¿Son legales las apuestas en deportes electrónicos?

Esports tiene un acuerdo de no competencia. La no competencia significa que el titular de los derechos tiene derecho a exigir que personas específicas con las que tiene una relación jurídica civil específica no participen en la competencia. En la industria de los deportes electrónicos, las disputas sobre contratos de no competencia se centran principalmente en la terminación del cambio de trabajo de los presentadores de los deportes electrónicos. Por lo tanto, la industria de los deportes electrónicos también puede acordar acuerdos de no competencia para evitar disputas contractuales.

Objetividad jurídica:

El artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula que el empleador y el trabajador podrán acordar en el contrato de trabajo mantener secretos comerciales y conocimientos confidenciales del empleador en asuntos relacionados. a los derechos de propiedad. Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar una cláusula de no competencia con el trabajador en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y estipular que una vez finalizado o rescindido el contrato de trabajo, se pagará una compensación económica al trabajador en forma mensualmente durante el período de no competencia. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador de conformidad con el acuerdo.