Número de teléfono del Centro Provincial de Examen de Recursos Humanos de Gansu
Recursos humanos (RRHH) se refiere al personal, y su definición más amplia se refiere a la gestión de recursos humanos, incluyendo seis módulos: planificación de recursos humanos, reclutamiento, capacitación, desempeño, compensación y relaciones laborales. Se utiliza principalmente en los departamentos de personal de la empresa. También es un puesto importante en la empresa. La contratación de personal, la capacitación, la evaluación de los empleados, la compensación de los empleados y la transferencia de empleados están todos relacionados con el personal.
Los recursos humanos se refieren a la suma de la población en edad de trabajar, la población por debajo de la edad de trabajar y la población por encima de la edad de trabajar en un país o región. Los recursos humanos también se refieren a la educación, habilidades, destrezas, experiencia y fuerza física que tienen las personas en una organización dentro de un cierto período de tiempo que pueden ser utilizados por la empresa y contribuir a la creación de valor. Los recursos humanos son también las capacidades (recursos) que necesitan los grupos empresariales independientes de empresas e instituciones.
Los recursos humanos (RRHH para abreviar) se refieren a la suma de la población en edad de trabajar, la población por debajo de la edad de trabajar y la población por encima de la edad de trabajar en un país o región. O expresado como: la población de un país o región después de deducir la población que ha perdido la capacidad de trabajar.
Los recursos humanos también se refieren a la educación, habilidades, destrezas, experiencia y fuerza física que poseen las personas en una organización dentro de un cierto período de tiempo que pueden ser utilizados por la empresa y contribuir a la creación de valor. En sentido estricto, se refiere a las capacidades (recursos) que requieren las empresas e instituciones para grupos empresariales independientes.