques a los nuevos estudiantes.
Departamento de Organización:
1. Pedir prestado equipos de audio y computadoras portátiles para promocionar el evento en el lugar del evento.
2. Responsable de la distribución de folletos y colocación de carteles.
Departamento Académico:
1. Elaborar folletos y formularios.
7. Finalización
1. Después de que cada departamento determine sus miembros y la asociación determine a todos los miembros, la lista se informará a los departamentos pertinentes de la universidad y a la Asociación de Bienestar Social.
2. Una vez completado el trabajo de reclutamiento, se llevará a cabo una reunión de miembros a tiempo para permitir que los miembros se conozcan y comprendan mejor la Asociación de Salud Mental. Al mismo tiempo, se movilizará a los miembros. participar activamente en las actividades organizadas por nosotros para sentar una buena base para el trabajo del próximo año.
Plan de Reclutamiento Comunitario 3
1. Antecedentes y propósito de la actividad
El nuevo semestre ha comenzado y nuestra _ _ asociación está reclutando estudiantes nuevamente. Si estás extremadamente interesado en la química, si quieres aprender más sobre química, si quieres ejercitarte y desarrollar tus habilidades de cooperación y coordinación, entonces no lo dudes. Únase a nosotros y nuestra asociación cumplirá con todos sus requisitos. Esta es una plataforma para comprender y amar la química, y también es la cuna para aprender muchos conocimientos químicos. Esperamos su visita.
Dos. Introducción a la Actividad
1. Introducción a la Asociación
Nuestro objetivo es
Esta actividad de reclutamiento se divide en dos partes: reclutamiento de miembros de la alianza social y reclutamiento de universitarios. miembros. Todos los estudiantes que aman la química pueden registrarse como miembros durante el tiempo de reclutamiento unificado de HKCSS. Los estudiantes de nuestra universidad también pueden participar en el reclutamiento de nuevos estudiantes en varios departamentos de la universidad y convertirse en personal clave de la asociación.
2. Introducción al Reclutamiento del Departamento
La Asociación de Entusiastas de la Química tiene cuatro departamentos: Departamento de Organización, Departamento Editorial, Departamento de Planificación y Departamento de Publicidad.
Departamento de Organización: Principalmente responsable del día a día, organización antes y durante las actividades.
Departamento Editorial: Principalmente responsable de parte del trabajo de edición de las revistas "Chemistry Bulletin", "How Much Chemistry Knowledge" y "Journal of the College of Chemistry and Chemical Engineering" que se prevé publicar este año. año académico, incluida la recopilación de datos preliminares, la selección de contenidos y la revisión, publicación y otros trabajos.
Departamento de Planificación: Principalmente responsable de la planificación antes del evento y de resumir después del evento. Analice el proceso de la actividad antes de la actividad y escriba un plan y un resumen de trabajo después de la actividad.
Departamento de Propaganda: Principalmente responsable del trabajo de publicidad, colocación de carteles antes de los eventos y promoción de las actividades de la asociación de manera oportuna y precisa.
Tres. Hora y lugar del evento
1. Reclutar nuevos miembros
Hora: _ _ _ _ _ _ _ _
Lugar: _ _ _
2. Reclutamiento de Miembros
Hora: _ _ _ _ _ _ _ _
Lugar: _ _ _ _ _
Cuatro. Proceso de actividad
(1) Contratación de nuevos empleados
1 Publicidad preliminar
Cuando damos la bienvenida al Año Nuevo, debemos aprovechar la oportunidad y ser los primeros. Distribuir folletos para presentarles nuestra asociación y descubrir nuevos estudiantes interesados en la química. El Departamento de Propaganda distribuirá un cartel que se colocará en el tablón de anuncios del dormitorio del nivel 07 de la universidad y distribuirá la presentación de Aihua en forma de folletos en cada nuevo dormitorio. Al mismo tiempo, se publican las últimas revistas y boletines de Aihua.
2. Diseño del nuevo punto
El cartel de Aihua Naxin se coloca en la pared del nuevo punto de reclutamiento asignado y la bandera de la conferencia se cuelga horizontalmente frente a la mesa de conferencias. Sobre la mesa hay presentaciones de la asociación, presentaciones de cada departamento, revistas y sesiones informativas de la asociación, formularios de solicitud de membresía del departamento, presentaciones de la asociación, presentaciones de cada departamento, etc.
3. Procedimientos específicos
(1) Los estudiantes que estén interesados en participar en el trabajo de la Asociación de Entusiastas de la Química, deben registrarse en la nueva escuela y completar el formulario según se requiera ( ver el formulario de solicitud adjunto).
(2) Cada departamento cuenta el número de solicitantes, compila el formulario de solicitud y es entrevistado por el jefe del departamento y los miembros del departamento de organización del departamento adjunto. La hora y el lugar específicos de la entrevista serán determinados por cada departamento y se notificarán a los estudiantes registrados. Cada departamento planea reclutar 6 miembros. Si existen circunstancias especiales, cada departamento también puede aumentar o disminuir el número de personas por su cuenta, pero el número no excederá de 8 personas.
(3) Después de que cada departamento determine el personal, el departamento de planificación compilará y publicará la lista.
(2) Aceptar nuevos miembros
1. Trabajo de preparación
Cuando fueron admitidos en HKCSS, los miembros actuales de la Asociación de Entusiastas de la Química distribuyeron folletos a toda la escuela. incluyendo aficiones a la química. Una introducción básica a la Asociación y una visión general de las principales actividades del curso académico anterior. Se colocan carteles en los lugares publicitarios designados por HKCSS para dar la bienvenida a todos los estudiantes amantes de la química a unirse a la asociación.
2. Nuevo diseño de puntos
En la ubicación designada de HKCSS, se publican fotos de las actividades de la Asociación de Entusiastas de la Química el año escolar pasado frente a los escritorios. Cuelga algunos diarios de "¿Qué sabes sobre química?" en el espacio encima de la tienda. Sobre el escritorio había folletos, una colección de eventos pasados, varias revistas para entusiastas de la química y el primer número del recién publicado Chemistry Bulletin para los estudiantes que vinieron a preguntar. Entregue insignias de entusiastas de la química preparadas con anticipación a los nuevos miembros.
Plan de Reclutamiento Comunitario 4
1. Reclutar nuevos temas. Mi universidad, yo tengo la última palabra.
2. ¿Tiempo de contratación?
3. Se decide tentativamente que el lugar de reclutamiento será en el medio del corredor de enseñanza.
4. Reclutar a todos los estudiantes de la escuela, centrándose en los de primer año.
Proceso de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Publicidad temprana
1, proceso específico
(1) Departamento de publicidad Notifique a los estudiantes sobre nueva información de admisiones en forma de pancartas y carteles.
(2) El Departamento de Noticias redacta comunicados de prensa promocionales en la estación de radio del campus y en el Departamento de Propaganda al mismo tiempo.
(3) Informe a cada asociación con anticipación que pueden promover voluntariamente su propia asociación, pero está prohibido cobrar tarifas de asociación.
2. Requisitos
El contenido de los carteles y comunicados de prensa debe ser juvenil, enérgico, saludable, progresista y diverso en sus formas.
(2) Se deben colocar carteles y pancartas en los tableros de anuncios escolares y en lugares con mucho tráfico.
(2) Etapa de registro
1. El departamento de inspección disciplinaria asignará cuotas de reclutamiento específicas para cada comunidad para mantener la disciplina e higiene del reclutamiento.
2. La oficina es responsable de emitir formularios de contratación para varias sociedades y gestionar todos los formularios de registro. Otros departamentos son responsables del registro de la contratación y del cobro de las cuotas sociales.
3. El presidium es responsable de orientar el trabajo de cada departamento y del conteo final y almacenamiento de los gastos sociales diarios.
4. Configure un mostrador de información de reclutamiento para resolver las preguntas de los estudiantes sobre el club, con cada departamento turnándose.
Notas sobre los verbos intransitivos
1. Durante el período de reclutamiento, cada club es responsable de las sillas, tableros de exhibición y otros equipos necesarios y HKCSS no los proporcionará.
2. Los formularios requeridos por el club durante el período de reclutamiento serán aplicados a la escuela por la Federación de Ciencias Sociales y serán recogidos una vez finalizado el reclutamiento. Los formularios emitidos durante el período de contratación serán conservados por la propia asociación. En caso de deterioro, la asociación compensará.
3. Al reclutar nuevos miembros, el Departamento Internacional del Comité Central del PCC puede encontrar patrocinadores, pero el CSU sólo proporciona publicidad estática y es responsable de la publicidad dinámica. Por ejemplo, al distribuir folletos o hacer carteles, solo puede utilizar el 30% del contenido de promoción comercial y el otro 70% solo puede promocionar contenido relacionado con el reclutamiento de nuevos miembros, y deben cumplir con los requisitos.
4. Durante el período de contratación prevalecerá la notificación emitida por el presidium, no pudiendo cada departamento tomar su propia decisión.
5. Dado que el tiempo y el tiempo de contratación no se pueden determinar con precisión, el presupuesto es solo de referencia y no se liquidará.
Plan de Actividad de Reclutamiento Comunitario 5
1. Tema de la actividad
Reclutamiento de la Asociación Inspiradora de Xiangying en el 20_nuevo año escolar
2 , Importancia de la actividad
El desarrollo de la asociación requiere la participación de más fuerzas nuevas. Al comienzo del nuevo semestre, para fortalecer la asociación y permitir que la Asociación Inspiradora de Xiangying se desarrolle mejor, la asociación necesita inyectar nueva vitalidad al desarrollo futuro y mejorar el impulso del desarrollo. Para los estudiantes de primer año, que vienen de la escuela secundaria a la universidad, todo es nuevo y está lleno de pasión por los estudios universitarios. Especialmente necesitan un escenario amplio y adecuado para ejercitar y mostrar sus habilidades. Por lo tanto, cuando reclutamos nuevos estudiantes, no solo podemos aumentar la influencia del club, sino también proporcionar una plataforma para que los nuevos estudiantes se comuniquen con otros, demuestren sus habilidades, su capacidad para realizar actividades y mejoren sus diversas habilidades.
3. Horario de actividad
20 de septiembre de 20__ al 20 de septiembre de 20__21.
IV. Lugar de la actividad
Nueva cancha de baloncesto del distrito
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes
Presidente de la Asociación Inspiradora Xiang Ying, Vicepresidente, jefes de varios departamentos y algunos antiguos miembros.
Proceso de actividad del verbo intransitivo
(1) 20 _ _ (es decir, antes de finalizar el entrenamiento militar para estudiantes de primer año) Antes del 20 de septiembre, haga un buen trabajo en todos los aspectos de la publicidad sobre Xiang "La reunión inspiradora de Ying". Tales como: colocación de carteles y reparto de folletos.
(2) El día de la admisión, todos se reunirán en un equipo, llevarán mesas y sillas juntas y las colocarán en un lugar visible.
(3) Coloque los carteles que presentan la Asociación Inspiradora de Xiangying y varios departamentos sobre la mesa para que los nuevos estudiantes puedan verlos de un vistazo, y coloque lemas promocionales en la mesa.
(4) Durante el proceso de reclutamiento de nuevos estudiantes, organice personal de turno para garantizar que haya gente en todas partes cuando los nuevos estudiantes se registren.
(5) Complete los formularios requeridos al inscribirse en la nueva escuela.
Siete. Cosas a tener en cuenta durante la actividad
(1) Los formularios completados al reclutar nuevos estudiantes deben estar completamente preparados para evitar formularios insuficientes.
(2) Asigne lo que debe hacer cada miembro y haga arreglos para que las personas cobren las cuotas del club.
(3) Se deben seleccionar nuevos puntos de reclutamiento. Si no hay espacio para una nueva cancha de baloncesto, busque inmediatamente otro lugar adecuado.
(4) Cuando los nuevos estudiantes solicitan información sobre el club, el personal de turno debe dar una explicación concisa.
Ocho. Presupuesto
Agua mineral: 4 yuanes
Folleto: 33 yuanes
Póster: 40 yuanes
Total: 77 yuanes
9. Medidas de emergencia
(1) Prepare las herramientas de limpieza y mantenga limpia la nueva ubicación.
(2) Prepare un paraguas grande y ábralo a tiempo cuando llueva para evitar daños a los paneles de exposición.
(3) Todos los miembros deben estar preparados para prevenir el golpe de calor y enfriarse para evitar el golpe de calor.
(4) Prepare más bolígrafos de gel para garantizar que haya bolígrafos disponibles cuando se registren nuevos estudiantes.
X. Procedimiento de despacho
(1) Todas las mesas y sillas movidas por el responsable deben devolverse a sus lugares originales una vez finalizado el reclutamiento.
(2) Organizar personal para limpiar el sitio
(3) Una vez completada la inscripción, se deben recoger los folletos de inscripción.
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