¿Cuántos días de baja por paternidad se exigirán a los niños en 2022?
En las nuevas regulaciones sobre el número de días de licencia de maternidad, excepto en algunas regiones, las 29 provincias restantes han revisado sucesivamente las regulaciones locales de planificación familiar para aclarar la duración de la licencia de paternidad local (llamada licencia de enfermería en algunas regiones). Entre ellos, la licencia de paternidad más corta es de 7 días, la más larga es de 1 mes y, en la mayoría de las zonas, la licencia de paternidad es de 15 días. Actualmente, la licencia de paternidad más corta es de 7 días en Tianjin y Shandong, seguida de 10 días en Shanghai; La licencia de paternidad en Beijing, Hebei, Shanxi, Liaoning, Jilin, Heilongjiang, Jiangsu, Zhejiang, Fujian, Hubei, Jiangxi, Guangdong, Hainan, Chongqing, Guizhou, Qinghai y otras provincias es de 15 días. La licencia de paternidad es de 20 días en Hunan y Sichuan; de 25 días en Mongolia Interior, Guangxi y Ningxia; la licencia de paternidad en Anhui y Shaanxi difiere según si la pareja vive en lugares diferentes. Entre las 29 provincias mencionadas anteriormente, los hombres de Henan, Gansu y Yunnan son los que disfrutan de la licencia de paternidad por más tiempo. Según las nuevas normas de planificación familiar, la licencia por enfermería es de un mes en Henan y de 30 días en Gansu y Yunnan.
Base legal
Artículo 18 del "Reglamento de población y planificación familiar de Beijing". Las empleadas de agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones que den a luz de conformidad con el reglamento deberán El permiso de maternidad para disfrutar es de 30 días, y el cónyuge disfruta de 15 días de permiso de paternidad. Mientras las empleadas y sus cónyuges estén de vacaciones, las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones no pueden reducir sus salarios, despedirlos o rescindir sus contratos laborales o de empleo. Artículo 31 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong": Las parejas que tengan hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden disfrutar de 30 días de licencia extra y 15 días de licencia de paternidad. El pago de salarios durante días festivos específicos no afectará los beneficios ni las recompensas por asistencia. Según el artículo 26 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Sichuan", además de las disposiciones legales y reglamentarias, la licencia de maternidad de la mujer se amplía a 60 días y el hombre recibe 20 días de licencia de lactancia. La licencia de maternidad y la licencia de lactancia se consideran asistencia y los salarios y beneficios permanecen sin cambios. "El artículo 33 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hubei" estipula que para las mujeres que den a luz de conformidad con la ley, además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, se agregarán 30 días adicionales de licencia de maternidad, y sus cónyuges disfrutarán de 15 días de licencia de enfermería; la licencia de maternidad y la licencia de enfermería se considerarán asistencia. Los salarios y bonificaciones se pagarán como de costumbre. El artículo 43 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Jiangxi" establece que las parejas que cumplan con las disposiciones. de las leyes, los reglamentos administrativos y estos reglamentos disfrutarán de 60 días de licencia de maternidad además de los días festivos prescritos por el Estado, y el marido disfrutará de 15 días de licencia de lactancia, los salarios de vacaciones y las bonificaciones se pagarán como de costumbre, y las prestaciones sociales. permanecerá sin cambios.