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¿Qué instituciones hay en Baicheng?

01¿Qué instituciones hay en Baicheng?

Las instituciones públicas de las cien ciudades incluyen principalmente algunas unidades de bienestar social, principalmente financiadas por el gobierno, que involucran medicina y salud, educación, investigación científica y otros campos. Por ejemplo, los centros de servicios publicitarios, los institutos de prueba y medición de la calidad de los productos, los centros de servicios de la industria energética, los centros de control y prevención de enfermedades, los centros de manejo de seguros médicos, los centros de integración de medios y los centros de educación sobre integridad son todos instituciones públicas. Se puede obtener información específica sobre instituciones públicas y puestos a través de la tabla de puestos de contratación, el portal del Gobierno Popular de la ciudad de Baicheng, el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jilin (), Jilin Talent Network (), y el Centro de Examen de Personal de Jilin. Sitio web () y consulta de condados.

¿Cómo postularse para las instituciones públicas en Baicheng?

Acerca del registro: el examen de contratación de instituciones públicas de Baicheng incluye principalmente el registro en línea, el registro en el sitio y el registro por correo electrónico. Las instituciones públicas más grandes reclutan básicamente a través de Internet. El sitio web de registro es generalmente el sitio web del Centro de Examen de Personal Provincial de Jilin, y cada persona solo puede elegir un puesto a la vez para postularse. El registro en el sitio y el registro por correo electrónico generalmente requieren la preparación de materiales de certificación relevantes para los requisitos del trabajo. La falta de materiales relevantes puede provocar que el registro no se realice correctamente.

Acerca del examen: el examen de contratación de instituciones públicas de Baicheng adopta principalmente el modo de prueba escrita y entrevista, pero también hay algunos exámenes de selección de talentos de alto nivel que solo requieren entrevistas. En términos generales, el examen escrito es un tema general que cubre temas de actualidad, condiciones nacionales, política, economía, derecho, ciencia y tecnología, conocimientos culturales, etc. Las preguntas del examen incluyen preguntas objetivas y preguntas subjetivas. El tiempo del examen es de 90 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. Las entrevistas a menudo examinan métodos de entrevista estructurados, pero los métodos diferirán en diferentes unidades y puestos. Debe combinarse con el puesto específico, y la unidad de contratación y el portal de su departamento competente generalmente realizarán notificaciones específicas.

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