¿Cómo pueden los recién llegados al lugar de trabajo hacer mejores preguntas?
Respuesta: Puedes considerar los siguientes aspectos.
1. Solicitar direcciones
Se recomienda utilizar algunos métodos de consulta formales, como la consulta cara a cara si trabaja en un lugar diferente o cara a cara. La cara es inconveniente, utilice el teléfono o el vídeo. Pero hay excepciones, como simplemente ver cuentas de prueba, administrar dispositivos o enviar registros de registro. , también puedes dejar un mensaje o correo electrónico para consultar.
2. Dirección
Las personas mayores pueden agregar una hermana xx y un hermano xx antes de sus nombres, como Ge Wang y Zhang Jie. Si es tu líder directo o líder superior, los que conocen el rango pueden llamarse Director XX, Director XX, etc. Hay algunos nombres comunes que no están claros, como jefe xx y jefe xx. Si le preocupa que lo llamen por el nombre equivocado, puede pedirles a otros antiguos colegas que vean cómo llaman normalmente al líder.
3. Horario de la encuesta
Puedes preguntar con antelación qué horario es conveniente. Es más eficiente elegir un horario que sea conveniente para todos.
4. Descripción del problema
Sé conciso y céntrate en la descripción. No digas muchas tonterías al principio y haz una pregunta en la última frase. Después de la apertura, intente describir su problema actual en los términos más simples posibles.
5. Después de hacer la pregunta
Después de obtener la respuesta, verifíquela usted mismo y luego agradezca a los demás después de resolverla. Si todavía tienes preguntas, haz un seguimiento y no te avergüences. La resolución de problemas debe formar un circuito cerrado.
Esto finaliza el intercambio de hoy. Espero que ayude.