¿Qué significan cuello blanco, cuello azul y cuello gris?

1. Trabajadores de cuello blanco: Los trabajadores de cuello blanco se refieren a personas con alta educación y experiencia laboral. Es un término general en la sociedad occidental para los trabajadores de empresas que no necesitan realizar mucho trabajo manual, también conocidos como trabajadores de cuello blanco. Al igual que los trabajadores manuales, los trabajadores administrativos generalmente tienen ingresos estables.

2. Obrero: "Obrero" se refiere principalmente a los trabajadores industriales, a quienes se les paga dedicando su fuerza física. Ocupaciones como los trabajadores de la construcción, los trabajadores del acero, los trabajadores textiles, los fabricantes de electrodomésticos, los trabajadores de reparación de plomería, los trabajadores de la decoración y los camioneros son ocupaciones típicas de los trabajadores manuales.

Las características esenciales de los trabajadores manuales son que tienen habilidades de producción y estándares profesionales unificados, y tienen un cierto nivel de organización.

3. Cuello gris: "Cuello gris" es un título laboral reciente, generalmente para estudiantes universitarios que se han graduado de escuelas vocacionales superiores. Son talentos integrales con alto conocimiento científico moderno y altas habilidades operativas.

"Grey-cuello" originalmente se refiere a trabajadores calificados responsables del mantenimiento eléctrico y mecánico. A menudo usan uniformes grises para trabajar, de ahí el nombre.

Ahora el alcance de los trabajadores administrativos se ha ampliado para incluir ingenieros electrónicos, ingenieros de desarrollo de software, ingenieros de diseño de decoración, ingenieros gráficos, ingenieros de pulverización, etc.

El "cuello gris" es un nuevo tipo de talento con estructura intelectual independiente y características profesionales. Tienen altas calificaciones académicas, un rico conocimiento profesional y sólidas habilidades prácticas.

Contenido ampliado:

Jinling

Jinling es el reconocimiento por parte de la sociedad de las cualidades integrales de estas personas, como la estructura del conocimiento, la capacidad de relaciones públicas, la capacidad de coordinación de equipos, y capacidad de gestión, recursos de relación social, etc. En general, se cree que Jin Ling no solo es un experto en alta dirección, sino que también tiene el poder de gestionar el destino de los trabajadores administrativos.

Generalmente tienen más de 40 años. Muchos de ellos han estudiado y obtenido títulos en prestigiosas escuelas como la 985 y la 211. Se han ganado el respeto y reconocimiento de los demás con su profundo conocimiento profesional, excelente calidad y percepción de vida. La clase "de cuello de oro" está formada generalmente por veteranos con buena formación académica y logros en una determinada industria, y sus ingresos son generalmente considerables.

Los trabajadores administrativos son generalmente altos directivos de empresas con financiación extranjera, representantes chinos de instituciones con financiación extranjera en China, gerentes de grandes empresas privadas y altos dirigentes de empresas estatales.

El estatus de la clase trabajadora no sólo depende de unos sólidos conocimientos profesionales, sino también de una rica experiencia profesional, que es uno de los principales factores que les permite alcanzar el estatus que tienen hoy. Los estudiantes universitarios recién graduados, incluso los graduados de MBA, generalmente solo pueden trabajar en empleos administrativos, no en empleos administrativos.

Materiales de referencia:

cuello blanco de la Enciclopedia Baidu; cuello azul;