¿Qué hacer con los incentivos de equidad después de que los empleados se van?
Análisis Legal
Es necesario distinguir entre situaciones de renuncia de empleados. Si un empleado sale de la empresa en violación del sistema laboral de la empresa u otras disciplinas, el tratamiento general es: la parte de ejercicio será a cargo del fundador o de un tercero designado por él (si el fundador la desempeña en su nombre), la El socio general de la sociedad en comandita o el tercero designado por él. Las tres partes (si la sociedad en comandita se constituye como una empresa de opción) recomprarán a la contraprestación más baja, y la parte no ejercida ya no se otorgará. Si el empleado no viola el sistema laboral u otras disciplinas al salir de la empresa, la empresa podrá considerar continuar manteniendo o retirando la parte adquirida de los derechos adquiridos, mientras que la parte no ejercida no será ejercida.
Recomendación personal
Según la "Ley de Sociedades", la empresa debe firmar un acuerdo con los beneficiarios del incentivo para confirmar el contenido del plan de incentivos en acciones. Por tanto, la eficacia del incentivo de capital después de que el empleado abandone la empresa depende del acuerdo firmado.
Base Legal
El artículo 71 de la "Ley de Sociedades Anónimas" establece que los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada podrán transmitirse entre sí la totalidad o parte de sus acciones.
La transferencia de patrimonio por un accionista a persona distinta del accionista deberá ser aprobada por la mayoría de los demás accionistas. Los accionistas deberán notificar por escrito a los demás accionistas para que acepten la transferencia de sus acciones. Si los demás accionistas no responden dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación por escrito, se considerará que han aceptado la transferencia. Si más de la mitad de los demás accionistas no están de acuerdo con la transferencia, los accionistas que no estén de acuerdo deberán comprar el capital transferido; si no compran, se considerará que han acordado la transferencia;
En las mismas condiciones, los demás accionistas tienen el derecho preferente de compra de acciones transferidas con el consentimiento de los accionistas. Si dos o más accionistas pretenden ejercer el derecho de preferencia, negociarán para determinar sus respectivas proporciones de compra; si la negociación fracasa, el derecho de preferencia se ejercerá según la proporción de sus respectivos aportes de capital al momento de la compra; transferir.
Si los estatutos de la sociedad contienen otras disposiciones sobre transferencia de capital, prevalecerán dichas disposiciones.
Medidas para la Administración de Incentivos de Capital de las Sociedades Cotizadas
Artículo 19 Cuando los objetos de incentivo compren y vendan acciones antes y después de que se les otorguen acciones restringidas o ejerzan sus derechos e intereses en las opciones sobre acciones hayan sido concedidos, se regirán por la Ley de Valores".
Artículo 20 Una empresa que cotiza en bolsa firmará un acuerdo con los objetos de incentivo de conformidad con estas Medidas para confirmar el contenido del plan de incentivo de acciones y acordar otros derechos de ambas partes.