Después de firmar un acuerdo de no competencia y dejar la empresa, ¿realmente tengo que pagar una compensación si me uno a la misma industria?
1. ¿Necesito una compensación si firmo un acuerdo de no competencia y luego trabajo en la misma industria?
1. y luego trabajar en la misma industria? Si el empleado cumple el acuerdo de no competencia después de dejar la empresa, el empleador debe pagar la compensación económica según lo acordado. Si el empleador no paga, el empleado puede solicitar un arbitraje laboral. Durante el período de no competencia, si el empleador ha informado claramente al empleado que no necesita continuar ejecutando el acuerdo de no competencia, el acuerdo de no competencia se rescindirá y el empleado podrá elegir libremente un trabajo y ya no podrá disfrutarlo. compensación por no competencia, pero el empleado puede solicitar al empleador que la unidad pague tres meses adicionales de incumplimiento.
2. Base jurídica: Artículo 23 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El empleador y el empleado podrán estipular en el contrato de trabajo que el empleador será secretos comerciales conservadores y cuestiones de confidencialidad relacionadas con los derechos de propiedad intelectual.
Para los empleados que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, la no competencia El período será una compensación financiera que se otorgará a los trabajadores mensualmente dentro del período. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.
2. ¿Cuáles son las precauciones para firmar un contrato?
1. Verificar y confirmar las calificaciones de la otra parte;
2. estar firmado por escrito.
3. Los términos necesarios del contrato deben ser específicos y claros
4. , y no debe confabularse maliciosamente para dañar al país, a colectivos o a terceros. Los intereses de las tres partes no contendrán ninguna cláusula de exención por causar daños personales a la otra parte o causar daños a la propiedad de la otra parte debido a intención y grave. negligencia.