¿Es ilegal que un programador jubilado desinstale y retire sus patentes del sistema después de dejar su trabajo?

Esto le ha sucedido a mi empresa antes. Había un programador en ese momento porque nuestro salario era bajo. Algunas otras empresas externas esperan poder hacer algún trabajo a tiempo parcial, hacer algo por sí mismas o quieren que les vendan algunos dibujos de diseño. Por tanto, siempre existe una feroz competencia entre empresas. Obviamente, las empresas no pueden hacer esto.

Posteriormente, nuestra empresa desmanteló todos los ordenadores con interfaces externas utilizados por los empleados. Pensaron que esto evitaría que se filtraran dibujos técnicos. Pero todos estos empleados son técnicos y no pueden dejarse perplejos por esta dificultad. Diseñaron los dibujos y los guardaron en la mente durante mucho tiempo. Si es algo importante, se quedarán despiertos hasta tarde haciendo copias. Y cada empresa tiene una impresora, así que imprima una.

En cuanto a que el programador deja el trabajo y se lleva los dibujos, la verdad es la misma. Todos son productos patentados diseñados por otros. O la empresa compra, negocia con otros o les da suficientes acciones y salarios. De lo contrario, creo que no hay una buena manera de abordar este tipo de cosas.

En resumen, dado que los programadores trabajan en la empresa, no importa cuán poderoso sea el programa que desarrolles, es propiedad de la empresa. Si bien los programadores crean algún valor para la empresa, si la empresa reconoce su dedicación y esfuerzos, le dará al programador algunas recompensas materiales. Sin embargo, si la empresa no reconoce sus logros, naturalmente no le dará ninguna recompensa. Después de todo, la empresa le paga todos los meses.