Plazo límite para solicitar la inspección del trabajo
El plazo de prescripción de las actuaciones de inspección del trabajo y de la seguridad social es generalmente de 2 años. Si un empleador infringe los derechos e intereses de los trabajadores y los trabajadores no informan o se quejan dentro de dos años y la violación no es descubierta por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social ya no investigará ni tratará. con eso. El plazo de dos años se computará a partir de la fecha de la infracción de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social.
El plazo de prescripción para los litigios por conflictos laborales se divide en plazo de prescripción ordinario y plazo de prescripción especial. El plazo de prescripción ordinario es de dos años.
En términos de prescripción especial, si cumple con el artículo 136 de los “Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China” y el primer año de los “Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China", el plazo de prescripción es de un año. El plazo para iniciar un litigio o arbitraje para disputas relacionadas con el extranjero es de cuatro años. El plazo de prescripción más largo según la ley china es de 20 años.
El plazo de prescripción es de "un año":
Solicitud de indemnización por daños físicos;
Venta de bienes de calidad inferior sin declaración;
Retrasar o negarse a pagar el alquiler;
Propiedades perdidas o dañadas almacenadas allí.
El plazo de prescripción es de "dos años":
El plazo de prescripción para solicitar la protección de los derechos civiles ante el Tribunal Popular es de dos años, salvo disposición legal en contrario.
Cálculo del plazo de prescripción de los litigios laborales
El plazo de prescripción se computará desde el momento en que el trabajador conozca o deba saber que se ha vulnerado el derecho. Sin embargo, si han transcurrido más de 20 años desde la fecha de la vulneración de derechos, el Tribunal Popular no concederá la protección. En circunstancias especiales, el tribunal popular puede ampliar el plazo de prescripción.
Si el interesado realiza voluntariamente la acción una vez transcurrido el plazo de prescripción, ésta no estará sujeta a prescripción.
Si dentro de los últimos seis meses desde el plazo de prescripción, el derecho a reclamar no pudiera ejercerse por causa de fuerza mayor u otros obstáculos, se suspenderá el plazo de prescripción. El plazo de prescripción de la acción seguirá computándose a partir de la fecha en que se eliminen las causas que motivaron la suspensión de la prescripción de la acción.
El plazo de prescripción se interrumpe por la interposición de una demanda, la presentación de una solicitud por una de las partes o el acuerdo de cumplimiento de una obligación. A partir del momento de la interrupción, se vuelve a calcular el plazo de prescripción.
Si el plazo se especifica en horas, se computará a partir del tiempo especificado. Si se estipula que el plazo debe computarse en base a días, meses y años, no se computará la fecha de inicio y el plazo se computará a partir del día siguiente.
Si el último día del plazo fuera domingo u otro feriado legal, el día siguiente al feriado será el último día del plazo. El plazo del último día del plazo será las veinticuatro horas. Si hay horario comercial, éste finaliza cuando cesa la actividad empresarial.
Si se encuentra con un litigio de inspección laboral, debe consultar a un abogado que le brindará asistencia.