¿Qué debo decir cuando solicito un trabajo por teléfono?
Qué debes decir al solicitar un trabajo por teléfono (1)
Al realizar una llamada telefónica, primero asegúrese de que la otra parte sea la persona a cargo (gerente de recursos humanos o líder de la empresa). Después de encontrar a alguien, pregúntale directamente si necesita contratar a un diseñador. Incluso si la otra parte no necesita contratar a nadie por el momento, debes dejar tu número de teléfono y nombre a la otra parte para que piense en ti una vez que necesite contratar a alguien.
Éxodo: La llamada está conectada. Hola, ¿es esta la empresa XXX? ¿Puedo hablar con el director de recursos humanos? ¿Preguntó la otra parte? ¿Hay algo que puedas responder? ¿Has aplicado? ¿Qué pasa si la otra persona responde? ¿No reclutamos? Entonces dijiste:? Lo siento, ¡gracias! ? Si la otra parte le ayuda a encontrar al director de recursos humanos o a la persona a cargo, simplemente diga: Hola líder, ¿necesitas contratar un diseñador? ........
¿Qué debo decir cuando solicito un trabajo por teléfono (2)
Buen trabajo? ¿Memorizarlo? . ¿Qué debo decir por teléfono y cuánto tiempo debo llamar antes de llamar? ¿Memorizarlo? , planifique los puntos clave y la secuencia con anticipación, y prepare los materiales. Después de marcar la llamada, ¿preguntar primero? ¿Hola? y luego preguntar? ¿Eres de cierta unidad? Una vez que tenga una respuesta clara, explique su identidad e intenciones. Describe tus fortalezas y habilidades en una oración corta, presenta brevemente tu experiencia y pregunta a la otra parte si la necesita. ¿Empleados como yo? . El tiempo de la llamada debe ser corto y no largo. Cada llamada suele durar entre 3 y 5 minutos.
El modo de llamada es el adecuado. ¿En los teléfonos móviles, no sólo para usar? ¿Hola? ,?Por favor. ,?¿Gracias? Utilice palabras educadas y controle su tono. Debido a que el teléfono es la transmisión de la voz, tu voz a menudo representa tu propia imagen, por lo que cuando hablas, debes ser humilde, gentil, expresivo, conciso y elocuente.
Qué decir al solicitar un trabajo por teléfono (3)
Solicitante: Hola, ¿es esta empresa?
Entrevistador: Sí.
Solicitante: Vi en (periódico, Internet, amigos) que su empresa está reclutando para el puesto de * *. ¿Aún lo necesitas ahora?
Reclutadores: Los planes de reclutamiento aún están en progreso.
Buscadores de empleo: los solicitantes de empleo pueden explicar brevemente su situación y, al mismo tiempo, usted puede conocer las partes de la información de contratación que cree que no están claras (como horas de trabajo, salario, período de prueba, etc.). .).
Reclutador: Si crees que tienes las condiciones adecuadas, puedes enviar tu currículum al correo electrónico de la empresa a las * * * hora o venir directamente a una entrevista.
Solicitante: OK, enviaré mi currículum lo antes posible o iré allí para una entrevista lo antes posible. Confirmaré la hora con usted con anticipación antes de ir.
¡Recuerda agradecer la conclusión final!
El anterior es el estudio de caso más breve y la situación real será diferente. Los solicitantes de empleo deben intentar tener un borrador antes de llamar y anotar las preguntas en un papel. Para no perdérnoslo por el nerviosismo al realizar llamadas telefónicas.
Otro punto es que los solicitantes de empleo deben superar su nerviosismo durante la llamada telefónica. Puede imaginarse como una charla breve, para que pueda desempeñar un mejor papel en el proceso de convocatoria de empleo.
Presta atención a la hora a la que llamas para buscar trabajo: intenta llamar de día, no de noche, llama por la mañana y por la tarde, y no llames entre las 12:00 y las 14:00 mediodía. Esta puede ser la pausa para el almuerzo de la empresa.
Qué debo decir cuando llamo para un trabajo (4)
En primer lugar, es necesario identificar a la persona que toma las decisiones.
No llames a un reclutador a menos que estés buscando trabajo en Recursos Humanos. No son quienes toman las decisiones finales, siempre están al teléfono. Entonces tienen mal genio y, de todos modos, esta no es la forma más directa de contactarlos. En su lugar, debe asegurarse de que la persona responsable de su solicitud para un puesto específico sea la persona con más probabilidades de ser su jefe. Entonces, si quieres ser gerente financiero, necesitas saber quién está a cargo del departamento de finanzas.
Además, el contenido de la llamada fue conciso y civilizado.
Por teléfono sólo puedes decir una o dos cosas como máximo, por lo que cuando llames, la persona que habla debe estar preparada. Lo que sigue es una descripción simple y organizada.
Generalmente, cuando llama para un trabajo, primero debe presentarse, preguntar a la otra parte si necesita personas importantes, qué tipo de talentos quiere o preguntar directamente sobre asuntos relevantes que no se conocen en el anuncio de contratación. Si el empleador está interesado en reunirse, puede programar una cita para determinar la hora y el lugar de la reunión y recordarlo claramente.
Después de comunicarse, pregunte cortésmente el nombre de la empresa de la otra parte y diga el nombre de la persona que está buscando. Si la otra parte es el destinatario, salude primero y luego hable. Si la otra parte no es la persona a la que desea llamar, debe pedirle cortésmente que llame a la persona a la que desea llamar. Si la persona a la que desea llamar no está disponible, la persona que habla debe tomar la iniciativa de pedirle que conteste el teléfono y decirle a la persona a la que desea llamar. Si necesita que la persona le devuelva la llamada, proporciónele su número de teléfono. Si necesita que alguien le diga algo, pídale cortésmente que lo escriba. ¿Qué debería decir cortésmente al final de una llamada? ¿adiós? . Esto señala el final de la llamada y es una señal de respeto. Escuche a la otra parte colgar el teléfono y luego colgar.
En segundo lugar, sigue haciendo el seguimiento.
Sólo porque finalmente reuniste el coraje para contactar a la otra parte por primera vez no significa que hayas conseguido un contacto real. Si la otra parte le pide que envíe su currículum primero, debe insistir en hacer un seguimiento. Puede llamar al entrevistador tres días después de enviar su currículum sin un aviso de entrevista para aumentar la impresión que el entrevistador tiene sobre usted.
Por último, debes prestar atención cuando llamas para buscar trabajo.
Esta también es una habilidad de aplicación importante. Lo mejor es llamar después de las 8 a. m. y antes del mediodía. Si la persona que atiende el teléfono es el gerente que estás buscando, si está trabajando, probablemente estará allí los próximos días y no se irá.