¿Qué comportamientos te han llevado a ser progresivamente marginado en el ámbito laboral?

Primero, no sé hablar. ¿Debo decirlo, a quién debo decírselo, cuándo debo decirlo, cómo debo decirlo y qué no debo decir? Todos estos son importantes. Cuando vi a una colega, al principio me preguntó todo porque tenía buena relación con el diputado. El resultado es la infelicidad en el trabajo. Más tarde, una amiga le recordó que debía contarle todo al director, incluso si se trataba de la privacidad de otras personas. Una persona así definitivamente ofenderá a los demás.

En segundo lugar, las personas que quieren lucirse demasiado. Xiao Wang y Xiao Li tienen una buena relación. El jefe hizo arreglos para que Xiao Wang trabajara, pero Xiao Wang se negó a permitir que Xiao Li lo ayudara. Como resultado, durante el proceso de trabajo, Xiao Wang sintió que había una mejor manera de informar al jefe sin conocer la situación de Xiao Li. Como resultado, Xiao Wang era moralista y su idea era completamente equivocada. El jefe no solo sentía que era nuevo en el negocio, ingenuo e incompetente, sino que también hizo que Xiao Li sintiera que era un desagradecido, que pisoteaba las ramas altas de otras personas y rompía su propia amistad.

El tercer tipo son aquellos que no pueden recordar sus propias palabras y acciones y hablan o hacen las cosas de manera casual y descuidada. En primer lugar, no poder recordar lo que se ha dicho o hecho da a la gente una sensación de irresponsabilidad y elusión de la responsabilidad. En segundo lugar, las personas que no pueden recordar sus palabras y acciones en su mayoría hablan y hacen cosas sin pensar. Por lo tanto, suele aparecer repetidamente, lo que hace que la gente sienta que no hay credibilidad. En tercer lugar, este tipo de persona actúa con indiferencia y a menudo envía el mensaje equivocado. Finalmente, este tipo de personas tienden a comprender las palabras y los hechos de los demás. Si les gusta volver a expresarse, se convertirán en creadores de rumores.

Su comportamiento más típico es el chisme, le gusta hablar de asuntos privados ajenos a sus espaldas, todo tipo de chismes y añadir sus propias suposiciones, conjeturas y comentarios. Como resultado, muchas personas tuvieron que cambiar de trabajo.

Todos los que conozco se divorciaron debido a malos matrimonios, pero siempre pensé que podía ocultárselo. Pero luego descubrí que todos habían acertado y no podía soportar los rumores de que llegaría pronto. Encontré un trabajo que no era tan bueno como el actual, así que inmediatamente lo dejé y cambié de trabajo. Aunque también encontré otro cónyuge, siempre tuve miedo del qué dirían los demás. Después de dimitir no tuve ninguna novedad. Aunque llevo más de diez años en la empresa, nunca más me he atrevido a contactar con vosotros.

Además, les gusta comentar las capacidades laborales de otras personas, aunque sus capacidades no son tan buenas como las de los demás, simplemente les gusta comentar, haciendo pensar al público que esa persona ha hecho mucho, pero no mucho. Bueno. A veces, las evaluaciones preconcebidas afectarán la conciencia subjetiva de otras personas, lo cual es un daño invisible.