¿Es legal el acuerdo de confidencialidad?
1. ¿Es legal el acuerdo de confidencialidad de renuncia?
1. Si el empleado conoce secretos comerciales del empleador durante el trabajo que realiza, tendrá la obligación de guardar secreto y podrá firmar un acuerdo de confidencialidad. Además, se estipularán las obligaciones de no competencia del empleado. Es legal firmar un acuerdo de confidencialidad en esta situación.
2. Base jurídica: Artículo 23 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
Obligaciones de confidencialidad y restricciones de no competencia El empleador y el empleado pueden estipular el contrato. que los secretos comerciales del empleador y las cuestiones de confidencialidad relacionadas con los derechos de propiedad intelectual se mantendrán confidenciales.
Para los empleados que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, la no competencia El período será una compensación financiera que se otorgará a los trabajadores mensualmente dentro del período. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.
Artículo 24
El alcance y duración de las restricciones de no competencia se limitan a los altos directivos, al personal técnico superior del empresario y al resto del personal con obligaciones de confidencialidad. El alcance, el territorio y la duración de la no competencia serán acordados por el empleador y el empleado. El acuerdo de no competencia no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos.
Una vez rescindido o rescindido el contrato de trabajo, el personal especificado en el párrafo anterior deberá dirigirse a otras unidades empleadoras que compitan con la unidad que produce u opera productos similares o se dedican a negocios similares, o inician sus propias negocio para producir u operar productos similares. El período de no competencia para negocios similares no excederá de dos años.
2. A qué cuestiones se debe prestar atención al firmar un acuerdo de confidencialidad
1. Seguir el principio de equidad y tener en cuenta los intereses de ambas partes; p>2. Aclarar el alcance de la confidencialidad;
3. Aclarar el tema de la confidencialidad y el período de las obligaciones de confidencialidad.