¿Cuál es la estructura actual y los detalles del sistema de seguro social de China? ¿Existe alguna forma de verificar su información del Seguro Social?
Respuesta: El seguro social es un sistema de seguridad social establecido por el Estado mediante legislación. Su objetivo es permitir que los trabajadores reciban de la sociedad la asistencia material necesaria cuando pierden su capacidad para trabajar debido a enfermedad, vejez, muerte, lesión o discapacidad, o cuando sus familias pierden sus ingresos. El artículo 2 de la "Ley de Seguro Social" estipula que el Estado establecerá sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. , para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
El seguro comercial es un seguro basado en contratos de seguro y operado por compañías de seguros profesionales con fines de lucro. La Ley de Seguros regula las relaciones comerciales de seguros. Desde una perspectiva jurídica, el seguro comercial es una relación contractual: el tomador de la póliza paga las primas del seguro al asegurador, y el asegurador asume la responsabilidad de la compensación o el pago de los beneficios del seguro al tomador de la póliza de acuerdo con las condiciones acordadas en el contrato.
(1) Existen las siguientes diferencias entre ellos:
Primero, la naturaleza del seguro es diferente. El seguro social es un sistema de seguridad social establecido por el estado para proteger las necesidades básicas de vida de los trabajadores. Para lograr la política social nacional, ésta se implementa a través de la legislación nacional. El seguro comercial es un seguro comercial con carácter lucrativo.
En segundo lugar, los objetos del seguro son diferentes. El objeto del seguro social son los trabajadores sociales. El objeto asegurado del seguro comercial puede ser una persona o un bien determinado.
En tercer lugar, las fuentes de las primas de seguros son diferentes. Las primas del seguro social provienen de la redistribución del ingreso nacional y son soportadas conjuntamente por el Estado, las unidades y los individuos, formando un fondo de seguro social unificado para brindar protección a todos los trabajadores. La prima del seguro comercial corre enteramente a cargo del titular de la póliza, y la compañía de seguros aplica el principio de "invertir más y obtener más seguro, e invertir menos y obtener menos seguro" para el titular de la póliza.
En cuarto lugar, los estándares de pago son diferentes. El seguro social parte de la protección de la vida básica de los trabajadores y determina los estándares de pago basándose principalmente en las necesidades de seguridad, en lugar de depender enteramente del monto del pago. El seguro comercial determina el monto de la compensación en función del monto de la prima pagada por el asegurado y el alcance de las pérdidas sufridas por el asegurado.
En quinto lugar, los sistemas de gestión son diferentes. El seguro social generalmente está administrado por agencias de seguro social especializadas establecidas por el Estado. El Estado regula uniformemente los elementos de seguro, las tarifas y las normas de pago, y no grava los fondos de la seguridad social. Los seguros comerciales son operados por compañías de seguros independientes, con contabilidad independiente y responsabilidad por sus propias pérdidas y ganancias. Las compañías de seguros son empresas financieras y el Estado grava sus ingresos operativos.
(2) Existe la siguiente relación entre ellos:
El seguro comercial y el seguro social son partes integrales del sistema de seguridad social. Ambos se complementan y se desarrollan juntos, lo que contribuye a enriquecer la oferta de productos del mercado de seguros, satisfacer las diversas necesidades de seguridad de la población y acelerar la mejora del sistema de seguridad social. Desde la década de 1980, países de todo el mundo han estado reformando sus sistemas de seguridad social, y una tendencia común es establecer un sistema de seguridad social de múltiples pilares. En términos de seguridad de las pensiones, el seguro social suele proporcionar una seguridad básica para la jubilación, mientras que las necesidades de seguridad superiores a la seguridad de la pensión básica se satisfacen mediante seguros comerciales. Incluso en los países nórdicos de bienestar con una seguridad social desarrollada, el seguro comercial todavía representa más del 30% de todo el sistema de seguridad. En el seguro médico estadounidense, los gastos médicos del seguro médico comercial superan el 50% del total de los gastos médicos nacionales.
2. Pregunta: ¿Cuál es la función del sistema de seguridad social?
Respuesta: Las funciones del sistema de seguro social incluyen principalmente:
Primero, ajustar la relación de intereses entre el trabajo y el capital. Como todos sabemos, las diferencias de intereses entre los trabajadores y la dirección existen objetivamente. En la historia del desarrollo capitalista, la fuerza del capital y la debilidad de los trabajadores son causadas por el desequilibrio en la distribución de intereses. El deterioro de las relaciones entre el trabajo y el capital e incluso la confrontación feroz son resultados inevitables del desprecio por parte de los empleadores en busca de ganancias. los derechos mínimos de los trabajadores. Por ejemplo, mientras los trabajadores envejezcan, enfermen o se lesionen, perderán su fuente de ingresos y enfrentarán una crisis de supervivencia. Al establecer un sistema de seguro social, los empleadores deben asumir la obligación legal de participar en diversas contribuciones al seguro social de los trabajadores, y los trabajadores pueden hacer realidad sus propios derechos e intereses participando en el seguro social.
De hecho, este acuerdo institucional atiende los numerosos intereses de los trabajadores bajo ciertas circunstancias. Es un poderoso ajuste a la distribución de intereses entre el trabajo y el capital, y un poderoso ajuste a la relación entre justicia y eficiencia en toda la sociedad.
En segundo lugar, aliviar a los trabajadores de preocupaciones y mejorar su bienestar. No importa qué tipo de proyecto de seguro social sea, objetivamente su objetivo es aliviar las preocupaciones de los trabajadores, mejorar los beneficios de bienestar de los trabajadores y garantizar que los trabajadores estén protegidos en aspectos tales como pensiones, atención médica por enfermedades, lesiones relacionadas con el trabajo y desempleo. Por lo tanto, el establecimiento del sistema de seguro social es un reflejo directo de la realización de los derechos de bienestar de los trabajadores; el desarrollo del sistema de seguro social es el desarrollo de los derechos de bienestar de los trabajadores.
En tercer lugar, mantener la estabilidad social y promover la armonía social. Dado que el seguro social ha aliviado efectivamente a los trabajadores de sus preocupaciones, las relaciones laborales han pasado de la confrontación al compromiso y la cooperación. El agudo antagonismo entre trabajo y capital y el turbulento movimiento laboral en los primeros países industrializados se resolvieron mediante el establecimiento de sistemas de seguro social. Unas relaciones laborales armoniosas y estables conducirán inevitablemente a relaciones sociales armoniosas y estables en su conjunto. Por lo tanto, el sistema de seguro social promueve y mantiene directamente el desarrollo armonioso de toda la sociedad al digerir la confrontación entre trabajo y capital.
En cuarto lugar, promover un desarrollo económico y social sostenido, saludable y civilizado. Por un lado, el seguro social resuelve la contradicción entre trabajo y capital, brindando a ambas partes beneficios cada vez más directos. Una situación en la que todos ganan constituye la base para el desarrollo sostenido y saludable de la economía y la sociedad del país; por otro lado, el seguro social protege eficazmente los derechos e intereses de bienestar de los trabajadores. Mejora su sensación de seguridad y sus expectativas de protección, al mismo tiempo que salvaguarda la dignidad de los trabajadores y promueve la igualdad entre hombres y mujeres, ejerciendo así un fuerte efecto de atracción y promoción. el desarrollo de la civilización social.
Quinto, promover y mantener la equidad social mediante la asistencia mutua. El seguro social se basa en la ley de los grandes números, es decir, bajo las condiciones de que el empleador comparta las obligaciones de pago y el apoyo financiero del gobierno, el asegurado participa conjuntamente y comparte los riesgos entre sí. Por ejemplo, los jóvenes contribuyen a los ancianos, las personas sanas contribuyen a los enfermos, los empleados contribuyen a los desempleados y las personas seguras contribuyen a los heridos. Cualquiera que aporte a este sistema puede ser beneficiario de este sistema. Es esta función de ayuda mutua la que no sólo elimina en gran medida los riesgos personales de los trabajadores, sino que también protege sus vidas mediante la compensación de ingresos para los asegurados, promoviendo y logrando la equidad social. La obligatoriedad del sistema de seguro social evita efectivamente la selección adversa entre empleadores y trabajadores y garantiza los derechos e intereses justos de aquellos cubiertos por el sistema.
Además, dado que el sistema de seguridad social está vinculado a los ingresos, las contribuciones de los empleadores y los trabajadores están vinculadas a los salarios, y las pensiones y otros beneficios también están vinculados a los salarios de los trabajadores, creando así un conflicto entre los empleadores. y los trabajadores y los conflictos laborales. Tiene una fuerte función redistributiva del ingreso entre los inversores e incluso entre todos los ciudadanos.
3. Pregunta: ¿Qué principios se deben seguir en la construcción del sistema de seguridad social?
Respuesta: La construcción del sistema debe seguir los siguientes principios básicos:
1. Desde el surgimiento del seguro social, los sistemas de seguro social de varios países se han establecido e implementado mediante legislación, que se basa principalmente en sus características institucionales y la necesidad de coordinación de intereses. Los sistemas de seguro social en todos los países se implementan a través de poderes administrativos y judiciales bajo las condiciones de las regulaciones legislativas. Los empleadores y trabajadores dentro del área de cobertura, así como el gobierno, deben asumir sus propias obligaciones de acuerdo con la ley. Los empleadores y trabajadores no pueden elegir libremente si participar en el seguro y cuánto pagar. Esta obligación garantiza la equidad y la asistencia mutua del sistema de seguro social.
2. Principio de equidad. El seguro social en varios países es un acuerdo institucional importante para salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores y lograr una asignación razonable de los intereses laborales y de capital y el bienestar nacional. Protege la equidad en el desarrollo porque cubre a todos los trabajadores y beneficia a sus familias. Por lo tanto, en el sistema de seguro social se hace hincapié en romper diversas restricciones de identidad, tratar a cada trabajador de manera justa y garantizar que realicen los derechos e intereses correspondientes del seguro social. Sin embargo, el proceso de construcción de sistemas de seguridad social en varios países es en realidad un proceso de desarrollo gradual de injusticia en equidad, que generalmente comienza con los trabajadores industriales y luego abarca gradualmente a los agricultores y trabajadores independientes.
3. Principio de responsabilidad compartida.
El sistema de seguro social enfatiza la responsabilidad compartida: los empleadores y los empleados comparten las obligaciones de pago, y el gobierno participa en el reparto de ciertas responsabilidades. Esta es una regla común para los sistemas de seguro social en varios países. En la mayoría de los países o regiones que han establecido sistemas de seguro social, los empleadores y los empleados suelen compartir el 50% de la responsabilidad de las contribuciones. En el sistema de seguro social, el gobierno asume en realidad tres responsabilidades: apoyo financiero, supervisión administrativa y servicios públicos. Entre ellos, la responsabilidad financiera del gobierno incluye dos aspectos. En primer lugar, como empleador, asume la obligación de pago para que su personal participe en el seguro social; en segundo lugar, como gobierno, adopta la forma de subsidiar los gastos del seguro social o compartir los pagos del seguro social, proporciona fondos de gestión y funcionamiento y asume la responsabilidad. responsabilidad de las finanzas públicas en beneficio de todas las personas. La responsabilidad compartida es la condición básica para el desarrollo sostenible del sistema de seguridad social.
4. La combinación de derechos y obligaciones. El sistema de seguro social enfatiza la combinación de los derechos y obligaciones del asegurado. Por supuesto, no podrá disfrutar de los beneficios del seguro social si no participa en el seguro y, por lo general, no podrá disfrutar de los beneficios del seguro social si no paga las primas, porque el fondo del seguro social es propiedad del asegurador completo, y sólo podrá disfrutar de los derechos correspondientes si cumple con las obligaciones correspondientes. Adherirse al principio de combinar los derechos y obligaciones individuales del asegurado es una diferencia importante entre el sistema de seguro social contributivo y el sistema de bienestar estatal que paga impuestos. Requiere una correspondencia clara entre los registros de pago y los pagos de prestaciones de todas las personas aseguradas, lo que constituye la esencia de la gestión y el manejo del seguro social.
5. Principios acordes al nivel de desarrollo económico. El seguro social es un medio de redistribución relacionado con los ingresos y debe basarse en el nivel correspondiente de desarrollo económico. Por un lado, cuanto mayor es el grado de industrialización, mayor es la demanda de seguro social. El desarrollo y los cambios de la estructura industrial y del empleo y el nivel de desarrollo económico que crean afectan directamente la construcción del sistema de seguro social; por otro lado, la implementación del sistema de seguro social, sin excepción, requiere el apoyo financiero correspondiente. En términos de construcción del sistema, debemos considerar no sólo las necesidades objetivas de los trabajadores, sino también la asequibilidad tanto de los empleadores como de los empleados, así como el posible apoyo de las finanzas estatales. Por supuesto, en la etapa actual de nuestro país, el nivel de desarrollo económico nacional debería haber estado creciendo rápidamente durante treinta años, pero no puede permanecer en el nivel que tenía hace diez o veinte años o incluso al comienzo de la reforma y la apertura. . Transformar gradualmente el crecimiento económico en bienestar nacional a través del seguro social y otros acuerdos institucionales relacionados debería ser una dirección importante para el desarrollo económico y social de China y la construcción de una sociedad socialista armoniosa.
6. El principio de sistema autónomo, autodesarrollo y autoequilibrio. Los sistemas de seguro social de varios países (siempre que no hayan evolucionado hacia el bienestar nacional) suelen ser autónomos. Están supervisados por autoridades gubernamentales y se mantienen alejados de las finanzas gubernamentales mientras reciben apoyo financiero del gobierno. Buscan el autodesarrollo y el autoequilibrio a través de instituciones especializadas de seguridad social. Adherirse a los principios de autosistema, autodesarrollo y autoequilibrio para implementar continuamente las responsabilidades directas compartidas por empleadores y empleados, combinar los derechos y obligaciones del asegurado, mantener el desarrollo razonable del sistema y evitar convertirse en una carga. al gobierno. Por supuesto, debido al impacto del envejecimiento de la población y a que las personas mayores necesitan compartir los frutos del desarrollo nacional, los gobiernos de varios países otorgan los subsidios correspondientes, pero esto no cambia los atributos esenciales del sistema de seguro social, que es ser autónomo. -Contención, autodesarrollo y búsqueda del autoequilibrio.
4. ¿Cuál es el objeto legislativo de la “Ley del Seguro Social”?
Respuesta: Según el artículo 1 de la "Ley del Seguro Social", el objetivo legislativo de la Ley del Seguro Social es regular las relaciones de seguro social, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos a participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social y permitir a los ciudadanos disfrutar de los frutos del desarrollo. Promover la armonía y la estabilidad sociales.
5. Pregunta: ¿Qué tipos de seguros están incluidos en el seguro social ajustado por la Ley del Seguro Social?
Respuesta: Según el artículo 2 de la "Ley del Seguro Social", el seguro social incluye cinco tipos de seguro: seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad.
6. Pregunta: ¿Qué principios básicos se deben respetar al establecer un sistema de seguro social?
Respuesta: Según el artículo 3 de la "Ley de Seguro Social", "El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad, y el nivel de seguro social debe ser coherente con el nivel de desarrollo económico y social.
"
7. Pregunta: ¿De qué derechos disfrutan los empleadores y las personas que pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley?
Respuesta: Según el artículo 4 de la "Ley del Seguro Social" , "Dentro del territorio de la República Popular China, los empleadores y los individuos tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Los individuos disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus propias unidades. ”
8. Pregunta: ¿Desde qué aspectos apoya el Estado el desarrollo del seguro social?
Respuesta: Según el artículo 5 de la “Ley del Seguro Social”, “Los gobiernos populares en o por encima del nivel de condado incluirá el seguro social en el plan nacional de desarrollo económico y social. El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social. El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales. "
9. Pregunta: ¿Cómo supervisa el Estado los fondos del seguro social?
Respuesta: Según el artículo 6 de la "Ley del Seguro Social", "El Estado ejerce una estricta supervisión sobre los fondos sociales fondos de seguros. El Consejo de Estado y los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central establecerán y mejorarán el sistema de supervisión y gestión de los fondos del seguro social para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de los fondos del seguro social. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior tomarán medidas para alentar y apoyar a todos los sectores de la sociedad a participar en la supervisión de los fondos de seguro social. ”
10. Pregunta: ¿Cuáles son las responsabilidades de las agencias de seguro social?
Respuesta: Según el artículo 8 de la “Ley de Seguro Social”, “las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables del registro del seguro social, registros de derechos personales, pago de prestaciones del seguro social, etc. ”
P: ¿Cuáles son los métodos para cobrar las primas del seguro social?
Respuesta: En la actualidad, existen dos métodos principales para cobrar las primas del seguro social en mi país:
( 1) Cobro por parte de la agencia de seguro social El proceso específico es el siguiente: Después de que la unidad asegurada y el individuo pasan por los procedimientos de registro del seguro y verificación de la base de pago en la agencia de seguro social, ambas partes firman un contrato de pago y encomiendan. un banco para deducir el dinero o cheque (giro postal o efectivo)) método para pagar las primas del seguro social Las instituciones de seguridad social abrirán una cuenta de ingresos de fondos en un banco comercial de acuerdo con las regulaciones y almacenarán los fondos del seguro social recaudados en el mes en curso. y transferir los fondos a la cuenta financiera especial abierta por el departamento financiero del mismo nivel en el banco comercial antes de fin de mes. Al mismo tiempo, de acuerdo con la situación de pago, la información básica y los derechos e intereses del. se registrarán las personas aseguradas (es decir, registros de derechos e intereses), y para las unidades y personas que no puedan pagar en su totalidad y a tiempo, se realizarán recordatorios o procedimientos administrativos de acuerdo con lo establecido en el "Reglamento Provisional sobre Cobro y Pago". de Primas del Seguro Social".
(2) El proceso específico de cobro por parte de las autoridades tributarias es el siguiente: mensual con base en la información de pago de la unidad asegurada aprobada por la agencia de seguridad social (el monto del pago aprobada por las autoridades fiscales de Hainan, Fujian, Zhejiang y otras provincias). La autoridad fiscal emite una factura fiscal y la envía a la unidad asegurada, y la unidad asegurada paga el importe determinado por la factura fiscal en su banco (en algunas zonas). , la información de pago se transmite al tesoro nacional y la cuenta bancaria de la empresa se deduce a través del sistema de procesamiento de información del tesoro). Todos los fondos recaudados irán al tesoro nacional y se transferirán a la cuenta financiera especial antes de que finalice el período. mes Para las unidades aseguradas que no pueden pagar en su totalidad y a tiempo, las agencias de seguridad social en algunas áreas serán responsables de la liquidación, y las autoridades fiscales serán responsables de algunos de los asegurados en algunas áreas, sociales. Los organismos de seguridad recaudan los fondos en su nombre. Después del período de recaudación mensual, los organismos de seguridad social, las autoridades fiscales, los bancos comerciales y el tesoro deben conciliarse entre sí.
12, Pregunta: ¿Qué poderes tiene el sindicato? tienen para salvaguardar los derechos e intereses de los empleados en materia de seguridad social
Respuesta: Según el artículo 9 de la Ley del Seguro Social, "los sindicatos protegen los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley y tienen la derecho a participar en la investigación de cuestiones importantes en materia de seguridad social y a participar en actividades sociales." El Comité de Supervisión de Seguros supervisa las cuestiones relacionadas con los derechos e intereses de los empleados en materia de seguridad social. "
13. Pregunta: ¿Cuáles son los tipos de seguros de pensiones en mi país?
Respuesta: En la actualidad, el seguro de pensiones de mi país se divide en seguro de pensiones para empleados urbanos y seguro de pensiones rural. . El seguro de pensiones de los empleados urbanos lo proporcionan las empresas. El seguro de pensiones y el sistema de jubilación de las agencias e instituciones gubernamentales
14. > Respuesta: Según el artículo 10 de la Ley del Seguro Social, “Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios y miembros del personal regidos por la Ley de funcionarios públicos serán prescritas por el Consejo de Estado. "
15. Pregunta: ¿De qué partes se compone el fondo del seguro de pensión básico?
Respuesta: Según el artículo 11 de la "Ley del Seguro Social", "el seguro de pensión básico se implementado a través de pools sociales y cuentas individuales combinadas. El fondo básico del seguro de pensiones está compuesto por contribuciones patronales e individuales y subsidios gubernamentales. ”
16. Pregunta: ¿Cómo se debe pagar el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa?
Respuesta: Según el artículo 12 de la “Ley del Seguro Social”, “El empleador deberá pagar los salarios de sus empleados de conformidad con las regulaciones nacionales.” Las primas del seguro de pensión básica se pagarán en proporción al monto total y se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal con empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales. "Según el artículo 13 de la Ley del Seguro Social, "Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico que deban pagarse durante el período de pago correrán a cargo del gobierno. Cuando el fondo del seguro de pensiones básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios. "
17. Pregunta: ¿Se puede retirar por adelantado la pensión de la cuenta personal? ¿Es necesario pagar impuestos?
Respuesta: Según el artículo 14 de la "Ley del Seguro Social", "Personal no se permite el retiro de cuentas por adelantado, el tipo de interés contable no será inferior al tipo de interés de los depósitos a plazo bancario y el impuesto sobre los intereses estará exento. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal se puede heredar. ”
18. Pregunta: ¿En qué partes se compone la pensión básica?
Respuesta: Según el artículo 15, apartado 1, de la “Ley del Seguro Social”, “la pensión básica Está compuesto por el plan de pensiones global. Se compone de pensión y pensión de cuenta personal. ”
19, P: ¿Qué factores deben considerarse al determinar la pensión básica?
Respuesta: Según el segundo párrafo del artículo 15 de la “Ley del Seguro Social”, “La La pensión básica se basa en los años de pago acumulado del individuo, los salarios de contribución, los salarios promedio de los empleados locales, los montos de las cuentas personales, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores. ”
20. Pregunta: ¿Cuáles son las condiciones para que el asegurado reciba la pensión básica?
Respuesta: Según el artículo 16 de la “Ley del Seguro Social”, “Las personas físicas que participan en la pensión básica El seguro de pensiones debe cumplir Quienes hayan pagado quince años de cotizaciones acumuladas a la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones. "
21. Pregunta: ¿Qué beneficios puede recibir una persona que participa en el seguro básico de pensión si queda incapacitado o fallece por enfermedad o no trabaja por enfermedad a la edad legal de jubilación?
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Respuesta: Según el "Artículo 17 social de la Ley de Seguros "Si una persona que participa en la pensión básica fallece debido a enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir beneficios funerarios y pensiones, si una persona que participa en la pensión básica fallece por enfermedad o invalidez no relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación y pierde por completo la capacidad para trabajar, puede recibir prestaciones de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al seguro de pensión básico. "
22. Pregunta: ¿En qué circunstancias se debe ajustar oportunamente la pensión básica?
Respuesta: Según el artículo 18 de la "Ley del Seguro Social", "El Estado establece un mecanismo normal de ajuste de las pensiones básicas. Teniendo en cuenta el crecimiento de los salarios medios de los empleados y el aumento de los precios, se aumentará oportunamente el nivel de las prestaciones del seguro básico de pensiones. ”
23. Pregunta: Si una persona está empleada en un área coordinada, ¿cómo se puede transferir y continuar la relación de seguro de pensión básica?
Respuesta: Según el artículo 19 de la “ Ley de Seguro Social” “Si una persona está empleada en un área coordinada, la relación de seguro de pensión básica se transfiere en consecuencia y los años de pago se calculan de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. El Consejo de Estado prescribirá medidas específicas.
”
24. Pregunta: ¿Cómo establecer un sistema de seguro social para los residentes rurales?
Respuesta: Las zonas rurales de China implementan un nuevo sistema de seguro de pensión social rural de acuerdo con las disposiciones del artículo. 20 de la “Ley de Seguro Social”, “El Estado establece y mejora un nuevo sistema de seguro de pensión social rural. El nuevo seguro social de pensiones rural combina contribuciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales. ”
25. Pregunta: ¿Cómo estipula la “Ley del Seguro Social” las prestaciones del seguro de pensión social rural?
Respuesta: Según el artículo 21 de la “Ley del Seguro Social”, “Nuevo” Las prestaciones del seguro de pensión social rural se basan en la composición de la pensión básica y de la cuenta personal. Los residentes rurales que participen en el nuevo seguro de pensión social rural y cumplan las condiciones estipuladas por el Estado recibirán mensualmente nuevos beneficios del seguro de pensión social rural. "
26. Pregunta: ¿Qué disposiciones tiene la "Ley del Seguro Social" sobre el sistema de seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos?
Respuesta: Según el artículo 22 de la "Ley del Seguro Social" Ley" "El Estado establece y mejora el sistema de seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden combinar el seguro de pensión social para los residentes urbanos y el nuevo seguro de pensión social rural según la situación real. ”
27. Pregunta: ¿Cómo se determinan los estándares para el seguro de pensión básico pagado por las unidades y los empleados?
Respuesta: Las primas del seguro de pensión básico incluyen principalmente las contribuciones del empleador y las contribuciones de los empleados. De acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y de nuestra provincia, el estándar de pago para la prima del seguro de pensiones de Guangben es: la unidad paga el 20% del salario total del empleado en el año anterior; el salario mensual promedio del empleado en el año anterior es menor; que el de toda la provincia, si el salario promedio es 60, se utilizará como base de pago el 60 del salario promedio mensual de los empleados de la provincia; si excede el 300 del salario promedio mensual de los empleados de la provincia; Se computará como 300 del salario promedio mensual de los asalariados de la provincia, y el excedente no se incluirá en la base salarial. El ingreso salarial promedio deberá calcularse con base en los conceptos incluidos en las estadísticas de salario total especificadas por la Oficina Nacional de Estadísticas. incluyendo salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios y otros ingresos.
28 Pregunta: ¿Qué es una cuenta personal de seguro de pensión básica? ¿Cómo manejar las cuentas personales de los empleados asegurados que fallecieron antes y después? p>
Respuesta: La cuenta personal del seguro de pensión básico se basa en el número de seguro social y el principio de combinar cuentas sociales y personales. Una cuenta de fondo personal establecida por los empleados que participan en el seguro de pensión básico registra en detalle los asuntos. relacionado con las primas del seguro de pensión pagadas por los empleados asegurados, y es una de las bases principales para calcular los beneficios de pensión durante la jubilación. Las funciones principales de la cuenta personal son:
①Registrar la prima del seguro de pensión básica pagada por el. asegurado
②Es la base para el cálculo de la pensión cuando el asegurado se jubila
③Es la herencia de la relación de seguro de pensión y la base de transferencia
(. 4) Se utiliza para pagar los beneficios de pensión de la cuenta personal de los asegurados después de la jubilación.
El tamaño actual de la cuenta personal del seguro de pensión básica es el 8% del salario pagado del individuo, el interés se calcula cada año. de acuerdo con la tasa de interés contable anunciada por la provincia. La información de la cuenta personal del seguro de pensión básico del empleado es anunciada o proporcionada por la agencia de seguro de pensión.
Si el empleado asegurado muere antes de la jubilación, el monto en el. Se incluirá la cuenta personal:
Pagar parte del capital y los intereses en una sola suma a sus herederos legales o beneficiarios designados si un empleado asegurado fallece después de su jubilación, además de la parte pagada; la parte restante del capital y los intereses pagados por el individuo se pagarán en una sola suma a su heredero legal o beneficiario designado
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Respuesta: El período de pago se refiere a la cantidad de años que el empleado ha pagado las primas del seguro de pensión, incluido el período de pago estimado y el período de pago real del individuo. El período de pago estimado se refiere a los años de servicio continuo calculados por el. estado antes del período de pago real del empleado; el período de pago real del individuo es el número de años después de que el empleado participa en el seguro de pensión básico y paga la prima del seguro de pensión básico en su totalidad de acuerdo con las regulaciones.
Antes del pago individual. de las primas del seguro de pensiones, los años de trabajo de los empleados permanentes originales dedicados a tipos especiales de trabajo determinados por el estado se pueden convertir en años de servicio y años de pago estimados, y los años de pago estimados aumentados después de la conversión no excederán los 5 años. El tiempo dedicado a trabajos subterráneos y a altas temperaturas se computará en un año y tres meses al año; el tiempo dedicado a otros trabajos nocivos para la salud se computará en un año y seis meses al año.
30. Pregunta: ¿Cómo pueden participar en el seguro de pensiones los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible?
Respuesta: Para participar en el seguro de pensión básico, el personal de empleo flexible debe llevar los materiales pertinentes a la agencia de seguro de pensión o a la agencia de seguro social para realizar los procedimientos de encomienda.
La agencia de seguro social acudirá a la agencia de seguro de pensiones para gestionar los procedimientos de inscripción en el seguro del asegurado de acuerdo con las regulaciones. La agencia de seguro de pensión revisará el registro, creará un número de expediente y emitirá un seguro de pensión. manual, y emitiré un manual de seguro de pensión de acuerdo con la normativa. Estableceré una cuenta personal de seguro de pensión básica y un archivo personal para él a partir del mes que declaro.
El personal de empleo flexible pagará las primas del seguro de pensión básico a partir del mes de solicitud y se calculará el período de pago.
31. Pregunta: ¿Cómo pagan los hogares industriales y comerciales individuales en áreas urbanas y las personas con empleo flexible?
Respuesta: Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible participan en el seguro de pensión básico, y el índice de pago es 20 (para los hogares industriales y comerciales individuales con empleados, el empleador paga 12 por los empleados, y los propios empleados pagan 8), de los cuales 8 se calculan Ingrese a su cuenta personal. A partir de junio de 2009, la base de pago se ajustará al 60 o 100 del salario medio de los asalariados de la provincia en el año anterior. Los pagadores pueden elegir la base de pago en función de sus ingresos. Después de la jubilación, la pensión básica se calculará y pagará de acuerdo con el cálculo de la pensión básica unificada y el método de pago para los empleados de la empresa de la provincia.
32. Pregunta: ¿Cómo pueden los autónomos continuar su relación de seguro de pensiones?
Respuesta: Si los empleados que han participado en la pensión básica encuentran un trabajo por su cuenta después de rescindir o terminar su relación laboral con la empresa, se mantendrá su relación de seguro de pensión. Puedo ir directamente a la ventanilla especial de la agencia de seguro de pensiones o de la agencia de seguridad social para renovar la relación de seguro de pensión, y el personal de tramitación se encargará de los procedimientos de pago personales. El estándar de pago es el 20% del estándar de pago para el personal de empleo flexible.
Los trabajadores por cuenta propia y aquellos que no estén empleados después de la expiración de las prestaciones del seguro de desempleo pueden disfrutar de los beneficios del seguro de pensiones de acuerdo con la normativa siempre que continúen cotizando y alcancen la edad legal de jubilación, sujeto a revisión y aprobación por parte de las direcciones administrativas del trabajo y de la seguridad social en todos los niveles.
33. Pregunta: ¿Una persona ya no puede pagar las primas del seguro de pensión básico después de 15 años?
Respuesta: El estado y la provincia tienen regulaciones unificadas según las cuales los empleados que han pagado contribuciones durante 15 años pueden recibir una pensión básica mensualmente después de completar los procedimientos de jubilación a la edad de jubilación legal. condición para disfrutar de una pensión básica mensualmente, en lugar de no pagar cuotas después de 15 años. Los empleados que no hayan alcanzado la edad legal de jubilación después de 15 años de cotización seguirán pagando las cotizaciones necesarias. Si no continúas haciendo aportaciones, tus beneficios de pensión tras la jubilación se verán afectados de por vida. En igualdad de condiciones, cuanto más largo sea el período de cotización, mayor será el beneficio de pensión y viceversa.
34. Pregunta: ¿Cuáles son las condiciones para recibir la pensión básica mensualmente?
Respuesta: Para recibir una pensión básica mensualmente, debe cumplir tres condiciones: primero, haber alcanzado la edad de jubilación y haber pasado por los trámites de jubilación; segundo, haber participado en el seguro de pensión; de conformidad con la ley y cumplido con sus obligaciones de pago del seguro de pensión, en tercer lugar, debe haber alcanzado la edad de jubilación y haber realizado los trámites de jubilación, las contribuciones individuales deben realizarse durante al menos 15 años.
35. Pregunta: ¿Cómo se calcula y paga la pensión básica a los empleados de la empresa en la provincia de Shanxi después de la jubilación?
Respuesta: Según las "Opiniones sobre la implementación de la decisión del Consejo de Estado sobre la mejora del seguro de pensiones básico para los empleados de empresas" del gobierno provincial de Shanxi (Jin [2006] No. 32), a partir del 1 de octubre de 2006, Se implementarán nuevos métodos de cálculo y pago para los empleados de la empresa después de la jubilación.
1, 65438, los asegurados que comenzaron a trabajar después de julio de 1998, es decir, "personas nuevas", tienen un período de pago acumulado de 15 años (incluidos los años de pago estimados, lo mismo a continuación), y recibirán un pago básico mensual. Beneficios después de la pensión de jubilación. Su pensión básica consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal. El nivel de las prestaciones de la pensión básica está directamente relacionado con la duración de los años de pago, el nivel de la base de pago y el momento de la jubilación. El estándar de pensión básica mensual al momento de la jubilación se basa en el salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior y el salario mensual promedio indexado del individuo, y el pago se paga a 1 cada año. El estándar de pensión mensual para cuentas personales es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividida por el número de meses para el cálculo y el pago, y el número de meses para el cálculo y el pago se implementa de acuerdo con las regulaciones nacionales unificadas.
Los asegurados que comenzaron a trabajar antes del 30 de junio de 1998 y se jubilaron después del 65.438 de junio, 1 de octubre de 2006, son "personas medianas".
Debido a que han acumulado pocas cuentas personales en el pasado y sus años de contribución acumulada han alcanzado los 15 años, recibirán una pensión transitoria basada en la pensión básica y la pensión de la cuenta personal después de la jubilación. He establecido un período de transición de cinco años en nuestra provincia, y aquellos que se jubilen durante el período de transición estarán sujetos al nuevo método.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.